মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন

সুচিপত্র:

মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন
মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন

ভিডিও: মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন

ভিডিও: মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন
ভিডিও: অনলাইনে মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান চালু | Somoy TV News 2024, এপ্রিল
Anonim

মাতৃত্বকালীন ভাতা হ'ল প্রতিটি কর্মজীবী মহিলার কারণে যা নিকট ভবিষ্যতে মা হতে চলেছে। এর উপার্জনের জন্য ভিত্তি হ'ল অ্যান্টিয়েটাল ক্লিনিকে জারি করা অসুস্থ ছুটি। নিয়োগকর্তার সামাজিক বীমা তহবিল থেকে এই পরিমাণ ফেরত দেওয়ার অধিকার রয়েছে।

মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন
মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

মাতৃত্বকালীন সুবিধার গণনার জন্য কর্মীর কাছ থেকে নথিগুলির প্রয়োজনীয় প্যাকেজ নিন। তবে সবার আগে, তাকে অবশ্যই স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞের দ্বারা জারি করা অসুস্থ ছুটি সরবরাহ করতে হবে। এর সাথে বেনিফিট প্রদানের জন্য আবেদনের সাথে, সন্তানের জন্মের শংসাপত্রের একটি অনুলিপি, রেজিস্ট্রি অফিস থেকে সন্তানের নিবন্ধকরণের একটি শংসাপত্র, দ্বিতীয় পিতামাতার কাজের জায়গার একটি শংসাপত্র যা তিনি আগে সুবিধা পাননি, এবং তার কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি।

ধাপ ২

এই ভাতাটি অর্জন করুন এবং 29 ডিসেম্বর, 2006 নং 255, আর্ট 15 এর ফেডারেল আইন অনুসারে সমস্ত নথি জমা দেওয়ার তারিখের 10 দিনের মধ্যে একमुক্কে এটি প্রদান করুন। এফএসএস থেকে তহবিলের জন্য অপেক্ষা করবেন না, আপনার নিজস্ব তহবিল থেকে সুবিধা প্রদান করুন, অন্যথায় আপনি প্রসূতি দেওয়ার জন্য সময়সীমা লঙ্ঘন করবেন।

ধাপ 3

প্রতিদানের জন্য, আঞ্চলিক সামাজিক বীমা তহবিলের তহবিল বরাদ্দের জন্য একটি লিখিত আবেদন জমা দিন, সেই সময়টি নির্দেশ করে যা এই সুবিধাটি প্রদান করবে। যে ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে বরাদ্দ তহবিল প্রাপ্ত হবে তার ইঙ্গিত দিন। এই জাতীয় ব্যয়ের (অসুস্থ ছুটি, ছুটির আবেদন, আদেশ, সন্তানের জন্ম শংসাপত্র ইত্যাদি) ভিত্তিযুক্ত নথিগুলি সংযুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। এছাড়াও, সম্পর্কিত সময়ের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের প্রদানের জন্য পেমেন্ট অর্ডার সংযুক্ত করতে ভুলবেন না। দস্তাবেজগুলি এবং তাদের অনুলিপিগুলি অবশ্যই নিয়োগকর্তার স্বাক্ষর এবং সিল দ্বারা প্রত্যয়িত হতে হবে। 4-এফএসএস ফর্মে কোনও পে-রোল জমা দিতে ভুলবেন না, যেখানে বেনিফিটের পরিমাণ নির্দেশ করে, যা সরাসরি গড় আয়ের উপর নির্ভর করে। গণনা করার সময়, কাজের জন্য অক্ষমতার সাধারণ শিটগুলি গণনা করার নিয়ম অনুসারে একজনকে গাইড করা উচিত। মাতৃত্বকালীন ছুটির দিনগুলি মোট 140।

পদক্ষেপ 4

দয়া করে মনে রাখবেন যে সামাজিক বীমাগুলি নথিগুলির বিষয়ে খুব দাবী করছে যার ভিত্তিতে সংস্থাগুলি মাতৃত্ব বেনিফিট প্রদানের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়গুলি ফেরত দিতে বলছে। যত্ন সহকারে অসুস্থ ছুটি পরীক্ষা করুন: এটি 30 সপ্তাহের গর্ভকালীন বয়সে ঠিক জারি করা উচিত। প্রয়োজনে এফএসএস ডেস্ক অডিটের জন্য অতিরিক্ত নথির জন্য অনুরোধ করতে পারে।

প্রস্তাবিত: