"স্থির অর্থ প্রদান" ধারণাটি ২০১১ সালে প্রতিস্থাপন করা হয়েছিল, এখন এটি "বীমা বছরের ব্যয়ের ভিত্তিতে নির্ধারিত পরিমাণে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য বীমা প্রিমিয়াম, শ্রম পেনশন প্রদানের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে জমা হয় (স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, নোটারি, আইনজীবী)”” তবে মর্মার্থ এ থেকে পরিবর্তন হয় না। অতএব, আমাকে এই নিবন্ধে এই অবদানগুলিকে সাধারণ ফ্ল্যাট প্রদান হিসাবে উল্লেখ করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সুতরাং, গণনা নেমে আসা যাক। একটি বীমা বছরের ব্যয় কীভাবে নির্ধারণ করবেন? এটি করার জন্য, আপনাকে একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ন্যূনতম মজুরি জানতে হবে।
উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান সূত্র দ্বারা নির্ধারিত হয়:
ন্যূনতম মজুরি * অবদান শতাংশ * মাসের সংখ্যা যার জন্য এই অবদানগুলি গণনা করা হয় এবং প্রদান করা হয়। ন্যূনতম মজুরি * 26% * 12।
ধাপ ২
এখন আসুন ২০১১ সালের জন্য অর্থায়িত এবং বীমা অংশের জন্য বিশেষত অবদানগুলি গণনা করি।
যদি উদ্যোক্তা 1967 এর চেয়ে কম বয়সী হয় তবে বীমা এবং তহবিলের অংশ উভয়ই গণনা করা দরকার। যদি 1967 সালে জন্ম হয়, আমরা কেবলমাত্র বীমা অংশ গণনা করি। ২০১১ সালে সর্বনিম্ন মজুরি ছিল 4,330 রুবেল। আমরা পেতে:
4330 * 20% * 12 = 10392 রুবেল - এগুলি 1967 সালে এবং এর চেয়ে কম বয়সীদের জন্য পেনশনের বীমা অংশের অবদান।
4330 * 6% * 12 = 3117 রুবেল 60 কোপেক - এগুলি অর্থায়িত অংশে অবদান।
যারা 1967 বছরের বেশি বয়সী তাদের জন্য গণনাটি নিম্নরূপ হবে:
4330 * 26% * 12 = 13509 রুবেল 60 কোপেক।
এর পরে, আমরা একই সূত্রটি ব্যবহার করে বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমাগুলির জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করি।
এফএফএমএসে - 4330 * 3, 1% * 12 = 1610 রুবেল 76 কোপেক্স।
টিএফওএমএসে - 4330 * 2% * 12 = 1039 রুবেল 20 কোপেক।
ধাপ 3
ব্যবসায়ীদের অবশ্যই চলতি বছরের 31 ডিসেম্বরের মধ্যে সমস্ত অবদান প্রদান করতে হবে। আপনি একটি কিস্তিতে অর্থ প্রদান করতে পারেন, আপনি বছর বছর পরিমাণে বিভক্ত করতে পারেন এবং মাসিক বা ত্রৈমাসিক দিতে পারেন।
তারপরে বীমা অংশের প্রিমিয়ামগুলি প্রতি মাসে 10392: 12 = 866 রুবেল হবে। বা প্রতি ত্রৈমাসিক 2598 রুবেল।
পেনশনের অর্থায়িত অংশের জন্য - 3117, 6: 12 = 259 রুবেল প্রতি মাসে 80 কোপেক বা 779 রুবেল প্রতি কোয়ার্টারে 40 কোপেক।
একই স্কিম ব্যবহার করে আমরা স্বাস্থ্য বীমাের জন্য মাসিক প্রদান নির্ধারণ করি।
