চুক্তি পরিষেবার অধীনে থাকা চাকুরীজীবী এবং সেইসাথে যারা অন্য বাসস্থানে (বিদেশের রাজ্যে বা অন্য কোনও বন্দোবস্তে) যাওয়ার সময় রিজার্ভ থেকে সামরিক চাকরিতে প্রবেশ করেছিলেন, তারা বিভিন্ন আর্থিক ক্ষতিপূরণ এবং অর্থ প্রদানের অধিকারী হন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সবচেয়ে বেসিক উত্তোলন ভাতা। এটি সার্ভিসের নিজের জন্য এক বেতন, পাশাপাশি পরিবারের প্রতিটি সদস্যের বেতনের এক চতুর্থাংশ, ইভেন্টে যে তারা সামরিক ব্যক্তির চাকরিতে বা অন্য কোনও বন্দোবস্তে চলে যাওয়ার পরেও তাদের থাকার জায়গা পরিবর্তন করে event সামরিক পরিষেবা স্থান কাছাকাছি অবস্থিত।
ধাপ ২
সৈনিকের জন্য উত্তোলন ভাতার পরিমাণটি সামরিক পদে বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা হয়, যা তিনি তার সামরিক দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে প্রবেশের তারিখ থেকে প্রাপ্ত হন। পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের জন্য একই ভাতার পরিমাণ একই বেতন থেকে গণনা করা হয়। যদি এই বা সেই পরিবারের সদস্যটি চাকরিজীবী হিসাবে একই সময়ে কোনও নতুন বাসস্থানে না চলে যায় তবে সেটেলমেন্টে আসার সময় তাকে যে পদে অধিষ্ঠিত হয় তার জন্য তাকে চাকরীর বেতন থেকে গণনা করা একটি উত্তোলন ভাতা প্রদান করা হয় এই ব্যক্তির কোনও সার্ভিসম্যানের পরিবারের সদস্যদের উত্তোলন ভাতা তাদের থাকার স্থানে নিবন্ধনের পরে প্রদান করা হয়।
ধাপ 3
এছাড়াও, একজন সৈনিক এবং তার পরিবারের সদস্যরা প্রতিদিনের ব্যয় পরিশোধের অধিকারী। ব্যবসায়িক ভ্রমণে সামরিক কর্মীদের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার নির্ধারিত পরিমাণে নতুন বাসভবনের জায়গায় যাওয়ার পথে তাদের প্রতিটি দিন অর্থ প্রদান করা হয়।
পদক্ষেপ 4
দৈনিক এবং উত্তোলনের অর্থ প্রদানের পাশাপাশি, চাকরিজীবীদেরও এই অধিকার রয়েছে: বেতনের 30% অবধি শ্রেণীর যোগ্যতার জন্য একটি মাসিক বোনাস; পরিষেবার বিশেষ শর্তগুলির জন্য ভাতা, সর্বাধিক পরিমাণে 100% বৃদ্ধি করা হয়েছে; তাদের দায়িত্বের সামরিক কর্মীদের কার্যকর এবং আন্তরিকতার সাথে সম্পাদনের জন্য বার্ষিক তিনটি বেতন পর্যন্ত পরিমাণ মতো প্রণোদনা বোনাস।
পদক্ষেপ 5
যদি কোনও সেনা সেবায় মারা যায়, তবে তার পরিবার একচেটিয়া অর্থ প্রদান করে, যার পরিমাণ 3 মিলিয়ন রুবেল। এই পেমেন্ট মৃত সৈনিকের প্রতিটি উত্তরাধিকারীর জন্য সমানভাবে বিভক্ত। যদি কোনও সৈন্য সেবার সময় আঘাত বা আঘাতের ফলস্বরূপ বরখাস্তের শিকার হয়, তবে তিনি 2 মিলিয়ন রুবেল প্রদানের অধিকারী।
