ছুটি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত সময়। অবকাশকালীন বেতন পেয়ে বাকী অংশটিকে শক্তিশালী করা বিশেষত আনন্দদায়ক। কর্মচারীর অবকাশ সম্পর্কিত সমস্ত বিষয় রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 19 অধ্যায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 24 ডিসেম্বর, 2007 নং 922-এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার অনুমোদিত গড় মজুরি গণনার পদ্ধতির সুনির্দিষ্ট বিধি দ্বারা ছুটির বেতনের গণনা নিয়ন্ত্রণ করা হয় All সমস্ত গণনা এই বিধিমালা অনুসারে করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মচারীকে বার্ষিক ছুটি দেওয়া হয়। একজন নতুন আগত ছয় মাস কাজ করার পরে বার্ষিক ছুটির অর্ধেক অধিকারী। কর্মচারী যদি চাকরি ছেড়ে দেয় তবে অব্যবহৃত অবকাশ বা তার কিছু অংশের জন্য তাকে অর্থ (ক্ষতিপূরণ) দেওয়ার কথা রয়েছে।
ধাপ ২
অবকাশের বেতন গণনা করতে আপনার দৈনিক গড় উপার্জন নির্ধারণ করতে হবে। এটি পূর্ববর্তী ক্যালেন্ডার বছরের জন্য, মজুরির পরিমাণকে মাসের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করে -২০১২ এবং মাসে এক মাসের গড় সংখ্যা দ্বারা -২৯, ২৯, ৪. গড়ে গড়ে দৈনিক মজুরির ভিত্তিতে অবকাশের বেতন গণনা করা হয় বছর বাণিজ্যিক সংস্থাগুলির বার্ষিক ছুটি চিকিত্সা এবং আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির জন্য 35-40 দিন পর্যন্ত 28 পঞ্জিকা দিন। কখনও কখনও অবকাশটি যথাক্রমে 14 দিনের দুটি অংশে বিভক্ত হয়।
ধাপ 3
যদি কোনও ব্যক্তি পুরো ক্যালেন্ডার বছর কাজ করে থাকে তবে ছুটির বেতন গণনা করতে কোনও অসুবিধা নেই। ধরা যাক যে কোনও কর্মচারী 1 মার্চ, 2011 থেকে ছুটিতে যান। তার উপার্জন ছিল 40,000 রুবেল। মাসিক অবকাশ অবদানের পরিমাণ নিম্নরূপ হবে: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 রুবেল।
পদক্ষেপ 4
যদি পিরিয়ডটি পুরোপুরি কাজ না করা হয় তবে গণনা আরও কঠিন। উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মচারী 1 ফেব্রুয়ারি থেকে 14 ফেব্রুয়ারী 2011 পর্যন্ত অসুস্থ ছিলেন। অবকাশকালীন বেতন 1 মার্চ, 2010 থেকে 28 ফেব্রুয়ারী, ২০১১ এর জন্য গণনা করা হয়। অসুস্থ ছুটির সময়, কর্মচারীকে একটি ভাতা অর্পণ করা হয়েছিল, যা অবকাশের বেতন গণনার সময় বিবেচিত হয় না। 11 মাসের বেতন ছিল 40,000 রুবেল, এবং 15 থেকে 28 ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত সময়টি এটি 20,000 রুবেলের সমান ছিল। এই ক্ষেত্রে অবকাশের বেতন গণনা নিম্নরূপ হবে। বছরের আয় 20,000 + 40,000 * 11 = 460,000 রুবেল হবে। তারপরে আমরা আসলে ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যাগুলি খুঁজে পেয়েছি: 29, 4 * 11 মাস + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 দিন। অধিকন্তু, ২৮ দিন হ'ল এক মাসে ক্যালেন্ডারের দিনগুলি এবং ১৪ ই ফেব্রুয়ারিতে কাজ করা দিনের সংখ্যা। তারপরে গড় দৈনিক উপার্জন নিম্নলিখিত হিসাবে পাওয়া যাবে: 460,000 / 338, 1 দিন = 1350, 64 রুবেল। বছরের জন্য ছুটির দিনগুলি (২৮ ক্যালেন্ডারের দিনগুলির জন্য) নির্ধারিত হবে, যেমন প্রথম উদাহরণ হিসাবে: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 রুবেল।
