মজুরী হ'ল কাজের জন্য কোনও কর্মচারীর পারিশ্রমিক of । অন্যান্য শ্রম সম্পর্কের মতো মজুরি প্রদানও একটি নিয়োগ চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
এটা জরুরি
বেতন, বিবৃতি
নির্দেশনা
ধাপ 1
বেতন মাসিক গণনা করা হয়, এবং এর অর্থ প্রদান মাসে মাসে কমপক্ষে দু'বার করতে হবে। শ্রম বা সম্মিলিত চুক্তিতে প্রদানের মেয়াদ নির্ধারিত হয়। একই সময়ে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে যে কোনও চুক্তি, যা মাসে একবার বেতন পাওয়ার জন্য সময়সীমা নির্ধারণ করে, তার কোনও আইনী বাধ্যবাধকতা নেই।
ধাপ ২
মাসে দুইবার কর্মচারীকে নগদ অর্থ মজুরি দেওয়া হয়, তবে আইন ডাক অর্ডার বা চেকের মাধ্যমে মজুরি প্রদানের অনুমতি দেয়। বেতন প্রদানের এই জাতীয় পদ্ধতিতে চুক্তিতে বানান তৈরি করা উচিত। এই ক্ষেত্রে, চেকটি এমনভাবে কর্মচারীর কাছে স্থানান্তরিত হয় যাতে তিনি দশমীর আগে অর্থ নগদ করতে পারেন।
ধাপ 3
বেতন প্রদানের নির্ধারিত তারিখটি যদি সপ্তাহান্তে বা ছুটির সাথে মিলে যায়, প্যাচটির অর্থ প্রদানের আগের দিন করা হয়েছিল।
পদক্ষেপ 4
কর্মচারীর সম্মতিতে বেতনের কিছু অংশ মুদিতে বা আবাসন সরবরাহের মাধ্যমে প্রদান করা যেতে পারে। তদুপরি, এই জাতীয় পরিষেবার ব্যয়গুলি তাদের বাজার মূল্যের বেশি হওয়া উচিত নয়। এই জাতীয় প্রতিস্থাপন কর্মসংস্থান চুক্তিতেও নির্ধারিত হয়।
পদক্ষেপ 5
মজুরি প্রদানের আগে কর্মচারীকে বেতন স্লিপ প্রদানের আগে হওয়া উচিত, যা কর্মচারীর কারণে প্রদানের সমস্ত উপাদান এবং সমস্ত ছাড়ের ইঙ্গিত দেয়। এছাড়াও, হস্তান্তরিত হওয়ার জন্য চূড়ান্ত পরিমাণ নির্দেশিত হয়। বেতনভিত্তিক গঠন 1-2 আর্ট দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 136।
পদক্ষেপ 6
আইন অনুসারে বেতনটি ব্যক্তিগতভাবে কর্মচারীর নিকট জারি করা হয়, যিনি বিবৃতিতে স্বাক্ষর করতে বাধ্য। তবে, কর্মচারী একটি উপযুক্ত নির্দেশ জারি করতে পারেন যার অনুসারে আইন অনুসারে নির্ধারিত ব্যক্তিদের বেতন প্রদান করা হয়: স্ত্রী, পিতা-মাতা, সহকর্মী, শিশু, একটি ব্যাংক বা অন্যান্য সম্মত সংগঠন।
পদক্ষেপ 7
পরবর্তী বেতন পাওয়ার আগে যদি কর্মী মারা যায় তবে তার কারণে পুরো পরিমাণ সংশ্লিষ্ট কর্মচারী নির্দেশে উল্লিখিত ব্যক্তির দ্বারা গ্রহণ করা উচিত। কোনও ইঙ্গিতের অভাবে, বেতন মৃতের স্ত্রী বা তার উত্তরাধিকারীদের দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 8
পরবর্তী শিফট শেষ হওয়ার ২ ঘন্টা পরে কর্মস্থলে কর্মীদের সরাসরি বেতন দেওয়া হয়। দ্বিতীয় বা তৃতীয় শিফটে কাজ করার সময়, একজন কর্মচারী প্রথম শিফটের একই সময়ে মজুরি পেতে পারেন।
