কর্মীদের সাথে সম্মিলিত বা শ্রম চুক্তিতে আপনি ন্যূনতম হারের ভিত্তিতে যে কোনও আকারের ওভারটাইম কাজের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন। পারিশ্রমিক পদ্ধতিতে হিসাবরক্ষক নিম্নলিখিত সূত্রগুলি অনুযায়ী ওভারটাইম কাজের জন্য অতিরিক্ত অর্থের গণনা করবেন p
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার কর্মীদের যদি এক ঘণ্টার হার থাকে তবে প্রথম ২ ঘন্টা অতিরিক্ত ওঠার পেমেন্ট গণনা করার জন্য, প্রতি ঘন্টার হারকে 1, 5 দিয়ে গুণ করুন, আপনি ওভারটাইম কাজের জন্য প্রতি ঘণ্টায় বেতন পাবেন, ফলাফলটিকে দুটি দ্বারা গুণান, আপনি পরিমাণ পান প্রথম দুই ঘন্টা আপনাকে দিতে হবে …
অবশিষ্ট পরিমাণ গণনা করতে, প্রতি ঘন্টা হারকে দুটি দ্বারা গুণান, তারপরে কর্মচারী অতিরিক্ত সময়ের জন্য কত ঘন্টা কাজ করেছেন তার ফলাফলকে গুণ করুন।
ধাপ ২
আপনার কর্মীদের যদি দৈনিক হার থাকে তবে ওভারটাইমের প্রথম 2 ঘন্টা সারচার্জ গণনা করতে প্রতিদিন কার্যদিবসের সংখ্যাটি 1, 5 দ্বারা গুণিত করুন, তারপরে ফলাফলটি 2 ঘন্টা দিয়ে গুণ করুন। অতিরিক্ত সময়ের জন্য কর্মচারী পরবর্তী সময়ের জন্য সারচার্জ গণনা করতে, একদিনে যে পরিমাণ ঘন্টা কাজ করেছেন তার সংখ্যা 2 দ্বারা গুণিত করুন, তারপরে কর্মচারী অতিরিক্ত সময়ের জন্য কত ঘন্টা কাজ করেছেন তার ফলাফলকে গুণ করুন।
ধাপ 3
যদি আপনার কর্মীদের মাসিক বেতন থাকে তবে প্রথম অতিরিক্ত ওভারটাইম 2 ঘন্টা অতিরিক্ত অর্থের গণনা করার জন্য, প্রতিমাসে কর্মরত ঘন্টাগুলিকে 1, 5 দিয়ে গুণ করুন, তারপরে ফলাফলটি 2 ঘন্টার দ্বারা গুণ করুন। পরবর্তী সময়ের জন্য অতিরিক্ত অর্থের গণনা করতে, প্রতিমাসে কাজের ঘন্টা সংখ্যা 2 দ্বারা গুণিত করুন, তারপরে কর্মচারী অতিরিক্ত সময়ের জন্য কত ঘন্টা কাজ করেছেন তার ফলাফলকে গুণ করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার কর্মীদের যদি পেমেন্টের টুকরো হারের ব্যবস্থা থাকে তবে ওভারটাইমের প্রথম 2 ঘন্টা সারচার্জ গণনা করার জন্য, টুকরোড়কে 1, 5 দিয়ে গুন করুন, তারপরে কর্মচারী যে পণ্যগুলি তৈরি করেছেন তার পরিমাণের সাথে ফলাফলকে গুণান ওভারটাইমের প্রথম 2 ঘন্টা পরবর্তী ওভারটাইম সময়গুলির জন্য সারচার্জ গণনা করতে, টুকরা হারটি 2 দিয়ে গুণান, তারপরে নিম্নলিখিত ওভারটাইম সময় কর্মচারী যে পণ্যগুলি তৈরি করেছেন তার সংখ্যা দ্বারা ফলাফলটি গুণ করুন।
পদক্ষেপ 5
আপনার কর্মচারীদের সমস্ত কার্যকালের সময়সংখ্যক রেকর্ড থাকা অবস্থায় পরিস্থিতিটির প্রতি যথাযথ মনোযোগ দিন। কার্যবিধির সংক্ষিপ্ত রেকর্ডিং অনুসারে কর্মরত কর্মীদের ওভারটাইম কাজের অর্থ প্রদানের জন্য আইনটি বিশেষ বিধিগুলির বিধান দেয় না। এর ভিত্তিতে, সাধারণ নিয়ম প্রয়োগ করুন। কমপক্ষে দেড়গুণ বেশি প্রথম প্রথম দুটি ওভারটাইম ঘন্টা এবং পরবর্তী সময়ে কমপক্ষে দ্বিগুণ হিসাবে অর্থ প্রদান করুন।
