1 সি-তে কীভাবে বরখাস্ত ক্ষতিপূরণ গণনা করা যায়

সুচিপত্র:

1 সি-তে কীভাবে বরখাস্ত ক্ষতিপূরণ গণনা করা যায়
1 সি-তে কীভাবে বরখাস্ত ক্ষতিপূরণ গণনা করা যায়

ভিডিও: 1 সি-তে কীভাবে বরখাস্ত ক্ষতিপূরণ গণনা করা যায়

ভিডিও: 1 সি-তে কীভাবে বরখাস্ত ক্ষতিপূরণ গণনা করা যায়
ভিডিও: Primary TET 2016 Latest update | চাকরি থেকে বরখাস্ত হলেন একজন,তৈরি হলো লিস্ট | চাকরি হারাবেন অনেকেই 2024, এপ্রিল
Anonim

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড (অনুচ্ছেদ 114) অনুসারে প্রতিটি কর্মচারীকে বার্ষিক 28 টি ক্যালেন্ডার বিশ্রাম দেওয়া হয়। এই পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কযুক্ত, অব্যাহত অবকাশ যখন আর্থিক ক্ষতিপূরণ হিসাবে গণ্য হয় তখন বরখাস্তের সময় প্রায়শই এমন পরিস্থিতি দেখা দেয়। 1 সি প্রোগ্রাম আপনাকে এই উপার্জন করতে দেয়।

1 সি প্রোগ্রাম আপনাকে বরখাস্ত করার পরে ক্ষতিপূরণ গণনা করার অনুমতি দেয়
1 সি প্রোগ্রাম আপনাকে বরখাস্ত করার পরে ক্ষতিপূরণ গণনা করার অনুমতি দেয়

অব্যবহিত অবকাশ, আর্থিক ক্ষতিপূরণ বোঝানো, গড় বার্ষিক আয় এবং এর অবাস্তবিক দিনের সংখ্যা অনুসারে গণনাগুলিতে বিবেচিত হয়। অর্থাৎ সূত্র অনুযায়ী পরিমাণের গণনা সম্পন্ন করা হয়:

কে = ডি এক্স জেড, যেখানে

কে - ক্ষতিপূরণ, ডি - অব্যবহৃত অবকাশ থেকে দিন, ডাব্লু - গড় উপার্জন।

অধিকন্তু, নিয়োগকর্তা কর্মস্থলে অবস্থানের শেষ দিনে কর্মচারীর সাথে মজুরি বকেয়া পরিশোধ করতে বাধ্য। এটি অব্যবহৃত অবকাশের জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণে পুরোপুরি প্রযোজ্য।

গণনা করার সময় অব্যবহৃত দিনের সংখ্যা সঠিকভাবে গণনা করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি প্রতি মাসে অবকাশের দিনগুলির সংখ্যা এবং কাজকৃত মাসের সংখ্যাকে গুণ করে নির্ধারিত হয়। তদুপরি, এই মানটি থেকে, সেই ছুটির দিনগুলি বিয়োগ করাও প্রয়োজন যে কর্মচারীর ইতিমধ্যে হাঁটার সময় ছিল।

প্রতিটি মাসের সাথে সম্পর্কিত ছুটির দিনগুলির সংখ্যা 28/12 এর অনুপাত হিসাবে নির্ধারিত হয়। অর্থাৎ, এই মানটি 1 মাসে 2, 33 দিনের সমান। এবং পরিশ্রমের অসম্পূর্ণ মাসগুলি গাণিতিক বৃত্তাকার দ্বারা বিবেচনায় নেওয়া হয় (অর্ধ মাসেরও কম সময় বিবেচনায় নেওয়া হয় না, এবং আরও বেশি - পুরো মাসের সমান হয়)।

"1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং" প্রোগ্রাম সেট আপ করা হচ্ছে

