করের সরলীকৃত করের গণনা 6%

সুচিপত্র:

করের সরলীকৃত করের গণনা 6%
করের সরলীকৃত করের গণনা 6%

ভিডিও: করের সরলীকৃত করের গণনা 6%

ভিডিও: করের সরলীকৃত করের গণনা 6%
ভিডিও: কিভাবে ফেডারেল আয়কর গণনা করা যায় - সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার অন্তর্ভুক্ত 2024, এপ্রিল
Anonim

প্রায়শই, উদ্যোক্তারা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে: কীভাবে 6% সরলিকৃত কর ব্যবস্থায় ট্যাক্স গণনা করবেন? আসুন, উদাহরণস্বরূপ, "আয়" অবজেক্টে (6%) সরলিকৃত কর ব্যবস্থাটি গণনা করার পদ্ধতিটি বিবেচনা করা যাক।

করের সরলীকৃত করের গণনা 6%
করের সরলীকৃত করের গণনা 6%

নির্দেশনা

ধাপ 1

বছরের মধ্যে, "সরলীকৃত" অগ্রিম করের অর্থ প্রদান করে। ত্রৈমাসিক অগ্রিম প্রদানের পরিমাণ করের হারের (6%) এবং প্রকৃত অর্জিত আয়ের ভিত্তিতে প্রতিবেদনের সময়কালের শেষে গণনা করা হয়।

এলএলসি "ডেবিট" একটি সরলীকৃত সিস্টেমে স্যুইচ করে এবং একক আয়কর দেয়। বছরের প্রথমার্ধের জন্য কোম্পানির উপার্জনের পরিমাণ ছিল প্রথম ত্রৈমাসিক সহ 3,100,000 রুবেল - 1,100,000 রুবেল।

একক করের অগ্রিম অর্থের পরিমাণ, যা প্রথম ত্রৈমাসিকের শেষে প্রদান করতে হবে, তা নিম্নরূপ:

রুব 1,100,000 । 6% = 66,000 রুবেল।

একক করের অগ্রিম অর্থের পরিমাণ, যা বছরের প্রথমার্ধের শেষে প্রদান করতে হবে, তা হ'ল:

রুব 3,100,000 % 6% = আরব 186,000

তবে, প্রথম প্রান্তিকে "প্যাসিভ" ইতিমধ্যে 66,000 রুবেল প্রদান করেছে।

এর অর্থ এই যে অর্ধ বছরের জন্য আপনাকে 120,000 রুবেল দিতে হবে। (186,000 - 66,000)।

ধাপ ২

অর্জিত ট্যাক্স (অগ্রিম অর্থ প্রদান) হ্রাস করা যেতে পারে, তবে অর্ধেকের বেশি নয়:

- বাধ্যতামূলক পেনশন, সামাজিক এবং স্বাস্থ্য বীমা জন্য প্রদত্ত অবদানের পরিমাণে;

- "আঘাতের জন্য" অবদানের পরিমাণে;

- সংস্থার নিজস্ব তহবিলের বাইরে অস্থায়ী প্রতিবন্ধকতার জন্য প্রদত্ত সুবিধার পরিমাণের জন্য (একটি শিল্প দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের সাথে প্রদত্ত বেনিফিট ব্যতীত);

- স্বেচ্ছাসেবী ব্যক্তিগত বীমা চুক্তির অধীনে প্রদত্ত পরিমাণের জন্য লাইসেন্সকৃত বীমা সংস্থাগুলি (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ৩66.২১ অনুচ্ছেদের ৩.১ ধারা) সমাপ্ত।

ধাপ 3

এলএলসি "দেবিট" চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকে সরলীকৃত কর ব্যবস্থা প্রয়োগ করে। করটি করের বিষয় হিসাবে আয়কে বেছে নিয়েছিল।

প্রথম প্রান্তিকে কোম্পানির আয়ের পরিমাণ 600,000 রুবেল পরিমাণ। এই সময়ের মধ্যে, "প্যাসিভ" 21,000 রুবেলের পরিমাণে অফ-বাজেটের তহবিলগুলিতে অবদান স্থানান্তর করে। সংস্থাটি প্রথম প্রান্তিকে অসুস্থ ছুটি দেয়নি।

চলতি বছরের প্রথম প্রান্তিকে একক করের পরিমাণ হ'ল 36,000 রুবেল। (আরব 600,000 × 6%)।

এই পরিমাণ বাধ্যতামূলক পেনশন, সামাজিক এবং চিকিত্সা বীমা, "আঘাত" অবদানের জন্য এবং সংস্থার ব্যয়ে কর্মীদের দেওয়া অস্থায়ী প্রতিবন্ধী সুবিধার পরিমাণ দ্বারা প্রদত্ত অবদানের পরিমাণ দ্বারা হ্রাস করা যেতে পারে। তবে অবদান এবং সুবিধাগুলি ফ্ল্যাট ট্যাক্স 50% এর বেশি হ্রাস করতে পারে:

রুব 36,000 × 50% = 18,000 রুবেল।

অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলগুলিতে স্থানান্তরিত অবদানের পরিমাণ একক করের 21% (21,000 রুবেল> 18,000 রুবেল) ছাড়িয়েছে।

সুতরাং, "প্যাসিভ" কেবলমাত্র 18,000 রুবেল দ্বারা ট্যাক্স হ্রাস করতে পারে।

এর অর্থ এই বছরের প্রথম প্রান্তিকে "প্যাসিভ" এর অ্যাকাউন্টেন্টকে বাজেটে 18,000 রুবেল দিতে হবে। (36,000 - 18,000)।

প্রস্তাবিত: