ছাঁটাইয়ের উপর বিচ্ছিন্ন বেতন কীভাবে দিতে হয়

সুচিপত্র:

ছাঁটাইয়ের উপর বিচ্ছিন্ন বেতন কীভাবে দিতে হয়
ছাঁটাইয়ের উপর বিচ্ছিন্ন বেতন কীভাবে দিতে হয়

ভিডিও: ছাঁটাইয়ের উপর বিচ্ছিন্ন বেতন কীভাবে দিতে হয়

ভিডিও: ছাঁটাইয়ের উপর বিচ্ছিন্ন বেতন কীভাবে দিতে হয়
ভিডিও: আমেরিকায় আমেরিকান রিকশা চালক দিনে আয় ৩৪ হাজার টাকা 2024, মে
Anonim

কর্মী হ্রাস ঘটলে, ছিটকে পড়া কর্মীদের বিচ্ছিন্ন বেতন দেওয়া হয়। এই মানটি গড় আয়ের আকারের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়। কাজকর্মের জন্য পারিশ্রমিক একত্রে জারি করা হয় hours ভাতাটি চুক্তি সমাপ্তির তারিখ থেকে দুই মাসের মধ্যে গণনা করা হয়।

ছাঁটাইয়ের উপর বিচ্ছিন্ন বেতন কীভাবে প্রদান করবেন
ছাঁটাইয়ের উপর বিচ্ছিন্ন বেতন কীভাবে প্রদান করবেন

এটা জরুরি

  • - গণনার সময়কালের জন্য বেতন;
  • - উত্পাদন ক্যালেন্ডার;
  • - ক্যালকুলেটর;
  • - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
  • - একটি নোট-গণনার ফর্ম।

নির্দেশনা

ধাপ 1

যখন আপনার ফার্মটি ছাঁটাইয়ের পূর্বাভাস দেয়, তখন সংস্থা থেকে সরিয়ে নেওয়া কর্মচারীদের অবহিত করুন। কাটার দুই মাস আগে লিখিতভাবে এটি করুন। এটি করার জন্য, প্রতিটি বিশেষজ্ঞের সদৃশ নোটিফিকেশন আঁকুন। এই জাতীয় পদক্ষেপগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানে বর্ণিত এবং নিয়োগকর্তারা মৃত্যুদন্ড কার্যকর করতে পারে। আইন লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, কর্মচারীর আদালতে যাওয়ার অধিকার রয়েছে, যা কর্মচারীকে অফিসে পুনঃস্থাপন করতে পারে।

ধাপ ২

যাওয়ার আগে, কর্মচারীর আসল ঘন্টা কাজ এবং কাজ শেষ হওয়ার কারণে পারিশ্রমিকের পরিমাণ গণনা করুন। এটি করার জন্য, বেতনের পরিমাণ দ্বারা কাজ করা দিনের সংখ্যাকে গুণ করুন, ফলস্বরূপ ভাতা, বোনাস এবং অন্যান্য বকেয়া অর্থ প্রদানের অন্তর্ভুক্ত।

ধাপ 3

বিচ্ছেদ বেতন গণনা করুন। এটি করতে, গড়ে প্রতিদিনের উপার্জনের পরিমাণটি সন্ধান করুন। গণনার সময়কালের জন্য ক্যালেন্ডার বছর নিন। যখন কোনও বিশেষজ্ঞ নির্দিষ্ট সময়ের চেয়ে কম তার কাজের কার্য সম্পাদন করেন, তখন কর্মচারী গণনার সময় হিসাবে কাজ করার মুহুর্ত থেকে সময়কাল গ্রহণ করুন। গণনা থেকে অসুস্থ দিন এবং অবকাশের দিন বাদ দিন।

পদক্ষেপ 4

এখন গণনার সময়কালের জন্য পারিশ্রমিকের পরিমাণ গণনা করুন। বেতন, বোনাস, ভাতা অন্তর্ভুক্ত করুন, অর্থাত্ স্থায়ী প্রকৃতির সমস্ত পেমেন্ট দায়িত্ব সম্পাদনের কারণে। বস্তুগত ক্ষতিপূরণ হিসাবে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়েছিল তা অর্থ গ্রহণ করবেন না, অর্থাত্ সেই পারিশ্রমিকগুলি যা এককালীন প্রকৃতির। গণনা সামাজিক সুবিধাগুলি, অসুস্থ ছুটির পরিমাণ, ছুটির বেতন থেকে বাদ দিন।

পদক্ষেপ 5

বিলিং পিরিয়ডের ক্যালেন্ডারের দিন সংখ্যা অনুসারে পারিশ্রমিকের প্রাপ্ত পরিমাণ বিভক্ত করুন। ফলাফল গড়ে প্রতিদিনের উপার্জন। চাকরির সমাপ্তির তারিখ থেকে দু'মাসের মধ্যে তীব্র বেতন প্রদান করা হয়। সুতরাং, পরের দুই মাসে কার্যদিবসের সংখ্যা দ্বারা গড় উপার্জনকে গুণ করুন ly বেতনের সাথে প্রাপ্ত পরিমাণ ইস্যু করুন, পূর্বে এটি গণনার নোটে প্রবেশ করে।

প্রস্তাবিত: