একীভূত সামাজিক শুল্ক প্রদানের বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 24 তম অধ্যায়টি কার্যকর করা হয়েছিল 1 জানুয়ারী, 2001। ২০১৩ সালের জানুয়ারী থেকে, ইউএসটি বীমা প্রিমিয়ামগুলির দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল, এফএসএস, এফএফএমএস, টিএফওএমএসে কেটে নেওয়া হয়।
ইউনিফাইড সামাজিক কর হ'ল এই পরিষেবাগুলির জন্য একটি ছাড়, যা নাগরিকদের সামাজিক সুরক্ষা দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে অবদানের ভিত্তিতে, অবসর গ্রহণের বয়স পৌঁছানোর পরে, একজন নাগরিকের পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে। ফেডারাল সোস্যাল ইন্স্যুরেন্স পরিষেবা অসুস্থ ছুটি, গর্ভাবস্থা এবং প্রসব, দেড় বছর পর্যন্ত সন্তানের যত্নের জন্য গণনা করে এবং বেনিফিটগুলি প্রদান করে। যদি কর্মচারী কাজ করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলে তবে একটি প্রতিবন্ধী পেনশন নেওয়া হয়।
ফেডারাল এবং টেরিটোরিয়াল বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা পরিষেবাদির অবদান আপনাকে চিকিত্সা যত্ন ব্যবহার করতে, বহির্বাগী বা inpantant ভিত্তিতে চিকিত্সা করানো এবং তাত্ক্ষণিক বা উচ্চ প্রযুক্তিগত সহায়তা পাওয়ার অনুমতি দেয়।
একীভূত সামাজিক কর বীমা বীমা প্রিমিয়াম দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে সত্ত্বেও, প্রদানের উদ্দেশ্য একই ছিল। নাগরিকদের সামাজিক সুরক্ষা, পেনশন এবং চিকিত্সা যত্নের অধিকার আদায়ের জন্য ছাড় দেওয়া হয়।
একীভূত সামাজিক কর প্রবর্তনের অর্থ হ'ল সামাজিক পেমেন্ট প্রদান এবং গণনার পক্ষে যথাসম্ভব প্রক্রিয়া সহজ করার পাশাপাশি আর্থিক নথির প্রক্রিয়াকরণকে সহজতর করা এবং নিয়ন্ত্রণ করায় ট্যাক্স পরিষেবাদির কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করা। ওভার পেমেন্ট
বীমা অবদান প্রবর্তনের সাথে, পদ্ধতিটি আরও জটিল হয়ে উঠেছে। বেশ কয়েকটি সামাজিক সেবার ক্ষেত্রে জমা ও অর্থ প্রদান করতে হবে। আর্থিক ডকুমেন্টগুলির প্রসেসিংয়ে অনেক বেশি সময় লাগে। প্রতিটি পরিষেবায় যার জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রাপ্ত হয় তাদের নিজস্ব কর্মচারী থাকে যারা এই স্থানান্তরের পুরো আর্থিক অংশটি নিয়ন্ত্রণ করে।
২০১০ সালের ১ জানুয়ারি থেকে মোট স্থানান্তর হার পরিবর্তন করা হয়নি। কর্মরত নাগরিকদের সমস্ত সামাজিক গ্যারান্টি রয়েছে যা ইউএসটি ছাড়ের সময় তাদের সরবরাহ করা হয়েছিল।
