অ্যাভনটি বহু-স্তরের নেটওয়ার্ক বিপণনের নিয়ম অনুসারে তৈরি হয়েছিল। সংস্থায় উপার্জনগুলি সরাসরি প্রসাধনী এবং সংস্থার অন্যান্য পণ্য বিক্রয়ের সাথে সম্পর্কিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অ্যাভন পণ্যগুলিতে অর্থোপার্জন শুরু করতে আপনার নিবন্ধভুক্ত হওয়া এবং সংস্থার প্রতিনিধি হওয়া দরকার। প্রতিনিধি উপার্জন সরাসরি বিক্রয় উপর ভিত্তি করে, যেমন। আপনার বেতন সরাসরি বিক্রয়ের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। এই পর্যায়ে, বিপুল সংখ্যক গ্রাহক অর্জন করা এবং লাভজনকভাবে কীভাবে পণ্য উপস্থাপন করতে হয় তা শিখতে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার উপার্জন বিক্রি হবে এমন পরিমাণের 15 - 31%। শতাংশ অর্ডারের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। পরিমাণ যত বেশি, শতাংশ তত বেশি। আপনি 16 বছর বয়সে একটি অ্যাভান প্রতিনিধি হতে পারেন। আপনার মূল কাজ বা অধ্যয়নের সাথে অ্যাভনে কাজ একত্রিত করা সম্ভব।
ধাপ ২
যদি কোনও সংস্থার প্রতিনিধি হিসাবে আপনার কার্যক্রম সফল হয় তবে আপনি অ্যাভন সমন্বয়কারী হতে পারেন in সমন্বয়কারী তার অধীনস্থ বেশ কয়েকটি প্রতিনিধি রয়েছে। আপনি যদি অ্যাভন সমন্বয়কারী হন, আপনার প্যাসিভ ইনকাম হবে। আপনার প্রতিনিধিদের দল যত বেশি হবে এবং বিক্রয় করার ক্ষেত্রে এটি তত বেশি সফল হবে আপনার বেতন তত বেশি হবে। সমন্বয়কের পদে বিভিন্ন স্তরের অগ্রগতি রয়েছে: সমন্বয়কারী, জুনিয়র সমন্বয়কারী, সিনিয়র সমন্বয়কারী, প্রধান সমন্বয়কারী ator সমন্বয়কের অবস্থান নির্ভর করে অধস্তন প্রতিনিধিদের সংখ্যার উপর।
ধাপ 3
সমন্বয়কারীদের জন্য, পাঁচ-পর্যায়ে বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। প্রশিক্ষণের পাঁচটি পর্যায় শেষ করার পরে সমন্বয়কারী অ্যাভনে পূর্ণ প্রশিক্ষণ কোর্স সমাপ্তির শংসাপত্র পান। সফল সমন্বয়কারীদের জন্য একটি পুরষ্কারের ব্যবস্থাও রয়েছে: সোনার গহনা থেকে শুরু করে বিদেশ ভ্রমণে।
পদক্ষেপ 4
অ্যাভন ক্যারিয়ারের মই উপরে উঠার পরবর্তী পদক্ষেপটি সংস্থায় শীর্ষস্থানীয় হয়ে উঠছে। সমন্বয়কারীদের মতোই নেতাদেরও বিভিন্ন স্তর থাকে: জুনিয়র নেতা, নেতা, সিনিয়র নেতা, শীর্ষস্থানীয় নেতা। অ্যাভন নেতাদের সমন্বয়কারী তাদের অধীনস্থ রয়েছে। অ্যাভনের নেটওয়ার্ক বিপণনের মডেল কীভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে তা এখন তা স্পষ্ট হয়ে উঠছে। স্থিতিশীল প্যাসিভ ইনকামে পৌঁছানোর জন্য আপনাকে সাধারণ প্রতিনিধি থেকে কোনও কোম্পানির নেতার কাছে যেতে হবে।
পদক্ষেপ 5
এবং অ্যাভনে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির শিখরটি হল এই সংস্থার একজন পরিচালক। পরিচালকগণ সংস্থার নেতাদের অধীনস্থ এবং স্তর রয়েছে: ম্যানেজার, সিনিয়র ম্যানেজার, শীর্ষস্থানীয় পরিচালক এবং ভাইস ডিরেক্টর। পরিচালকের দায়িত্বগুলির মধ্যে আর পণ্য বিক্রয় অন্তর্ভুক্ত নয়, তবে সংস্থা, সংস্থা, প্রশিক্ষণ পরিচালন ইত্যাদির বিকাশ include