অব্যবহৃত অবকাশের জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণ গণনা করার আগে আপনার প্রথমে 1C 8.3 অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রামটি কনফিগার করা উচিত। এটি নিম্নলিখিত হিসাবে সম্পন্ন করা হয়:

- "বেতন এবং কর্মচারী" বিভাগে "বেতন সেটিংস" লিঙ্কের অধীনে একটি উইন্ডো খোলে;

- "এই প্রোগ্রামে" লাইনের সামনে একটি চিহ্ন দিন;

- "পেওলোল" লিঙ্কটি ক্লিক করার পরে চেকবক্সগুলিকে "অসুস্থ ছুটির রেকর্ড রাখুন …", "স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনরায় গণনা …" এবং "পৃথক বিভাগের জন্য বেতন নির্ধারণ" (যদি প্রয়োজন হয়) লাইনের সামনে রাখা হয়;

- চার্জের ধরণের একটি উইন্ডো খোলার জন্য, "এক্রোলালস" লিঙ্কটি ক্লিক করুন;

- নতুন চার্জের জন্য একটি উইন্ডো "তৈরি করুন" বোতামটি দিয়ে খোলা হয়;

- এখানে "উপার্জনের নাম", "আয় কোড", "অন্যান্য আয়", "বীমা প্রিমিয়াম দ্বারা সম্পূর্ণ আয়কর" (আয়ের ধরণ), "প্রতিবিম্বের পদ্ধতি" এবং "ধারা 8, ধারা 255 এর কলামগুলি পূরণ করুন রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড "(ধরণের খরচ);

- ক্ষতিপূরণের জন্য উপার্জনের প্রতিফলনের পদ্ধতিটি প্রয়োজনীয় অ্যাকাউন্টিং অ্যাকাউন্ট অনুসারে নির্বাচিত হয়;

- সেটিংসটি সংরক্ষণ করতে, "সংরক্ষণ করুন এবং বন্ধ করুন" বোতামটি টিপুন।

ক্ষতিপূরণ গণনা

অব্যবহৃত অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ গণনা করতে, এটি প্রথমে গণনা করতে হবে, উপরে উল্লিখিত হিসাবে। এবং তারপরে আপনার নিম্নলিখিতটি করা উচিত:

- বিভাগ "বেতন এবং কর্মী";

- লিঙ্ক "সমস্ত চার্জ";

- অধিগ্রহণ উইন্ডোতে "তৈরি করুন" বোতাম;

- লিঙ্ক "বেতন";

- বেতনের উইন্ডোতে "সংস্থা" প্রদর্শন করুন এবং "যোগ করুন" বোতামের সাহায্যে প্রয়োজনীয় কর্মচারী নির্বাচন করুন;

- বোতাম "উপার্জন";

- লিঙ্ক "ছুটির ক্ষতিপূরণ …";

- যে উইন্ডোটি খোলে, ক্ষতিপূরণের গণনা করা পরিমাণটি নির্দেশিত হয় এবং "ঠিক আছে" টিপে দেওয়া হয়;

- "অর্জিত" ক্লিক করে, উপার্জনের কাঠামো এবং ডিকোডিং খোলে;

- গণনায় ফিরে আসতে, "ঠিক আছে" ক্লিক করুন;

- "ব্যক্তিগত আয়কর" এবং "অবদান" ক্ষেত্রগুলি চেক করা আছে;

- "রেকর্ড" এবং "পোস্ট" বোতামগুলি অ্যাকাউন্টিংয়ের পরিমাণগুলি প্রতিফলিত করার জন্য প্রোগ্রামের জন্য একটি আদেশ দেয়;

- "ডিটি কেটি" বোতামটি একটি পোস্টিং উইন্ডো খোলায়, যেখানে অব্যবহৃত অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ এবং বেতন, অবদান এবং ব্যক্তিগত আয়করের উপর অর্থ নির্দেশ করা হয়।

প্রস্তাবিত: