চলতি বছরের জন্য পেনশন তহবিলে বীমা অবদানের পরিমাণ traditionতিহ্যগতভাবে উদ্যোক্তাদের জন্য একটি প্রসঙ্গগত বিষয়। সর্বোপরি, একেবারে সমস্ত ব্যবসায়ী তাদের প্রাপ্ত আয় বা ক্ষতির পরিমাণ নির্বিশেষে ছাড় কাটতে বাধ্য।
সর্বোচ্চ পর্যায়ে এই প্রথম নয় যে নতুন উদ্যোক্তাদের ২-৪ বছরের জন্য "কর অবকাশ" দেওয়ার বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে, যা রাশিয়ার ব্যবসায়িক উন্নয়নের জন্য একটি শক্তিশালী প্রণোদনা হয়ে উঠতে পারে। তবে এই প্রকল্পটি আলোচনার মধ্যে থাকা অবস্থায়, সমস্ত উদ্যোক্তাকে 2015 সালে কোনও রুবেল আয়ের পরিমাণ না পেলেও পেনশন তহবিলে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করতে হবে।
এফআইইউ-র স্থির অবদানগুলি কী কী
পূর্বে, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে স্থিত অবদানগুলি তিনটি অর্থ প্রদানের মধ্যে বিভক্ত ছিল - পেনশনের বীমা এবং অর্থায়িত অংশগুলি, পাশাপাশি এমএইচআইএফ।
পেনশনের অর্থায়িত অংশটি হিমশীতল আরও এক বছরের জন্য বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, সুতরাং ২০১৫ সালে সমস্ত অর্থ প্রদান পেনশনের বীমা অংশে যাবে। এটি বর্তমান অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে বিতরণ করা হলেও উদ্যোক্তার ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে প্রদর্শিত হয়।
পেনশনের বীমা অংশে অবদানের পাশাপাশি, উদ্যোক্তাদের অবশ্যই এমএইচআইএফ-তে অবদান রাখতে হবে।
২০১৫ সালে পিএফআর-তে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ কীভাবে গণনা করতে হবে
2015 সালে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের পদ্ধতি 2014 এর মতোই থাকবে। উদ্যোক্তাদের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে অবদান দিতে হবে, পাশাপাশি 300,000 রুবেলের প্রান্তিকের বেশি 1% আয়েরও। এটি লক্ষণীয় যে রাজস্ব ব্যয় ছাড়াই ব্যতীত বছরের জন্য উদ্যোক্তার প্রাপ্ত সমস্ত আয়। এই বিধানটি এসটিএস এবং ওএসএনও-তে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য প্রাসঙ্গিক। ইউটিআইআই এবং পেটেন্ট সিস্টেমের স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য, আয় হ'ল একটি নির্দিষ্ট সম্ভাব্য আয়।
যখন বেশিরভাগ কর ব্যবস্থাগুলি একত্রিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, এসটিএস এবং ইউটিআইআই, তাদের কাছ থেকে প্রাপ্ত অর্থগুলি সংক্ষিপ্ত করা হয়।
পেনশন তহবিলের অবদান গণনা করা হয় এমন বীমা হার 2015 সালে একই থাকবে - 26%। বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমাতে অবদানের জন্য শুল্ক 5.1% 5 স্থির অবদান গণনা করার ভিত্তিটি উদ্যোক্তাদের আসল আয় নয়, তবে সর্বনিম্ন মজুরি।
