আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করার সর্বোত্তম কারণ হ'ল একটি ভাল চাকরি হারাতে। একটি সফল এবং প্রতিভাবান উদ্যোক্তা হয়ে উঠতে প্রচুর ফ্রি সময় ব্যয় করা যায়। সর্বোপরি, আপনি সারাজীবন "অন্য কারও মামার জন্য" কাজ করতে চান না, বিশেষত যেহেতু আপনার এমন শিশুদের লালন করা দরকার যাদের সর্বোত্তম প্রয়োজন।
অনেক লোক তাদের নিজের ব্যবসায়ের স্বপ্ন দেখে তবে তাদের সফল ক্যারিয়ার গড়তে কোথায় শুরু করবেন তা তারা পুরোপুরি জানেন না। প্রথমে আপনাকে বুঝতে হবে যে আপনি ঠিক কী করতে চান। আপনার কেসটি মূল হতে হবে না, কারণ এটির ধারণাটি আজ আপনার মনে আসতে পারে, বা হতে পারে দশ থেকে পনেরো বছরে।
প্রথমত, আপনি যে পরিষেবাগুলি সরবরাহ করেন সেগুলি অবশ্যই নির্দিষ্ট শ্রোতার চাহিদা মেটাতে পারে, যা ক্রেতাদের বয়স, তাদের সামাজিক অবস্থান এবং আয়ের দ্বারা চিহ্নিত। তদতিরিক্ত, আপনার ব্যবসা প্রতিযোগী ব্যবসায়ের হিসাবে কমপক্ষে পৃথক হওয়া উচিত।
চত্বরে ভাড়া দেওয়া এবং কর্মচারীদের নিয়োগ দেওয়া আইসবার্গের কেবলমাত্র ইঙ্গিত। একবার আপনি এই পদ্ধতিগুলি শেষ করার পরে, আপনাকে একটি গ্রাহক বেস তৈরি করতে হবে। আপনি যদি আইনী সত্তা নিয়ে কাজ করেন তবে আপনি সম্ভাব্য গ্রাহকদের কল করতে এবং তাদের সাথে একটি শ্রোতার সাথে আলোচনা শুরু করতে পারেন, যেখানে আপনি তাদেরকে আপনার পণ্য সরবরাহ করতে পারেন। আপনার আগ্রহের বিষয়ে আপনি কাদের সাথে কথা বলতে পারেন তা নিশ্চিত করে নিশ্চিত হন: এটি কোনও পরিচালক, বিভাগের প্রধান বা কোনও উদ্যোগের পরিচালক হতে পারে। থিম্যাটিক ম্যাগাজিনে এবং ইন্টারনেটে পোর্টালে বিজ্ঞাপন কোনও কার্যকর কার্যকর উপায় নয়।
যদি আপনি ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার পরিকল্পনা করেন তবে আপনার লক্ষ্য দর্শকদের একটি সঠিক প্রতিকৃতি প্রয়োজন, যার জন্য আপনি ক্রেতার দৃষ্টিকোণ থেকে একটি আকর্ষণীয় প্রস্তাব তৈরি করতে পারেন। এটি অনুসারে, মিডিয়াতে বিজ্ঞাপন দিন এবং তারপরে কী ফলাফল আসে তা সাবধানতার সাথে পর্যবেক্ষণ করুন। আপনার সংস্থা সম্পর্কে তারা কীভাবে জানতে পেরেছিল তা জিজ্ঞাসা করেই এটি করা যেতে পারে।
আপনার অবশ্যই স্পষ্ট-আপ মূলধন প্রয়োজন হবে, যা প্রাথমিক ব্যয় এবং বিজ্ঞাপনের জন্য প্রয়োজনীয়। আইনী সত্তা ব্যতীত পরিচালনা করা আপনার পক্ষে কঠিন হবে, কারণ আপনার সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের নিশ্চয়তার প্রয়োজন যে আপনি একজন সৎ ও সম্মানজনক উদ্যোক্তা।
যদি আপনি প্রথমে অফিস ছাড়াই কাজ করতে পারেন তবে পরে আপনার কাজ করার জন্য একটি জায়গার প্রয়োজন হবে, তাই আপনাকে চত্বর ভাড়া দেওয়ার জন্য, পাশাপাশি রিয়েল্টারের কাছে কমিশনগুলিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত।
অবশেষে, আপনার কর্মীদের দরকার। মনে রাখবেন, তাদের জন্য সুস্পষ্ট ও সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করা প্রয়োজন এবং নিয়মিতভাবে নিয়মিতভাবে এবং বেশ কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা করতে হবে। এটি কেবলমাত্র উচ্চ মজুরি দিয়ে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে কাজ করবে না, বিভিন্ন উত্সাহের প্রয়োজন, পাশাপাশি কর্পোরেট ইভেন্টগুলি যা দলের মনোভাবকে শক্তিশালী করে।
