বরখাস্ত হওয়ার পরে অবকাশের বেতন গণনার বিষয়টি আজ বেশ প্রাসঙ্গিক বলে বিবেচিত হতে পারে, কারণ প্রায় সমস্ত কর্মচারী, নিয়োগকর্তা এবং হিসাবরক্ষককে এই পদ্ধতিটি মোকাবেলা করতে হয়েছিল। এবং, অবশ্যই, এই উদ্দেশ্যে, আপনি "1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং" প্রোগ্রামটি ব্যবহার করতে পারেন, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংস্থার বিধানগুলিকে বিবেচনা করে, যা সমস্ত কর্মচারীদের বার্ষিক ছুটির 28 ক্যালেন্ডার দিনের গ্যারান্টি দেয়।
বরখাস্তের উপর অবকাশের বেতন গণনা
"1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং" পণ্যটি ব্যবহার করে অবকাশের বেতন গণনা করার সময়, এই বিষয়টি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ যে বিশেষায়িত প্রোগ্রামগুলির বিপরীতে, এই ক্ষেত্রে গণনা নিজেই করা উচিত। এটি করার জন্য, আপনাকে সূত্রটি ব্যবহার করতে হবে:
ক্ষতিপূরণ = অবাস্তব অবকাশের দিনগুলির সংখ্যা x গড় উপার্জন।
অর্থাৎ গণনাটি গড় বার্ষিক আয় এবং বার্ষিক ছুটির অব্যবহৃত দিনগুলিকে বিবেচনা করে। তদুপরি, স্টেকহোল্ডারদের পক্ষে এটি জেনে রাখা জরুরী যে এই ক্ষতিপূরণটি কাজের কাজের শেষ দিনে আইনী বিধি মোতাবেক প্রস্থানকারী কর্মীকে প্রদান করতে হবে।
গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল অবাস্তব অবকাশের দিনগুলির সংখ্যা নির্ধারণ করা। এটি প্রতি বছর কাজ করা মাসের সংখ্যা এবং তাদের অবকাশের ছুটির দিনগুলির হিসাবে গণনা করা হয়। যদি অবকাশটি আংশিকভাবে ব্যবহৃত হয় তবে উপরের ফলাফল থেকে বিশ্রামের জন্য বিক্রি হওয়া দিনগুলি বিয়োগ করা প্রয়োজন।
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধান কর্মীদের জন্য ২২ ক্যালেন্ডার দিন, ছুটির দিনগুলির সংখ্যা, প্রতিটি কার্যকরি মাসের জন্য একটি ধ্রুবক হিসাবে নির্ধারিত হিসাবে বার্ষিক ছুটি নির্ধারণ করেছে এই বিষয়টি বিবেচনা করে ২,৩৩ (২৮) / 12)। এবং উত্পাদনের অসম্পূর্ণ মাসগুলি পুরো অঙ্কের গাণিতিক নিয়ম অনুসারে গোল হয়। উদাহরণস্বরূপ, 10 দিন "0" এবং 20 দিন "1" হবে।
"1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং" প্রোগ্রাম সেট আপ করা হচ্ছে
অবকাশের বেতন গণনা করার জন্য, প্রথমে আপনাকে প্রোগ্রাম স্থাপনের জন্য কিছু প্রস্তুতিমূলক পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে। এটি করার জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিত ক্রিয়া সম্পাদন করতে হবে:
- "বেতন এবং কর্মী" (প্রবেশ);
- "বেতন নির্ধারণ" (ক্লিক করুন);
- "এই প্রোগ্রামে" (লেবেলটি দেওয়া আছে);
- "প্যারোল" (বোতামটি ক্লিক করুন);
- "প্যারোল" এবং "রেকর্ডগুলি রাখুন" (টিক্সগুলি দেওয়া হয়);
- "স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনরায় গণনা করুন" (প্রয়োজনে বাক্সটি চেক করুন);
- "জমা" (প্রবেশ);
- "তৈরি করুন" (বোতামটি ক্লিক করুন);
- "চার্জের নাম" (কলামটি পূরণ করুন);
- "আয়ের কোড" (কলামটি পূরণ করুন);
- "অন্যান্য আয়" (কলামটি পূরণ করুন);
- "পুরোপুরি করযোগ্য আয়" "(কলামটি পূরণ করুন);
- "প্রতিবিম্বের পদ্ধতি" (কলামটি পূরণ করুন);
- "ধারা 8, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 255" (কলামটি পূরণ করুন);
- উপার্জনের প্রতিবিম্বের পদ্ধতি (অ্যাকাউন্টিং অ্যাকাউন্টের সাথে মিলে যায়);
- "রেকর্ড করুন এবং বন্ধ করুন" (বোতাম টিপুন)।
বরখাস্ত হওয়ার পরে অবকাশকালীন বেতন আদায়
কোনও কর্মীকে বরখাস্ত করার পরে অবকাশ ভাতা গণনা করতে, "1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং" প্রোগ্রামটি নিম্নলিখিত ক্রিয়াকলাপ সরবরাহ করে:
- "বেতন এবং কর্মী" (বিভাগে প্রবেশ করুন);
- "সমস্ত চার্জ" (লিঙ্কটি ক্লিক করুন);
- "তৈরি করুন" (উইন্ডোতে বোতাম টিপুন);
- "প্যারোল" (লিঙ্কটি ক্লিক করুন);
- "সংস্থা" (সময়সীমা পূরণ করুন);
- "যুক্ত করুন" (তালিকা থেকে কোনও কর্মচারী নির্বাচন করুন);
- "জমা" (বোতাম টিপুন);
- "ছুটির ক্ষতিপূরণ …" (লিঙ্কটি অনুসরণ করুন);
- সংশ্লিষ্ট লাইনে ছুটির বেতনের প্রাথমিক গণনা করা পরিমাণ নির্দেশ করুন;
- "ঠিক আছে" (বোতাম টিপুন);
- "অর্জিত" (বোতাম টিপুন);
- চার্জ এবং তাদের ডিক্রিপশন চেক করুন;
- "ঠিক আছে" (বোতাম টিপুন);
- "অবদান" এবং "ব্যক্তিগত আয়কর" ক্ষেত্রগুলি পূরণ করার সঠিকতা পরীক্ষা করুন;
- "রেকর্ড" (বোতাম টিপুন);
- "পোস্ট" (বোতাম টিপুন);
- "ডিটি কেটি" (বোতাম টিপুন);
- বরখাস্ত হওয়ার পরে উইন্ডোতে উল্লিখিত অবকাশের পরিমাণের পরিমাণ এবং বেতন, ব্যক্তিগত আয়কর এবং অবদানের ডেটা পরীক্ষা করুন।
