আপনি যদি তৈরি পোশাক কিনে থাকেন তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার তিনবার সবকিছু পরীক্ষা করা উচিত। প্রকৃতপক্ষে, এমনকি সংস্থার মধ্যেও, কর্মচারী থেকে কর্মচারীর কাছে মামলা স্থানান্তরের প্রক্রিয়াটি অনেক সমস্যায় ভরপুর। কোনও ব্যবসায়ের মালিক থেকে মালিক হিসাবে স্থানান্তরিত করার ক্ষেত্রে কোনও কম সমস্যা নেই।
এটা জরুরি
- - নিরীক্ষকদের পরিষেবা;
- - রোজারেস্টারের কাছ থেকে একটি শংসাপত্র;
- - জায় আইন;
- - একজন আইনজীবীর সেবা
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও আইনি সত্তা নয়, কেবল সম্পত্তির অধিকার গ্রহণ করুন। এটি আপনাকে অন্য লোকের debtsণ এবং দায়বদ্ধতা থেকে রক্ষা করবে। তবে একই সময়ে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে বিক্রেতা রিয়েল এস্টেট এবং অস্থাবর সম্পত্তির মালিক। জালিয়াতিরা ভাড়া দেওয়া জায়গা বা বন্ধকী সরঞ্জাম বিক্রি করে এমন কিছু পরিস্থিতিতে রয়েছে। রিয়েল এস্টেটের বিষয়গুলিতে রোস্রেস্টারের কাছ থেকে শংসাপত্রের অনুরোধ করুন। সরঞ্জামগুলির অধিকার সম্পর্কে ব্যাংক এবং ইজারা দেওয়ার সংস্থাগুলির সাথে অনুসন্ধান করুন।
ধাপ ২
সুপ্রতিষ্ঠিত ব্যবসায়ের সুবিধাগুলি কাটাতে নিজেই সংস্থাটি কিনুন। এই ক্ষেত্রে, আপনি কেবল তার সম্পদই নয়, দায়বদ্ধতাও গ্রহণ করেন। পরিস্থিতির একটি ভুল মূল্যায়নের সম্ভাবনা বাদ দেওয়ার জন্য, অর্থ এবং অ্যাকাউন্টিং এবং সম্পত্তির একটি অনুসন্ধানের নিরীক্ষা পরিচালনা করুন।
ধাপ 3
অডিটরদের সাথে চ্যাট করুন। নিকট ভবিষ্যতে ব্যবসায় কী ব্যয় আশা করতে পারে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। আমরা জরিমানা, কর, জরিমানা, debtsণ সম্পর্কে কথা বলছি। বিশেষজ্ঞদের উপর তর্ক করবেন না: তারা আপনাকে গুরুতর ভুল এড়াতে সহায়তা করবে। তাদের দ্বারা আবিষ্কৃত এন্টারপ্রাইজগুলির সমস্যাগুলি হয় দামকে হ্রাস করা বা চুক্তিটি প্রত্যাখ্যান করতে সক্ষম করবে।
পদক্ষেপ 4
এই ব্যবসায়ের আইনি দিকগুলি সম্পর্কে আইনজীবীদের সাথে পরামর্শ করুন। তারা সম্পত্তি কমপ্লেক্সের অবস্থান, এর অবস্থা এবং সম্ভাবনাগুলি স্পষ্ট করতে দিন। আইনী দৃষ্টিকোণ থেকে এন্টারপ্রাইজের তাত্ক্ষণিক ভবিষ্যতের বর্ণনা দিতে তাদের বলুন।
পদক্ষেপ 5
বিক্রয়কারীকে গ্যারান্টি স্বাক্ষর করতে বলুন যে কোনও debtsণ নেই যা অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টগুলি দিয়ে যায় না। সমস্ত প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইওর স্বাক্ষর পান। এই কাগজ অনুসারে, তাদের বয়স তিন বছরের বেশি না হলে তারা আবিষ্কারকৃত debtsণের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ থাকবে। বাধ্যবাধকতাটি স্বাক্ষর করার পরে, আপনি, নতুন মালিক হিসাবে, হয় হয় সত্য creditণগ্রহীতাদের কাছে creditণদাতাদের পুনর্নির্দেশ করতে সক্ষম হবেন, বা আদালতে আপনার অধিকার রক্ষা করতে সক্ষম হবেন।
পদক্ষেপ 6
পরিচালনার দায়িত্ব স্থানান্তর করার জন্য একটি বিশদ পরিকল্পনা আঁকুন। তিনি সরবরাহকারী, গ্রাহক এবং অংশীদারদের সাথে প্রতিষ্ঠিত সম্পর্ক বজায় রাখতে সহায়তা করবেন। এবং এটি সংগঠনের কর্মীদের সাথে আপনার খ্যাতিও রক্ষা করবে।
পদক্ষেপ 7
মামলা গ্রহণযোগ্যতা এবং হস্তান্তর একটি আইন আঁকুন। এটি কোনও ব্যবসায় গ্রহণের চূড়ান্ত পর্যায়ে। আইনটি যে কোনও আকারে আঁকা এবং প্রাক্তন সাধারণ পরিচালক এবং নবাগত উভয়েরই স্বাক্ষর করতে হবে। এটিতে নথির একটি সম্পূর্ণ তালিকা থাকা উচিত এবং তালিকাটির ফলাফল অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এর পরে, ট্যাক্স অফিসে, অফ-বাজেট তহবিল এবং এন্টারপ্রাইজের অংশগুলিকে সাধারণ পরিচালক পরিবর্তনের বিষয়ে নোটিশ পাঠান।
