রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি ভ্লাদিমির পুতিনের ডিক্রি অনুসারে, 1 জুলাই, 2017 থেকে ন্যূনতম মজুরি (ন্যূনতম মজুরি) এর আকার প্রতি মাসে 7,500 থেকে 7,800 রুবেল, অর্থাৎ 4% বৃদ্ধি পাবে by মস্কোতে, মস্কোর মেয়র সোবায়ানিন এসএসের আদেশে, 1 অক্টোবর, 2017 থেকে ন্যূনতম মজুরি মাসে 18,742 রুবেল।
রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি
সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ সরকারী সংস্থা কর্তৃক অনুমোদিত হয় এবং প্রতি 1-2 বছরে বৃদ্ধি পায়। প্রতি মাসে 7800 রুবেলের পরিমাণ ফেডারাল, সমস্ত-রাশিয়ান ন্যূনতম মজুরির সাথে মিলে যায়। কিছু অঞ্চলে, তাদের উন্নয়ন এবং আয়ের উপর নির্ভর করে, সর্বনিম্ন মজুরির হার wardর্ধ্বমুখী হতে পারে।
রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত উপাদান সত্তা স্বতন্ত্রভাবে তাদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করতে পারে। তদুপরি, এটি সর্ব-রাশিয়ান (ফেডারেল) ন্যূনতম মজুরির মানের চেয়ে কম নয়। তবে বাস্তবে, সমস্ত অঞ্চল থেকে দূরে সর্বনিম্ন মজুরির আকারটি সমস্ত রাশিয়ান মানের চেয়ে বেশি করেছে।
এই অঞ্চলের ভূখণ্ডে বর্ধিত ন্যূনতম মজুরি এই অঞ্চলের নির্বাহী কর্তৃপক্ষ দ্বারা প্রবর্তিত হয়েছিল। এ জাতীয় ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আঞ্চলিক সরকারগুলি তাদের আঞ্চলিক ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকারীদের সাথে পরামর্শ করতে বাধ্য হয়। আইনি সত্তা যা ভাড়াটে শ্রম ব্যবহার করে এবং তাদের কর্মীদের আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি স্তরের চেয়ে কম বেতনের বেতন দেওয়ার ন্যূনতম মজুরির উপর আঞ্চলিক চুক্তিতে যোগদান করেছে। যে সংস্থাগুলি এই জাতীয় চুক্তিতে যোগদান করেনি তারা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতন দিতে পারে তবে এই বেতন অবশ্যই মাসে মাসে কমপক্ষে 7,800 রুবেল হতে হবে (সমস্ত রাশিয়ান ন্যূনতম মজুরি)।
এই অঞ্চলে সমস্ত সংস্থাগুলি ব্যতিক্রম ছাড়া এই জাতীয় চুক্তিতে যোগ দিতে পারে।
আমাদের দেশে একজন কর্মচারীর বেতন প্রতি মাসে 00৮০০ রুবেল এর চেয়ে কম হওয়া উচিত নয় সত্ত্বেও, তিনি তার হাতে কম পরিমাণে গ্রহণ করতে পারেন। আসল বিষয়টি হ'ল ব্যক্তিগত আয়কর (পিআইটি) রোধের আগে ন্যূনতম মজুরি অর্জিত বেতন থেকে গণনা করা হয়। তদুপরি, কোনও কর্মচারী তার প্রাপ্য বেতনের বেতন থেকে ব্যয়, ব্যালিফের প্রয়োগের আদেশে ছাড় বা যদি মাসটি পুরোপুরি কাজ না করা হয় তবে তার পরিমাণ কম হতে পারে।
সর্বনিম্ন মজুরি একটি সরকার-অনুমোদিত সর্বনিম্ন যা মজুরি নিয়ন্ত্রণ এবং নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্যবহৃত হয়। ন্যূনতম মজুরি অসুস্থ ছুটি, বৃত্তি, সুবিধা, প্রসূতি এবং অন্যান্য অনেক প্রদানের আকার নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। কোনও উপায়ে ন্যূনতম মজুরি নির্ভরতা ন্যূনতম আকারের উপর নির্ভর করে।
মস্কো ন্যূনতম মজুরি
আমাদের স্বদেশের রাজধানী - মস্কো - ন্যূনতম মজুরি সরাসরি জীবিকার মজুরির আকারের উপর নির্ভরশীল। এবং নিজেই জীবনধারণের ব্যয় পরিসংখ্যান সংস্থাগুলি দ্বারা গণনা করা হয় এবং প্রতি 3 মাসে অনুমোদিত হয়। অক্টোবর 1, 2017 থেকে, মস্কোতে সর্বনিম্ন মজুরি মাসে 18,742 রুবেল করা হয়েছিল।
যদি মস্কোতে জীবিকার মজুরি বৃদ্ধি পায় তবে ন্যূনতম মজুরিও একই পরিমাণে বৃদ্ধি পায়। যে ক্ষেত্রে জীবন মজুরি কমে যায় (এটি বিরল, তবে এটি ঘটে), সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ হ্রাস পায় না। এই বিধান মস্কো সরকার, ট্রেড ইউনিয়নগুলির মস্কো অ্যাসোসিয়েশন এবং নিয়োগকারীদের মস্কো অ্যাসোসিয়েশনের মধ্যে মস্কো ত্রিপক্ষীয় চুক্তিতে সজ্জিত is
সুতরাং, মস্কোর সমস্ত সংস্থাগুলিকে সম্পূর্ণ কর্মক্ষম মাসের জন্য তাদের কর্মীদের কমপক্ষে 18,742 রুবেল বেতন প্রদান করতে হবে। এই অর্থের মধ্যে যে কোনও প্রিমিয়াম এবং ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ব্যতিক্রম কেবলমাত্র সেই আইনী সংস্থাগুলিই হতে পারে যা নির্ধারিত পদ্ধতিতে এবং প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার মধ্যে শ্রম পরিদর্শকের নিকট ন্যূনতম মজুরির বিষয়ে আঞ্চলিক চুক্তিতে যোগদানের যৌক্তিক অস্বীকৃতি প্রেরণ করে।
সংস্থাটি যদি মস্কোয় অনুমোদিত ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম নয়, তবে তার কর্মীদের বেতন দেওয়ার জন্য উদ্যোগ নিয়েছে তবে প্রকৃতপক্ষে ১৮,74৪২ রুবেল কম দেয়, শ্রম পরিদর্শক রাশিয়ার প্রশাসনিক কোডের ৫.২7 অনুচ্ছেদে এই আইনী সত্তাকে জরিমানা করতে বাধ্য ফেডারেশন, যা 50,000 রুবেল জরিমানার ব্যবস্থা করে।