সুতরাং, পিএফআর-তে অবদানের গণনা সূত্র অনুসারে পরিচালিত হয়: (ন্যূনতম মজুরি * 26% * 12) + ((স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা আয় - 300,000) * 1%), এমএইচআইএফ-তে (ন্যূনতম মজুরি * 5, 1% * 12)। এফআইইউতে অবদানের সর্বাধিক পরিমাণও প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, তারা প্রাপ্ত আয় নির্বিশেষে 8% ন্যূনতম মজুরি * 26% * 12 অতিক্রম করতে পারে না।
২০১৫ সালে পিএফআরে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট অবদানের পরিমাণ
এফআইইউতে অবদানের আকার ন্যূনতম মজুরির বৃদ্ধির সাথে traditionতিহ্যগতভাবে বৃদ্ধি পায়। 2015 সালে, সর্বনিম্ন মজুরির আকার 2014 এর স্তরে 7.4% বৃদ্ধি পাবে এবং এটি 5965 রুবেল হয়ে যাবে।
ব্যতিক্রম ব্যতীত, সমস্ত উদ্যোক্তাকে 2015 এফআইইউকে 18610.8 রুবেল দিতে হবে। (5965 * 26% * 12)। 2015 সালে এমএইচআইএফ-এ প্রদানের পরিমাণ 3650.58 রুবেল হতে হবে। (5965 * 5.1% * 12)। এটি অবদানের সর্বনিম্ন প্রতিষ্ঠিত পরিমাণ।
2015 সালে যারা এই পরিমাণ ছাড়াও 300 হাজারেরও কম রুবেল উপার্জন করেন তাদের আর কোনও ছাড় নেওয়া উচিত নয়। উদ্যোক্তা, যাদের আয় 300 হাজারেরও বেশি রুবেল, তাদের অবশ্যই "অতিরিক্ত উপার্জন" এর 1% তহবিলে স্থানান্তর করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, 2015 সালে একজন উদ্যোক্তার আয়ের পরিমাণ ছিল 2.5 মিলিয়ন রুবেল। তারপরে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে অবশ্যই 22 হাজার রুবেল পিএফআরগুলিতে স্থানান্তর করতে হবে। ((2500000-300000)) * 1%।
তবে এখানেও একটি নির্দিষ্ট সীমা রয়েছে। 2015 সালে অবদানের সর্বাধিক পরিমাণ 148,866.4 রুবেল হবে। (8 * 5965 * 26% * 12) এই অবদানের পরিমাণ উদ্যোক্তাদের দ্বারা বার্ষিক আয় 12, 43 মিলিয়ন রুবেলের সমান বা তার বেশি হবে paid
২০১ in সালে এফআইইউতে অর্থ প্রদানের জন্য কেবিকে
বিসিএফের ঘন ঘন পরিবর্তন উদ্যোক্তাদের জন্য আরেকটি "মাথা ব্যথা"। যদি কেবিকে অর্থ প্রদানের আদেশে ভুলভাবে নির্দেশিত হয় তবে এটি এফআইইউর অর্থ প্রদান গণনা না করার ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। তারপরে উদ্যোক্তাকে সময়মতো পরিশোধ না করের জরিমানার হুমকি দেওয়া হয়।
2015 সালে, কেবিকে পরিবর্তন হবে না:
- 392 1 02 02 140 06 1000 160 - পিএফআরতে বীমা অবদানের জন্য কেবিকে;
- 392 1 02 02101 08 1011 160 - এমএইচআইএফ-তে অবদানের জন্য কেবিকে।
এফআইইউতে ছাড় কাটাতে কত সময় লাগে
22261, 38 রুবেলের পরিমাণে পেনশন তহবিল এবং এমএইচআইএফ-র স্থির অবদান। 2015 সালের শেষের দিকে অবশ্যই প্রদান করতে হবে। ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে ছাড় কাটা ভাল, যাতে সহজতর ট্যাক্স সিস্টেম এবং ওএসএনও, বা ইউটিআইআইয়ের আওতায় অগ্রিম অর্থ প্রদান কম করা সম্ভব হয়। তবে আইনটি শেষ বা বছরের এক অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে এটি করা নিষিদ্ধ নয়।
অতিরিক্ত পরিমাণ থেকে উপার্জনের 1% অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ 1 এপ্রিলের মধ্যে প্রদান করতে হবে। তবে আপনি সারা বছর অবদান রাখতে পারেন।
