কার্যকর কর্মী পরিচালনার মধ্যে রয়েছে: সংস্থাকে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মচারী সরবরাহ করা, কর্মীদের বুদ্ধিমান ব্যবহার এবং সাধারণভাবে শ্রম উত্পাদনশীলতার স্তর বৃদ্ধি করা। কর্মীদের লাভজনকতা এন্টারপ্রাইজের শ্রম সংস্থানগুলির ব্যবহারের মূল্যায়ন করতে দেয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মীদের লাভজনকতা সংস্থায় শ্রম সংস্থান ব্যবহারের দক্ষতা প্রতিফলিত করে। এই সূচকটি সামগ্রিকভাবে কোম্পানির উভয় কাজের লোককেই বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে এবং একজন কর্মীর উপযোগিতা (উত্পাদনশীলতা) এর মূল্যায়ন দেয়। নিম্নলিখিত সূত্র অনুসারে কর্মীদের লাভের গণনা করা হয়: আরপিপিপি (কর্মীদের লাভ) = পি (পণ্য বিক্রয় থেকে লাভ) / পিপিপি (শিল্প ও উত্পাদন কর্মীদের গড় সংখ্যা)
ধাপ ২
কর্মীদের লাভের সূচকটি কোম্পানির কর্মীদের যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, পেশাদারিত্ব এবং তাদের সংখ্যা দ্বারা প্রভাবিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও সংস্থার পর্যাপ্ত সংখ্যক কর্মচারী থাকতে পারে, তবে তাদের অভিজ্ঞতা এবং যথাযথ দক্ষতার অভাব উপযুক্ত মানের পণ্যগুলির উত্পাদন ব্যাহত করবে। ফলস্বরূপ, এই পরিস্থিতি ব্যয় বৃদ্ধি এবং পণ্য বিক্রয় থেকে লাভ হ্রাস হতে পারে।
ধাপ 3
বিদ্যমান কর্মীদের আপগ্রেড করার মাধ্যমে কর্মীদের লাভ বাড়ানো যায়। শ্রমের সংগঠন উন্নত করার ফলে পণ্যগুলির শ্রমের তীব্রতা হ্রাস, উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং পণ্য বিক্রয় থেকে লাভ বৃদ্ধি পাবে।
পদক্ষেপ 4
এমন একটি পরিস্থিতিতে যেখানে কর্মীরা যথাযথ যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে কর্মচারীদের দ্বারা নিযুক্ত হয়, কিন্তু এন্টারপ্রাইজ নিজেই অপ্রচলিত সরঞ্জামগুলিতে কাজ করে, এছাড়াও কর্মীদের লাভজনক হ্রাস ঘটায়। পুরাতন প্রযুক্তি এবং সরঞ্জামগুলি এমন পণ্য উত্পাদন করতে দেয় না যা পরিমাণ এবং বৈশিষ্ট্যের দিক দিয়ে বাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
পদক্ষেপ 5
বিপরীতে, উত্পাদনের প্রযুক্তিগত পুনরায় সরঞ্জামগুলি পণ্যের পরিমাণ বাড়িয়ে তুলবে এবং তাদের মান বাড়িয়ে তুলবে। সুতরাং, নতুন সরঞ্জাম এবং আধুনিক প্রযুক্তি প্রবর্তন সামগ্রিকভাবে এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক স্তরের উন্নতি করবে। ফলস্বরূপ, বিক্রয় থেকে লাভ যেমন বৃদ্ধি পাবে তেমনি কর্মীদের লাভও বাড়বে।
পদক্ষেপ 6
কর্মীদের কম লাভজনকতা ইঙ্গিত দিতে পারে যে সংস্থাটি কর্মচারীদের রক্ষণাবেক্ষণের প্রতিষ্ঠিত ব্যয়গুলি ছাড়িয়ে গেছে: কর ছাড়, সামগ্রিকভাবে, পরিবহণ ব্যয়, মোবাইল ব্যয়ের জন্য ক্ষতিপূরণ এবং অন্যান্য। সুতরাং, সংস্থাটি কর্মচারীদের জন্য যে মুনাফা নিয়ে আসে তা তাদের রক্ষণাবেক্ষণ ব্যয়ের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম। কর্মচারীদের রক্ষণাবেক্ষণের ব্যয় হ্রাস করার ফলে কর্মীদের মুনাফা বাড়তে পারে।
