কর্পোরেট loanণ হ'ল ব্যাংক ndingণ দেওয়ার এক প্রকারের মধ্যে যেখানে কোনও সংস্থাকে সহযোগিতা করে এমন ব্যাংক এই সংস্থার কর্মীদের আরও অনুকূল শর্তে loanণ পণ্য সরবরাহ করে। যেহেতু ব্যাংকের অংশীদার সংস্থাটি তার কর্মীদের সলভেন্সির গ্যারান্টি সরবরাহ করে, তাই এই জাতীয় গ্রাহকদের creditণযোগ্যতার মূল্যায়নের জন্য ব্যাংক নিজেকে বোঝা দেয় না এবং একটি অগ্রাধিকার তাদেরকে সুস্পষ্ট orrowণগ্রহী হিসাবে বিবেচনা করে।
প্রতিটি সংস্থা একটি নির্দিষ্ট ব্যাংকের বন্দোবস্ত এবং নগদ পরিষেবাদি ব্যবহার করে তার প্রতিযোগীদের সাথে অ্যাকাউন্টগুলি নিষ্পত্তি করে। সংস্থাটি ব্যবসায়ের বিকাশের জন্য bankণ দেওয়ার জন্য একই ব্যাংকে আবেদন করে, অন্যান্য ব্যাংকিং পণ্য ব্যবহার করে। সুতরাং, আইনি সত্তা এবং ব্যাংকের মধ্যে পারস্পরিক উপকারী সহযোগিতা প্রতিষ্ঠা করা হচ্ছে।
এমন একটি সংস্থা যা তার কর্মচারীদের যত্নশীল একটি অংশীদার ব্যাংকের সাথে কর্পোরেট ndingণ চুক্তি সম্পাদন করে, যার অধীনে সংস্থার কর্মীরা অনুকূল শর্তে bankণের জন্য এই ব্যাংকে আবেদন করতে পারেন।
যেহেতু কর্মচারী আন্তরিকতার সাথে তার কাজের দায়িত্ব পালন করে এবং এর জন্য একটি স্থিতিশীল বেতন পান, তাই সংস্থাটি এই গ্যারান্টি সরবরাহ করে যে এই কর্মচারী দ্রাবক এবং সম্ভবত প্রাপ্ত loanণ পরিশোধ করবেন।
এ জাতীয় সহযোগিতা সবার জন্য উপকারী। একজন কর্মচারী loanণ গ্রহণ করতে পারেন এবং এই উদ্যোগে পরিশ্রমী কাজ সহ, ভবিষ্যতে সফলভাবে এটি ফিরিয়ে দেবে। সংস্থাটি তার অধীনস্থদের আনুগত্যের প্রতি আস্থা অর্জন করে: সহজেই এবং দ্রুত একটি লাভজনক loanণ নেওয়ার ক্ষমতা একজন ব্যক্তিকে এই সংস্থায় বেশ ভালভাবে কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করে। এবং যারা ইতিমধ্যে কর্পোরেট ndingণ গ্রহণের সুযোগ নিয়েছে তারা অন্তত এই loanণের সম্পূর্ণ পরিশোধ না হওয়া পর্যন্ত এই উদ্যোগে কাজ করার জন্য একটি অতিরিক্ত উত্সাহ গ্রহণ করে।
ব্যাংকটি দ্রাবক গ্রাহকদের একটি স্রোত গ্রহণ করে যারা তাদের loanণের দায়বদ্ধতাগুলি পূরণ করার গ্যারান্টিযুক্ত। সুতরাং, creditণ প্রতিষ্ঠান significantlyণ খেলাপির ঝুঁকি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করে।
নিঃসন্দেহে, কর্পোরেট ndingণ একটি নির্দিষ্ট কাঠামো সরবরাহ করে যা সংস্থা এবং ব্যাংক তাদের কর্মীদের জন্য প্রতিষ্ঠিত করে। উদাহরণস্বরূপ, তারা কর্পোরেট ndingণের কাঠামোর ক্ষেত্রে প্রদত্ত সর্বোচ্চ সম্ভাব্য.ণের পরিমাণ সীমাবদ্ধ করে। অথবা তারা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করেছে যে কোনও নতুন কর্মচারী কর্পোরেট ndingণের সুবিধা নেওয়ার আগে তার অবশ্যই কাজ করা উচিত।
কর্পোরেট obtainণ গ্রহণের জন্য, একজন কর্মীকে অবশ্যই loanণের গ্যারান্টিতে সংগঠনের পরিচালনার সাথে সম্মত হতে হবে। এছাড়াও, তার অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকত্ব থাকতে হবে, স্থায়ী নিবন্ধকরণ এবং loanণের মেয়াদ শেষে পুরুষের 60 বছর (মহিলাদের জন্য 55 বছর এবং মহিলাদের 55 বছর) বয়সের কর্মরত বয়স। ব্যক্তিগত ব্যাংকগুলি কর্পোরেট ক্লায়েন্টদের জন্য তাদের নিজস্ব বয়সের সীমা নির্ধারণ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অনেক ব্যাংক তাদের কর্পোরেট orrowণগ্রহীতাকে কমপক্ষে 21 বছর বয়সে দেখেন।
কিছু ব্যাংক কর্পোরেট loanণ আবেদনকারীদের নিয়োগকর্তা কর্তৃক অনুমোদিত একটি কাজের রেকর্ডের একটি অনুলিপি, আয়ের বিবৃতি বা সংস্থার পরিচালন থেকে গ্যারান্টি সংক্রান্ত একটি চিঠি জমা দেওয়ার প্রয়োজন হতে পারে। এগুলি প্রতিটি নির্দিষ্ট ব্যাংকের creditণ নীতিের উপর নির্ভর করে।
কর্পোরেট ndingণ দেওয়ার উদ্দেশ্যগুলি প্রায়শই bণগ্রহীতার ব্যক্তিগত প্রয়োজন। যদিও বড় কর্পোরেশনগুলি প্রায়শই অংশীদার ব্যাংকগুলির সাথে তাদের কর্মীদের কর্পোরেট loanণ চুক্তির অংশ হিসাবে অটো provideণ এবং বন্ধক সরবরাহের জন্য আলোচনা করে।
