২০১ In সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার সর্বনিম্ন পরিমাণ

২০১ In সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার সর্বনিম্ন পরিমাণ
২০১ In সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার সর্বনিম্ন পরিমাণ
  • 👤 লেখক Isaiah Gimson 📧 [email protected].
  • ⏱ Public 2023-12-17 02:55.
  • 🖍 সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-24 12:08.

মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি মহিলার গড় উপার্জনের ভিত্তিতে স্বতন্ত্র ভিত্তিতে গণনা করা হয়। তবে মাতৃত্বকালীন ছুটির ন্যূনতম পরিমাণ রয়েছে যা প্রদেয় অর্থ পরিশোধের ক্ষেত্রে নির্বিশেষে রাষ্ট্র দ্বারা প্রদেয় তার গ্যারান্টিযুক্ত।

ন্যূনতম প্রসূতি 2016 2016
ন্যূনতম প্রসূতি 2016 2016

প্রসূতি মজুরির সর্বনিম্ন আকার বর্তমান বছরের ন্যূনতম মজুরির মানের ভিত্তিতে গণনা করা হয়। নিম্নলিখিত বিভাগের গর্ভবতী মহিলাদের জন্য সর্বনিম্ন পরিমাণে প্রসূতি অনুমোদিত:

  • শেষ স্থানে ছয় মাসেরও কম কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মহিলারা;
  • যে মহিলাগুলির দৈনিক উপার্জন রাজ্যের দ্বারা প্রাপ্ত ন্যূনতম চেয়ে কম;
  • পৃথক উদ্যোক্তা স্বেচ্ছায় এফএসএস-এর সাথে বীমা করেছেন।

এটি মনে রাখা উচিত যে বেকার মহিলারা ন্যূনতম পরিমাণেও প্রসূতি ছুটির অধিকারী নয়। যে মহিলারা এন্টারপ্রাইজটিতে ছুটি পেয়েছিলেন, শিক্ষার্থীরা এবং যারা উদ্যোক্তা কার্যকলাপ ত্যাগ করেন তারা বিভিন্ন নিয়ম অনুসারে মাতৃত্ব লাভ করেন - প্রায় 500 রুবেলের হারে। মাসিক অতএব, সমস্ত গর্ভবতী মহিলা গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম প্রদানগুলি গ্রহণ করতে পারবেন না।

সর্বনিম্ন বেনিফিটের পরিমাণ বার্ষিক পর্যালোচনা করা হয়। এটি ন্যূনতম মজুরি সূচকের কারণে, যা সুবিধার গণনার ভিত্তি the

2016 এর জন্য, সর্বনিম্ন মজুরি মাসে 6204 রুবেল নির্ধারণ করা হয়। এর ভিত্তিতে, সর্বনিম্ন গড় দৈনিক উপার্জন নির্ধারিত হয়। ২০১ In সালে, এটি সূত্র (6204 * 24) / 730 ব্যবহার করে গণনা করা হয় এবং এটি 203, 97 রুবেল।

তদনুসারে, সর্বনিম্ন পরিমাণে প্রসূতি 28 555, 4 রুবেলের স্তরে থাকবে। (203, 97 * 140 অসুস্থ দিন)। যদি কোনও মহিলার কোনও জটিল প্রসব থাকে, তবে প্রসূতি 31819, 3 রুবেলে বৃদ্ধি পায়। (203, 97 * 156), একাধিক গর্ভাবস্থার ক্ষেত্রে - 39570 অবধি, 2 পি। (203, 97 * 194)। কোনও মহিলা যদি খণ্ডকালীন কাজ করে, তবে তিনি অর্ধেক প্রসূতি পেমেন্ট পাবেন: 14277, 7 রুবেল।

উদাহরণস্বরূপ, একজন মহিলা কেবল ২০১৫ সালে একটি চাকরি পেয়েছিলেন এবং পুরো সময়ের জন্য তার উপার্জনের পরিমাণ ছিল 126 হাজার রুবেল। তদনুসারে, গড়ে দৈনিক উপার্জন 172.6 রুবেল (126,000 / 730)। প্রকৃতপক্ষে, নিয়ম অনুসারে, এটি কেবল 730 দিনের জন্য নির্ধারিত হয়, এমনকি যদি পরিষেবার দৈর্ঘ্য কম ছিল। ফলাফল মান 203.97 রুবেল পরিমাণে 2016 সালে রাজ্য দ্বারা নির্ধারিত সর্বনিম্ন চেয়ে কম is তদনুসারে, তিনি সর্বনিম্ন পরিমাণে প্রসূতি পাবেন - 28 555, 4 রুবেল।

প্রস্তাবিত:

সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার গণনা কীভাবে করবেন

সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার গণনা কীভাবে করবেন

যারা 2015 সালে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন তাদের জন্য সম্ভাব্য মাতৃত্বকালীন পেমেন্ট গণনা করার বিষয়টি বিশেষ প্রাসঙ্গিক। এটি গর্ভবতী মায়েদের সঠিকভাবে সন্তানের জন্মের জন্য তাদের বাজেট পরিকল্পনা করতে সহায়তা করে। 2015 সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার গণনা করার পদ্ধতি এটি একই থাকবে, অর্থাত্‍ গর্ভবতী মায়েদের জন্য 2013 এর চেয়ে কম উপকারী। মাতৃত্বকালীন ছুটি, শিশু যত্নের ছুটি, কাজ থেকে ছুটির সময়কাল, প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার অতিরিক্ত ছুটি মাতৃত্বকালীন ছুট

২০১ Unemployment সালে বেকারত্বের পরিমাণের পরিমাণ

২০১ Unemployment সালে বেকারত্বের পরিমাণের পরিমাণ

বেকারত্ব সুবিধাটি ছিন্নমূল নাগরিকদের প্রদান করা হয় এবং তাদের গড় মাসিক উপার্জনের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। শ্রম মন্ত্রণালয় বার্ষিক সর্বনিম্ন এবং সর্বাধিক পরিমাণ বেনিফিটগুলির সংশোধন করে। অর্থ প্রদানের জন্য, দুটি শর্ত একই সাথে পূরণ করা প্রয়োজন:

২০১ In সালে সর্বোচ্চ মাতৃত্বকালীন সুবিধা কী হবে?

২০১ In সালে সর্বোচ্চ মাতৃত্বকালীন সুবিধা কী হবে?

2016 সালে প্রসূতি সুবিধাগুলি আগের দুই বছরে মহিলার গড় উপার্জনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা অবিরত থাকবে। ২০১ From সাল থেকে নতুন সীমা গণনাগুলিতে অংশ নেবে। মাতৃত্বকালীন ছুটি কেবলমাত্র নিযুক্ত মহিলাদের (এবং এফএসএস-এর মাধ্যমে বীমিত উদ্যোক্তাদের) দেওয়া হয়। মাতৃত্বকালীন পেমেন্টগুলি গর্ভাবস্থায় এবং সন্তানের জন্মের পরে অস্থায়ীভাবে কর্মক্ষমতার ক্ষতির কারণে একজন মহিলাকে তার গড় উপার্জনের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার উদ্দেশ্যে তৈরি হয়। প্রসূতি ছুটিতে যাওয়ার আগে একজন মহিলার উপার্জন গ

কিভাবে সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার গণনা করা যায়

কিভাবে সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার গণনা করা যায়

প্রতিটি গর্ভবতী মা গর্ভাবস্থায় এবং সন্তান লালনপালনের সময় বিদ্যমান থাকার অর্থ কী তা নিয়ে চিন্তাভাবনা করে। একটি সন্তানের জন্ম দেওয়ার জন্য এবং "তার পায়ে দাঁড়ানোর জন্য" রাষ্ট্র কর্তৃক কত অর্থ সরবরাহ করা হয় - এই প্রশ্নের উত্তর নিজেই মা দিতে পারেন, ক্যালকুলেটর দিয়ে সজ্জিত এবং মাতৃত্বকালীন পেমেন্ট গণনার জন্য উপস্থাপিত অ্যালগরিদমকে উত্তর দিতে পারেন। মাতৃত্বকালীন সুবিধার ধারণার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এমন অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে। তাদের সকলকে নিয়োগকর্তা, বা তার অনু

২০১ In সালে সর্বনিম্ন মজুরির আকার কত হবে

২০১ In সালে সর্বনিম্ন মজুরির আকার কত হবে

২০১ In সালে, সর্বনিম্ন মজুরির আকারে একটি traditionalতিহ্যগত বৃদ্ধি হবে। এই সূচকটি প্রায় 700,000 শ্রমজীবী নাগরিকের আয়ের উপর প্রভাব ফেলবে এবং এর সাথে অনেকগুলি বেনিফিটকে প্রভাবিত করবে। প্রত্যাশার বিপরীতে, ২০১ in সালে ন্যূনতম মজুরি 2015 সালের তুলনায় মাত্র 4% বৃদ্ধি পাবে এবং প্রতি মাসে 6204 রুবেল হবে। 2015 এর সাথে সম্পর্কিত, এর আকারটি কেবলমাত্র 39 রুবেল দ্বারা বৃদ্ধি পাবে। 5965 ঘষা থেকে। (তুলনায়, 2015 সালে বৃদ্ধি 411 রুবেল ছিল।) সুতরাং, রাশিয়ান ফেডারেশনে ন্যূনতম মজু