আপনার যদি জরুরি কোনও ব্যয়বহুল ক্রয় বা নির্দিষ্ট পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য জরুরীভাবে অর্থের প্রয়োজন হয় তবে আপনি কাজের সময় loanণ পেতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, অনেক নথি সংগ্রহ এবং আপনার আর্থিক পরিস্থিতি নিশ্চিত করার দরকার নেই, যেহেতু নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে আপনার সম্পর্কে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য জানেন। তবে এখানে সমস্যাও রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সংস্থার প্রধানকে সম্বোধন করে একটি বিবৃতি লিখুন, যাতে আপনাকে বোঝা যায় যে কত টাকা এবং কী প্রয়োজন। পর্যালোচনার জন্য আপনার চিঠি জমা দিন। অনুরোধকৃত পরিমাণের ভিত্তিতে, এই ব্যয়ের একটি সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন করা হবে। কোনও ইতিবাচক উত্তরের ক্ষেত্রে, পরিচালক আপনার আবেদনের উপর একটি আদেশ জারি করতে বা একটি প্রস্তাব লিখতে বাধ্য, যা অ্যাকাউন্টিং বিভাগে প্রেরণ করা হয়।
ধাপ ২
Creditণ তহবিলের বিধানের জন্য শর্তগুলি আলোচনা করুন, যার ভিত্তিতে loanণ চুক্তিটি তৈরি করা হয়েছে। এটি লক্ষ করা উচিত যে যদি কোনও interestণ সুদমুক্ত জারি করা হয় তবে আপনার একটি সুবিধা রয়েছে, যার সাথে আপনি গণনা করতে এবং ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করতে বাধ্য connection আপনি যদি করগুলি এড়াতে চান তবে আপনার ব্যবস্থাপকের সাথে স্বল্প সুদের হার নিয়ে আলোচনা করুন।
ধাপ 3
Agreementণের চুক্তিতে স্বাক্ষর করুন এবং অর্থের উপরে হাত দিন। আপনি নগদ অর্থ ক্যাশিয়ারের কাছে ফেরত দিতে পারেন বা তাদের বেতনের কিছু অংশে debtণ রোধের জন্য একটি আবেদন লিখতে পারেন। এটি লক্ষ করা উচিত যে নিয়োগকর্তাকে কেবল loansণ দেওয়ার অধিকার রয়েছে, সুতরাং চুক্তি স্বাক্ষরের আগে, "creditণ" শব্দের উপস্থিতির জন্য এর পাঠ্যটি পরীক্ষা করে দেখুন। অন্যথায়, এন্টারপ্রাইজ এবং আপনার উভয়ের জন্যই কিছু নির্দিষ্ট সমস্যা দেখা দিতে পারে।
পদক্ষেপ 4
বেতন কার্ডের জন্য একটি ব্যাংক loanণ পান। Ndingণ দেওয়ার এই পদ্ধতিটি তাদের মধ্যে বেশ জনপ্রিয় যাঁদের উদ্যোগগুলি creditণ প্রদানের জন্য creditণ প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা করে। এই ক্ষেত্রে, পাসপোর্টের সাথে ব্যাংক শাখায় যোগাযোগ করা এবং একটি আবেদন ফর্ম পূরণ করা যথেষ্ট। একটি নিয়ম হিসাবে, অতিরিক্ত নথির প্রয়োজন নেই। একই সময়ে, আপনি স্বল্প সুদে একটি গ্রাহক loanণ বা ওভারড্রাফ্ট পাবেন এবং আপনার বেতন কার্ড থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিশোধ করা হবে। এটি লক্ষ করা উচিত যে নিয়োগকর্তা যদি পেমেন্ট বিলম্ব করেন তবে আপনাকে দেরীতে ফি নেওয়া হবে না।
