প্রতিটি শ্রমজীবী মা তার প্রসূতি ছাড়ার আগ পর্যন্ত দিন গণনা করেন, কারণ শিশুর প্রত্যাশায় অনেক কিছুই সামনে রয়েছে। শিশুর জন্য একটি ঘর প্রস্তুত করা, শিশুর জিনিস কেনা, ডায়াপার চয়ন করা, একটি ribোকা কেনা, ড্রয়ারের বুক, বোতল, স্তনের বোতল ইত্যাদি প্রয়োজন necessary এবং নিঃসন্দেহে, গর্ভবতী মহিলা গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটিতে তাকে কত মূল্য দেওয়া হবে তাতে খুব আগ্রহী।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি গ্রহণের জন্য, আপনাকে গর্ভাবস্থার 30 তম সপ্তাহে একটি প্রসবকালীন ক্লিনিকে যোগাযোগ করতে হবে এবং অস্থায়ী অক্ষমতার শংসাপত্র গ্রহণ করতে হবে। এর পরে, আপনার কাজের জায়গার জন্য আপনাকে একটি আবেদন এবং অসুস্থ ছুটি সরবরাহ করতে হবে।
ধাপ ২
যদি আপনি 6 মাসেরও বেশি সময় ধরে শেষ জায়গায় কাজ করেছেন এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধার পরিমাণ কী তা জানতে চান তবে আপনি অ্যাকাউন্টিং বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং অগ্রিম প্রদানের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। অসুস্থ ছুটির সময়কাল সাধারণ গর্ভাবস্থার (প্রসবের 70 দিন আগে এবং 70 পরে) একাধিক গর্ভাবস্থার সাথে 140 ক্যালেন্ডার দিন ধরে থাকে, সময়কাল 194 দিন (প্রসবের আগে ৮৪ দিন এবং পরে ১১০ দিন) বেড়ে যায়। প্রসবকালীন সময়ে যদি একাধিক গর্ভাবস্থা সনাক্ত করা যায় তবে প্রসূতি হাসপাতাল মায়ের কাছে 40 ক্যালেন্ডার দিন কাজের জন্য অক্ষমতার একটি অতিরিক্ত শংসাপত্র জারি করে।
ধাপ 3
মাতৃত্বকালীন ছুটি কর্মচারীর গড় উপার্জনের ভিত্তিতে গণনা করা হয় তবে প্রতিষ্ঠিত সীমা অতিক্রম করতে পারে না। এটি হ'ল যদি আপনি 35,000 রুবেলের উপরে বেতন পান তবে এক মাসে 34,583 রুবেল (2010 সালে গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটির পরিমাণ), আপনি এটি পেতে সক্ষম হবেন না।
পদক্ষেপ 4
আপনি যদি সীমাবদ্ধতার চেয়ে কম বেতন পান তবে প্রসূতি ছুটি 12 মাসের জন্য গড় উপার্জন থেকে গণনা করা হয়, গণনাটি বোনাসের পরিমাণ, অবকাশের বেতন এবং অসুস্থ ছুটির পরিমাণ গ্রহণ করে account এটি ছিল 2010 সালে। তবে সমস্ত গর্ভবতী মহিলাদের বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে ২০১১ সালে একটি নতুন আইন কার্যকর হয়েছিল, যার জন্য এই উপকারটি একটি নতুন উপায়ে বিবেচিত হয়। অর্থাৎ প্রসূতি ছুটি একজন কর্মীর গড় বেতন হিসাবে গণনা করা হবে, 730 দিন (2 বছরে দিনের সংখ্যা) দ্বারা বিভক্ত। 1 জানুয়ারী, ২০১১ থেকে ৩১ শে ডিসেম্বর, ২০১২ পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত, কোনও গর্ভবতী মহিলা কোন স্কিম অনুযায়ী তাকে অসুস্থ ছুটি নেওয়া হবে তা চয়ন করতে পারেন। আপনার অ্যাকাউন্টিং বিভাগকে আপনার আকাঙ্ক্ষার বিষয়ে অবহিত করতে হবে এবং একটি সম্পর্কিত বিবৃতি লিখতে হবে।
