2016 সালে, পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য পিএফআর বীমা প্রিমিয়ামগুলি traditionতিহ্যগতভাবে বৃদ্ধি পাবে। পেমেন্টের আকার পরিবর্তন করার পাশাপাশি, নতুন বিসিসিদের জন্য উদ্যোক্তাদের ছাড় করতে হবে।
২০১ 2016 সালে উদ্যোক্তাদের জন্য পেনশন তহবিলে অবদানের জন্য সাধারণ নিয়মগুলি পরিবর্তন হবে না।
- তাদের আয়ের পরিমাণ (লোকসানের পরেও) নির্বিশেষে সমস্ত ব্যক্তিগত উদ্যোক্তারা এখনও অর্থ প্রদান করেন।
- অবদানের অর্থ প্রদানকে অর্থায়িত এবং বীমা অংশে ভাগ না করেই করা হয়। এফআইইউ কর্মীদের অবশ্যই স্বাধীনভাবে অর্থ প্রদান বিতরণ করতে হবে।
- 300,000 রুবেল এর চেয়ে কম আয় সহ উদ্যোক্তারা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে অবদান প্রদান করুন। যাদের ব্যবসায়িকদের রাজস্ব নির্দিষ্ট সীমা ছাড়িয়েছে তাদেরও অতিরিক্ত পরিমাণের 1% দিতে হবে।
- অবদানগুলি মাসিক বা ত্রৈমাসিক বা বছরের শেষে (শুরুতে) দেওয়া যেতে পারে।
২০১৪ সাল থেকে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবদান গণনা করার পদ্ধতি কার্যকর হয়েছে। উদ্যোক্তাদের জন্য, অবদানের বর্ধিত হার ব্যবহৃত হয় - 26% (অন্য সকলের জন্য এটি সর্বোচ্চ 22%)। যাইহোক, এই শুল্ক পৃথক উদ্যোক্তাদের আসল আয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, তবে ফেডেরাল ন্যূনতম মজুরির জন্য।
2015 এর শেষে, উদ্যোক্তাদের জন্য একটি সুসংবাদ ছিল: এটি পরিচিত হয়ে উঠল যে অন্তর্নিহিত সর্বনিম্ন মজুরি কেবল 4% বৃদ্ধি পেয়েছিল। তদনুসারে, ২০১ in সালে আইই অবদানগুলি নির্দেশিত পরিমাণে বৃদ্ধি পাবে। এটি অস্থিতিশীল অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে উদ্যোক্তাদের সমর্থন ছিল যা ন্যূনতম মজুরি (রাশিয়ার মূল্যস্ফীতির হারের তুলনায় অনেক কম) একটি মাঝারি বৃদ্ধির নেতৃস্থানীয় উদ্দেশ্য হয়ে ওঠে।
সর্বনিম্ন মজুরি -2016 হবে 6204 রুবেল। প্রতি মাসে. ২০১ entreprene সালে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য পিএফআর-তে স্থির অবদান 19356, 48 রুবেল হবে। (6204 রুবেল * হার 26% * 12 মাস) তুলনার জন্য, 2015 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার অবদানগুলি 18610, 8 রুবেল ছিল।
পেনশন সুবিধাগুলির পাশাপাশি পৃথক উদ্যোক্তাদের অবশ্যই ওষুধের জন্য ছাড় করতে হবে: প্রতি মাসে সর্বনিম্ন মজুরির 5.1% হারে। 2016 সালে ফেডারেল বাধ্যতামূলক মেডিকেল বীমাতে অবদানগুলি 3796, 85 রুবেল হিসাবে হবে।
সুতরাং, পৃথক উদ্যোক্তাদের পেনশন তহবিল এবং এমএইচআইএফের সামগ্রিক অর্থ প্রদান 23,153.33 রুবেলে পৌঁছে যাবে। এটি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবশ্যই প্রদানের ন্যূনতম পরিমাণ।
ওএসএনও বা এসটিএস (প্রাপ্ত ব্যয় ব্যতীত) বা ইউটিআইআই এবং এসটিএস-পেটেন্টের সম্ভাব্য আয় থেকে প্রাপ্ত অবদানের উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত পরিমাণ অবদান স্বতন্ত্রভাবে উদ্যোক্তা দ্বারা নির্ধারিত হয়।
অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পরিমাণ গণনা করতে, 300,000 প্রাপ্ত উপার্জন থেকে বিয়োগ করা হয় এবং ফলস্বরূপ মান 1% দ্বারা গুণিত হয়।
পৃথক উদ্যোক্তাদের পিএফআর-তে অবদানের সর্বাধিক গুরুত্ব রয়েছে। একজন উদ্যোক্তা ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে গণনা করা তুলনায় বেশি প্রিমিয়াম প্রদান করবেন না। ২০১ In সালে, পেনশনের অবদানগুলি 154851, 84 রুবেল ছাড়িয়ে যেতে পারে না। ব্যবসায় থেকে প্রাপ্ত আয় নির্বিশেষে
নির্দিষ্ট সর্বাধিক পরিমাণ পৃথক উদ্যোক্তারা যারা যথাসময়ে ট্যাক্স রিটার্ন জমা দেয়নি তাদের দ্বারা প্রদান করা হবে।
২০১ In সালে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য কেবিকে-র পরবর্তী পরিবর্তনগুলি হবে। তারা 2015 সালের গ্রীষ্মে অর্থ মন্ত্রণালয় দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল।
আইপি বীমা প্রিমিয়ামস KBK এখন দুটি পৃথক কোড অন্তর্ভুক্ত:
- স্থির অবদানের জন্য কেবিকে: 39210202140061100160;
- অতিরিক্ত লাভের 1% প্রদানের জন্য: 39210202140061200160।
নতুন বিসিসিগুলি অবশ্যই সমস্ত পেমেন্ট অর্ডারে জানুয়ারী ২০১ 2016 থেকে শুরু হতে হবে। তদুপরি, এই পেমেন্টটি কী সময়ের জন্য তা বিবেচ্য নয়। আপনি যদি পুরনো বিসিসি নির্দেশ করে থাকেন তবে অর্থ প্রদান অস্পষ্ট হতে পারে এবং এটি দেরিতে ফি আদায় দ্বারা পরিপূর্ণ। অর্থ প্রদানের জন্য যাতে আপনাকে এটিকে পরিষ্কার করতে একটি বিবৃতি লিখতে হবে।
এফআইইউর অনেকগুলি আঞ্চলিক শাখা অবদানের স্থানান্তরের জন্য উদ্যোক্তাদের প্রস্তুত রসিদগুলি প্রেরণ করে, যা ভুলগুলি এড়ায়।
