- লেখক Isaiah Gimson [email protected].
- Public 2023-12-17 02:55.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-24 12:08.
শিশু ভাতা প্রাপ্তিতে কোনও অসুবিধা নেই, এটি আপনাকে এত সময় এবং প্রচেষ্টা নেবে না এবং অতিরিক্ত অর্থ কখনও ছোট বাচ্চার সাথে কোনও পরিবারে হস্তক্ষেপ করবে না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বর্তমানে, শিশু একটি সন্তানের জন্ম সম্পর্কিত তিন ধরণের সুবিধা প্রদান করে।
সন্তানের জন্মের পরে মাকে প্রসূতি ভাতা দেওয়া হয়। এটি পেতে, আপনার কাজের জায়গায় আপনাকে নীচের নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে।
1. বেনিফিট নিয়োগের জন্য আবেদন।
2. প্রসবকালীন ক্লিনিকগুলি থেকে অসুস্থ ছুটি।
আপনি যদি কোম্পানির তরল পদার্থের সাথে যুক্ত হয়ে চাকরিচ্যুত হন তবে শ্রম বিনিময়তে নিবন্ধিত হয়ে সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের কাছ থেকে এই ভাতাটি গ্রহণ করতে হবে।
ধাপ ২
কোনও সন্তানের জন্মের জন্য একচেটিয়া পরিমাণ পেতে, আপনার নিম্নলিখিত নথির প্রয়োজন হবে:
1. বেনিফিট নিয়োগের জন্য আবেদন (স্পট লিখিত)।
২. রেজিস্ট্রি অফিস থেকে জন্মের শংসাপত্র। প্রসূতি হাসপাতাল থেকে শংসাপত্রের পরিবর্তে রেজিস্ট্রি অফিসে কোনও শিশুকে নিবন্ধনের সময় জারি করা হয়েছে।
৩. যদি পিতা-মাতা উভয়েই কাজ করে - অন্য পিতামাতার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র আনুন যাতে উল্লেখ করা হয় যে সুবিধাটি বরাদ্দ করা হয়নি।
যদি কেবলমাত্র একজন পিতা বা মাতা নিযুক্ত হন তবে সন্তানের জন্মের উপরে একক পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় এবং যে কাজ করে তাকে প্রদান করা হয়। একই সময়ে, সন্তানের আবাসের স্থানে জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা থেকে একই শংসাপত্রের প্রয়োজন।
যদি বাবা-মা উভয়ই কাজ না করে বা পূর্ণ-সময় পড়াশোনা করে, তবে একজন সন্তানের জন্মের সময় এককভাবে বাবা-মা'র একজনের বাসভবনে সামাজিক কল্যাণ সংস্থা কর্তৃক নির্ধারিত ও অর্থ প্রদান করা হয়। এই ক্ষেত্রে, আপনার কাজের শেষ স্থান সম্পর্কে কাজের বই থেকে নিষ্কাশনগুলির প্রয়োজন হবে।
যদি পিতা-মাতা কাজ না করে, তবে নিবন্ধকরণ এবং বেনিফিটগুলির প্রদানের বিষয়টি সামাজিক সুরক্ষা বিভাগে তৈরি করা হয়েছে, এবং আপনাকে কাজের বই থেকে একটি নির্যাসও প্রয়োজন হবে
৪. জন্ম সনদের অনুলিপি আইন অনুসারে, এককালীন সন্তানের জন্মের সুবিধা পাওয়ার জন্য জন্মের শংসাপত্র এবং একটি অনুলিপি উপস্থাপন করার দরকার নেই।
ধাপ 3
দেড় বছরের কম বয়সী সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ভাতা (পিতা বা মাতা বা অন্য ব্যক্তির পিতামাতার ছুটি নেওয়া):
১. পিতামাতার ছুটি এবং বেনিফিটের জন্য আবেদন।
২. সন্তানের জন্ম শংসাপত্রের একটি অনুলিপি।
৩. পূর্ববর্তী সন্তানের জন্ম সনদের একটি অনুলিপি।
৪. অন্য পিতামাতার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র উল্লেখ করে যে তিনি নির্দিষ্ট ছুটি ব্যবহার করেন না এবং কোনও সুবিধা পান না, এবং পিতামাতার একজন যদি কাজ না করে তবে তার জায়গায় সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একই শংসাপত্র পাওয়া যায় বাসস্থান.
