একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরে একটি নিয়োগ চুক্তির আওতায় নিবন্ধিত সমস্ত কর্মচারী বার্ষিক বেসিক বেতনের ছুটির অধিকারী হয়। এর জন্য, কর্মচারীদের অবকাশের বেতন প্রদান করতে হবে, যা গড় মজুরি অনুসারে ছুটির দিনগুলির সংখ্যার গুণফল। সেগুলি গণনা করার ক্ষেত্রে অনেকগুলি বিচিত্রতা রয়েছে, যা নীচে বর্ণিত হবে।
এটা জরুরি
- - উত্পাদন ক্যালেন্ডার;
- - 24.12.2007 এর 922 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি;
- - বিলিং সময়ের জন্য বিলিংয়ের বিবৃতি;
- - সময় পত্রক;
- - ক্যালকুলেটর
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে আপনি যে সময়ের জন্য অবকাশের বেতন পরিশোধ করবেন তা নির্ধারণ করুন। এটি করতে, উত্পাদন ক্যালেন্ডার ব্যবহার করুন। সাধারণত, এই জাতীয় সময়কালের জন্য, 12 জন ক্যালেন্ডার মাস সেই কর্মচারীদের জন্য বিবেচনা করা হয় যারা এক বছরে বা তারও বেশি সময় ধরে এন্টারপ্রাইজে কাজ করে। কর্মচারী যদি এক বছরেরও কম সময় ধরে এই সংস্থায় কাজ করে থাকেন, তবে ছুটির দিনে বিশেষজ্ঞের ছুটির মাসের আগে কাজ শুরু হওয়া থেকে মাসের শেষের সময়কালে নেওয়া উচিত। গণনায় কোনও ব্যবসায়িক ট্রিপ, অবৈতনিক ছুটি এবং 12.24.2007 এর 922 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি অনুসারে সরবরাহ করা অন্যান্য মামলা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়।
ধাপ ২
কর্মচারী তাদের কাজের দায়িত্ব সম্পাদনের জন্য যে সমস্ত অর্থ প্রদান করেছে তার যোগফল যোগ করুন। এর মধ্যে রয়েছে শুল্ক হারে বেতন, বেতন, বোনাস, অর্থাত্, কর্মচারীর বেতনের অন্তর্ভুক্ত সমস্ত পরিমাণ। সেই অর্থ প্রদানগুলি গণনা থেকে বাদ দেওয়া প্রয়োজন, যার তালিকাটি রাশিয়ান ফেডারেশন নং 922 এর 12.24.2007 এর ডিক্রি অনুসারে নির্ধারিত রয়েছে।
ধাপ 3
দিনের গড় মাসিক সংখ্যা নির্ধারণ করুন। এটি করার জন্য, বিলিং পিরিয়ডে দিনের সংখ্যাকে 12 দ্বারা ভাগ করুন (যদি হিসাবটি এক বছরের জন্য করা হয়), এই কোম্পানিতে কর্মচারী যে সময়কালে কাজ করেন (যদি বিশেষজ্ঞটি এক বছরেরও কম সময়ের জন্য কাজ করেন) by
পদক্ষেপ 4
বিলিং পিরিয়ডে পুরোপুরি কাজ করা ক্যালেন্ডার মাসের সংখ্যা গণনা করুন। এটি করার জন্য, টাইমশিট বা কর্মী অফিসার দ্বারা রক্ষণাবেক্ষণ করা একটি টাইমশিট ব্যবহার করুন।
পদক্ষেপ 5
অসম্পূর্ণ মাসে কাজ করা ক্যালেন্ডারের দিনগুলি নির্ধারণ করুন। এটি করার জন্য, পুরো কাজকর্মের মাসের ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা দ্বারা দিনের গড় মাসিক সংখ্যা ভাগ করুন। নির্দিষ্ট মাসে ক্যালেন্ডারের দিন সংখ্যা দ্বারা ফলাফলকে গুণ করুন।
পদক্ষেপ 6
কর্মচারীর গড় দৈনিক উপার্জন গণনা করুন। এটি করার জন্য, গড় মাসিক সংখ্যা দিনের দ্বারা পুরোপুরিভাবে কাজ করা ক্যালেন্ডার মাসের সংখ্যাটি গুন করুন এবং অসম্পূর্ণভাবে কাজ করা মাসে ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা যুক্ত করুন। প্রাপ্ত ফলাফলের মাধ্যমে বিলিং সময়ের জন্য বেতন ভাগ করুন।
পদক্ষেপ 7
বিলিং পিরিয়ডের জন্য বিশেষজ্ঞের দৈনিক উপার্জন, প্রদত্ত অবকাশের ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা দ্বারা গুণ করে। বার্ষিক বেসিক পেইড ছুটি শুরুর তিন দিন আগে কর্মচারীকে টাকা দিন।
