একটি কর্পোরেট ছুটির দিনটি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দল এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনের জন্য একটি শক্তিশালী উত্সাহ। সংস্থার জন্মদিনটি নববর্ষের পরে দ্বিতীয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ছুটি, যার জন্য সমস্ত কর্মচারী অপেক্ষা করছেন। আপনার সংস্থার প্রারম্ভিক পয়েন্টটি কোম্পানির নিবন্ধনের তারিখ বা শিল্পের পেশাদার ছুটির দিন হতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি কেবল কোম্পানির কর্মচারীদের জন্য সংস্থা দিবস উপলক্ষে চিহ্নিত করতে পারেন। এটি ছুটির সবচেয়ে নেপথ্যে পর্দার ফর্ম, যেখানে ভেন্যুতে দলের বিদ্যমান পছন্দসমূহ, বিনোদন এবং গ্যাস্ট্রোনোমিক খাবারের পছন্দগুলির ভিত্তিতে সবকিছুই নির্মিত হবে। পূর্ণকালীন কর্মচারী ছাড়াও, সংস্থার জন্মদিনে আমন্ত্রিতদের সংখ্যা উভয় দিকেই সংস্থার অংশীদার হতে পারে - সরবরাহকারী এবং ক্রেতারা, ফলস্বরূপ, ইভেন্টটিতে বিজ্ঞাপন এবং জনসংযোগ হিসাবে কাজ করবে। সংস্থার জন্মদিনটি তখন কেবল কর্মীদের জন্য অনুপ্রেরণামূলক সরঞ্জাম হিসাবে পরিণত হবে না, বরং এন্টারপ্রাইজটির মঙ্গল, সাফল্য এবং স্থিতিশীলতা প্রদর্শনেরও একটি সুযোগ হয়ে উঠবে।
ধাপ ২
কোম্পানির দিন এমন একটি ইভেন্ট যা বছরের পর বছর পুনরাবৃত্তি করে, তার পছন্দের নীতি এবং সেখানে জড়ো হওয়া অতিথি নির্বিশেষে। অতএব, ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত traditionsতিহ্যগুলি বিবেচনায় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, ব্যবসায়ের প্রয়োজনের ক্ষতির জন্য কিছু মন্ত্রমুগ্ধ অনুষ্ঠানের ব্যবস্থা করা মোটেই প্রয়োজন হয় না। আপনার ইভেন্টের পরিস্থিতি সম্পর্কে কেবল সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন। ছুটির কাঠামোর ক্ষেত্রে, এমন একটি ক্রিয়াকলাপ সরবরাহ করা খুব গুরুত্বপূর্ণ যা আপনি একই সাথে সংস্থার জন্মদিনে জড়িত সমস্ত অংশগ্রহণকারীকে জড়িত করে। এটি আকাশে বেলুনগুলি চালু করতে পারে, একটি কোম্পানির সংগীত গাইবে, চ্যাম্পেইন বাঁশি ভেঙে। Unityক্য এবং কর্পোরেট চেতনা বজায় রাখার খুব প্রক্রিয়াটি গুরুত্বপূর্ণ।
ধাপ 3
পরবর্তী পদক্ষেপগুলি হল উদযাপনের জন্য একটি জায়গা চয়ন করা, একটি বিনোদনমূলক অনুষ্ঠান আঁকতে, অনুষ্ঠানের জন্য ছুটির সাজসজ্জা বাছাই করা ইত্যাদি। উপাদানগুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে কার্যকর করা সহজ।
পদক্ষেপ 4
আপনি সময় এবং অনুষ্ঠানটি চয়ন করার পরে, অতিথির তালিকা অনুযায়ী আমন্ত্রণগুলি প্রেরণ শুরু করুন। আপনি নিয়মিত কাগজের আমন্ত্রণ ক্রয় করতে পারেন। অথবা আপনি আপনার কল্পনা প্রদর্শন করতে পারেন এবং ছুটির থিম বা সংস্থার দিকনির্দেশনা অনুসারে আমন্ত্রণগুলি প্রস্তুত করতে পারেন।
