মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষে অবিলম্বে, একজন মহিলা 1, 5 বছর বয়সী বাচ্চার জন্য পিতামাতার সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন। 2015 সালে, শিশুদের জন্য ভাতা গণনা করার জন্য অ্যালগরিদম পরিবর্তন হবে না, তবে বেশ কয়েকটি মৌলিক সূচকগুলি পরিবর্তিত হবে যা তার পরিমাণকে প্রভাবিত করতে পারে।
যিনি 1, 5 বছরের কম বয়সী বাচ্চার জন্য চাইল্ড কেয়ার সুবিধাগুলির অধিকারী
প্রসূতি প্রদানের বিপরীতে, কেবল মা নয়, পিতা (বা অভিভাবকরা) সন্তানের সুবিধার্থে আবেদন করতে পারবেন can এটি মনে রাখা উচিত যে মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়সীমা শেষ হওয়ার পরেই সুবিধাগুলি প্রাপ্তির অধিকার উঠে আসে। সেগুলো. সন্তানের জন্মের মাত্র 70 দিন পরে (86 টিরকম জটিল প্রসব সহ বা ১১০ - একাধিক গর্ভধারণ সহ)
চাকুরীজীবি এবং বেকার উভয় নাগরিকই শিশু সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারেন।
2015 সালে 1, 5 বছর পর্যন্ত শিশু ভাতা গণনা করার পদ্ধতি
2015 সালে, গণনা পদ্ধতি 2014 এর মতোই। গণনাটি বীমাকৃত ইভেন্টের ঘটনার আগের দুটি বছর মহিলার গড় মাসিক উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। 1, 5 বছর অবধি শিশু ভাতা এখন পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে না এবং গড় মাসিক উপার্জনের চল্লিশ শতাংশ পরিমাণে মাসিক প্রদান করা হয়।
২০১৫ সালে শিশু ভাতা গণনা করার সূত্রটি নীচে উপস্থাপন করা যেতে পারে: ((আয় -২০১ + + আয় -২০১।) / 30৩০ দিন * ৩০, ৪ দিন) * ৪০% গণনায় কোনও মহিলা অসুস্থ ছুটিতে, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে কাটানো সময় অন্তর্ভুক্ত করে না।
উদাহরণস্বরূপ, 2 বছর ধরে একজন মহিলার আয় ছিল 450 হাজার রুবেল। তদনুসারে, মা 7495.9 রুবেল পরিমাণে ভাতা দাবি করতে পারেন।
যখন দ্বিতীয় বাচ্চা (বা যমজ) উপস্থিত হয়, অর্থ প্রদানের যোগফল যোগ করা হয়। তবে তাদের গড় মাসিক উপার্জন অতিক্রম করা উচিত নয়।
2015 সালে 1.5 বছরের অবধি ন্যূনতম গ্যারান্টিযুক্ত পরিমাণ সন্তানের সুবিধা
ন্যূনতম সুবিধাগুলি নিম্নলিখিত বিভাগের নাগরিকদের কারণে:
- বেকার;
- স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা;
- ছয় মাস পর্যন্ত কাজের অভিজ্ঞতা বা ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতনযুক্ত ব্যক্তিরা।
২০১৫ সালে ন্যূনতম বেনিফিটের সূচি ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সাথে সমানুপাতিক। 2015 এর জন্য, এটি 5965 রুবেলের স্তরে সেট করা আছে। বর্তমান বছরে 1.5 বছর পর্যন্ত ন্যূনতম রাষ্ট্র-গ্যারান্টিযুক্ত শিশু ভাতার পরিমাণ 2718, 35 রুবেল হবে। মাসিক দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার সময়, পরিমাণটি দ্বিগুণ হয় 5436.67 রুবেল।
2015 সালে 1.5 বছর অবধি শিশুদের সর্বাধিক পরিমাণে বেনিফিট
আইনটি সর্বোচ্চ পরিমাণে শিশু বেনিফিট প্রতিষ্ঠা করে। এটি সর্বাধিক আয়ের ভিত্তিতে গণনা করা হয় যা থেকে নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা তহবিলের জন্য অবদান প্রদান করে। 2015 সালে, কেবল 2013 এবং 2014 কে 1.5 বছরের কম বয়সী শিশুদের সর্বাধিক ভাতার আকার গণনা করতে বিবেচনা করা হয়। নির্দেশিত সময়কালে, করযোগ্য পরিশোধের সর্বাধিক পরিমাণ ছিল 568 এবং 624 হাজার রুবেল। যথাক্রমে এর উপর ভিত্তি করে, 2015 সালে সর্বাধিক পরিমাণে শিশু বেনিফিট 1985.78 রুবেল এর বেশি হতে পারে না।
1, 5 বছরের কম বয়সী শিশু বেনিফিটগুলির জন্য কীভাবে আবেদন করবেন
নিযুক্ত নাগরিকদের জন্য, কাজের জায়গায় সুবিধা দেওয়া হয়। বাচ্চাদের সুবিধাগুলি বরাদ্দ করার জন্য, পিতামাতার ছুটির বিধানের জন্য কর্মীদের বিভাগে (অ্যাকাউন্টিং বিভাগ) একটি বিনামূল্যে আবেদন জমা দেওয়া প্রয়োজন
নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রাসঙ্গিক আদেশে স্বাক্ষর করার পদ্ধতির পরে, পেমেন্ট গণনা করার জন্য একটি আবেদন লিখতে হবে। আপনার বাবার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে যা উল্লেখ করে যে তারা যথাযথ অর্থ প্রদান করে নি।
বেকার নাগরিক এবং উদ্যোক্তারা সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সাথে বেনিফিটের জন্য আবেদন করেন।
