একটি পেশাগত আঘাতের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন

সুচিপত্র:

একটি পেশাগত আঘাতের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন
একটি পেশাগত আঘাতের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন

ভিডিও: একটি পেশাগত আঘাতের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন

ভিডিও: একটি পেশাগত আঘাতের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন
ভিডিও: ব্যবসা টিকিয়ে রাখার ১০টি চমৎকার কৌশল 2024, মে
Anonim

একরকম বা অন্য যে কোনও উত্পাদন বিভিন্ন আঘাতের সাথে যুক্ত। এবং উত্পাদনের সবচেয়ে চাপের বিষয় হ'ল নিম্নলিখিত: ফলস্বরূপ কে তাদের জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত। সর্বোপরি, একজন কর্মী তার নিজের অবহেলা এবং অসাবধানতার ফলে আহত হতে পারে তবে সরঞ্জামের ত্রুটির কারণে এটিও ঘটতে পারে।

একটি পেশাগত আঘাতের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন
একটি পেশাগত আঘাতের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

কোম্পানির কর্মীদের বীমা করুন। কোনও কর্মচারীর সাথে কোনও চুক্তিতে প্রবেশকারী 24.07.1998 এর ফেডারেল আইন নং 125-এফজেডের অনুচ্ছেদ 5 এর সাথে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সাপেক্ষে employee নিয়োগকর্তার সমস্ত ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার নিবন্ধকরণ 228-230 প্রবন্ধ অনুসারে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানে এবং পরিসংখ্যান নং 1 এ বর্ণিত হয়েছে।

ধাপ ২

প্রাথমিক চিকিত্সা সরবরাহ করুন এবং ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তির একটি বাধ্যতামূলক মেডিকেল পরীক্ষা নির্ধারণ করুন।

ধাপ 3

আঘাতটি কোনও পেশাগত দুর্ঘটনা কিনা তা সন্ধান করুন। আইন দুর্ঘটনার সঠিক অর্থ আইন নং 125-এফজেডের 3 অনুচ্ছেদে বর্ণিত হয়েছে। যদি কোনও কর্মী কাজ করার সময় বা কাজ থেকে / পথে পথে আহত হন, তবে নিয়োগকর্তা এর জন্য দায়ী, কারণ তিনি সেই ব্যক্তির বীমাকৃত। এছাড়াও, আঘাতের বিষয়ে বিবেচনা করার সময়, কর্মচারী নিয়োগকর্তার অঞ্চলে থাকার সময়টি বিবেচনা করা হয়, এমনকি যদি সে শ্রম প্রক্রিয়াতে জড়িত ছিল না, তবে, উদাহরণস্বরূপ, ছুটিতে বা ধোঁয়া বিরতিতে ছিল।

পদক্ষেপ 4

ঘটনার তদন্তের জন্য নির্ধারিত করুন, কমিশনকে 3-5 জন লোকের সমন্বয়ে গঠিত উচিত। এর ফলাফল অনুসারে, এটি নির্ধারিত হয় যে সংশ্লিষ্ট পেমেন্টগুলি দেওয়া হবে এবং তাদের পরিমাণ। একটি তদন্ত আঘাতের কারণ এবং পদ্ধতি নির্ধারণে সহায়তা করে। যদি শিক্ষার্থীরা কর্মক্ষেত্রে কর্মরত থাকে বা নির্দিষ্ট কাজের পারফরম্যান্সের সাথে জড়িত ব্যক্তিরা থাকে তবে তাদের সাথে ঘটে যাওয়া সমস্ত শিল্প দুর্ঘটনাও তদন্ত এবং অ্যাকাউন্টিংয়ের বিষয়।

পদক্ষেপ 5

ঘটনাস্থলে পরিস্থিতিটি পরিবর্তন করবেন না, যদি এটি সম্ভব না হয় তবে পরিস্থিতি (ফটো বা ডায়াগ্রাম) ঠিক করা প্রয়োজন।

পদক্ষেপ 6

ফরম নং 315 / y অনুসারে পরীক্ষার ফলাফল অর্জন করুন। এটি কর্মচারীর জখমের তীব্রতা এবং ব্যাপ্তি নির্ধারণের পাশাপাশি বেতন নির্ধারণ এবং কর্মচারী কাজ চালিয়ে যেতে সক্ষম হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।

পদক্ষেপ 7

08.24.2000 নং 157 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারাল সিকিউরিটি সার্ভিসের অর্ডার পর্যন্ত পরিসংখ্যান নং 1 থেকে ফর্ম অনুযায়ী দুর্ঘটনার 24 ঘন্টা পরে বীমা পরিষেবায় যোগাযোগ করুন।

প্রস্তাবিত: