সালে কোনও সন্তানের জন্য অর্থ কীভাবে পাবেন

সালে কোনও সন্তানের জন্য অর্থ কীভাবে পাবেন
সালে কোনও সন্তানের জন্য অর্থ কীভাবে পাবেন

সমস্ত রাশিয়ানরা একটি সন্তানের জন্মের জন্য একক অঙ্কের অধিকারী। 1 জানুয়ারী, ২০১১ সাল থেকে এটি 11 হাজার রুবেলের চেয়ে কিছুটা কম হয়েছে। এই অর্থ গ্রহণের জন্য, আপনাকে কাজের জন্য দস্তাবেজের একটি প্যাকেজ সরবরাহ করতে হবে। এবং এর অনুপস্থিতিতে - সামাজিক সুরক্ষায়।

কোনও সন্তানের জন্য কীভাবে অর্থ উপার্জন করা যায়
কোনও সন্তানের জন্য কীভাবে অর্থ উপার্জন করা যায়

এটা জরুরি

  • - পাসপোর্ট;
  • - সন্তানের জন্ম সনদ;
  • - রেজিস্ট্রি অফিস থেকে একটি শংসাপত্র;
  • - দ্বিতীয় পিতা বা মাতার কাজ থেকে বা তার আবাসে সামাজিক সুরক্ষা থেকে একটি শংসাপত্র, যদি সে কাজ না করে, তবে সে সুবিধা পায় নি;
  • - কর্মহীন পিতামাতার জন্য বরখাস্তের একটি নোট সহ কর্ম বই বা যদি এটি না থাকে তবে শিক্ষার বিষয়ে একটি নথি;
  • - বেনিফিট নিয়োগের জন্য আবেদন।

নির্দেশনা

ধাপ 1

কোনও রেজিস্ট্রি অফিসে কোনও শিশুকে জন্মের শংসাপত্রের সাথে নিবন্ধ করার সময়, আপনাকে সুবিধাগুলি প্রদানের জন্য একটি শংসাপত্র দেওয়া হবে।এর সাথে, আপনাকে অবশ্যই বাচ্চার জন্মের শংসাপত্রের একটি অনুলিপি এবং একটি নথি সরবরাহ করতে হবে যা অন্য বাবা-মাকে নিশ্চিত করে সুবিধা পান নি। যদি সে কাজ করে তবে অবশ্যই তার নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টিং বিভাগ থেকে প্রয়োজনীয় শংসাপত্র গ্রহণ করতে হবে। যদি তা না হয় তবে আবাসনের জায়গায় সামাজিক সুরক্ষা অফিসে যান এবং এটি কার্যকর হয় না তা নিশ্চিতকরণ সরবরাহ করুন। অনুশীলনে, এটি বরখাস্তের সর্বশেষ রেকর্ড সহ একটি কাজের বই এবং এর অনুপস্থিতিতে একটি ডিপ্লোমা বা স্কুল শংসাপত্র।

ধাপ ২

যদি বাবা-মা উভয়ই কাজ না করে তবে তাদের আবাসে সামাজিক সুরক্ষা অফিসে যোগাযোগ করতে হবে। তারা বিভিন্ন স্থানে নিবন্ধভুক্ত অবস্থায়, আপনার সামাজিক সুরক্ষা থেকে বেনিফিট প্রাপ্তির শংসাপত্রের প্রয়োজন হবে, যার পক্ষে বেনিফিটের জন্য আবেদন করেন না তিনি একই মালিকানা পাচ্ছেন individual একই অবস্থা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের ক্ষেত্রে, তবে তারা হবে রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলের আঞ্চলিক শাখার একটি নথি দরকার যা তার জমা দেওয়া এই সংস্থার সাথে সম্পর্কযুক্ত নয় এবং সরাসরি সামাজিক বীমাতে বেনিফিটের জন্য আবেদনের অধিকার রাখে না।এই উদ্যোক্তা যিনি সামাজিক বীমাতে অবদান রাখেন নিজের এবং তার কর্মীদের জন্য তহবিলের আঞ্চলিক বিভাগের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা উচিত।

ধাপ 3

ভাতাটি সমস্ত নথি গ্রহণের তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে স্থানান্তর করতে হবে।

নিয়োগকর্তা, এই অর্থ পেয়েছেন, এটি অবশ্যই কর্মীর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে হবে বা কোম্পানিতে গৃহীত বেতন পরিশোধের অনুশীলনের উপর নির্ভর করে ক্যাশিয়ারের মাধ্যমে নগদ অর্থ প্রদান করতে হবে।

কর্মহীন পিতামাতাদের অর্থ স্থানান্তরের জন্য মূল পাসবুক এবং ব্যাংক শাখার বিশদ সহ সামাজিক সুরক্ষা সরবরাহ করা উচিত।

প্রস্তাবিত: