বাজারে কাজ করার জন্য এসআরও ভর্তির শংসাপত্রটি আজ নির্মাণ, নকশা এবং জরিপ সংস্থাগুলির জন্য বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা। পূর্ববর্তী লাইসেন্সিং ব্যবস্থার মতো নয়, স্ব-নিয়ন্ত্রণে ফি সিস্টেমের ব্যবস্থা করা হয়, যা নির্মাণ সংস্থাগুলির জন্য প্রায়শই আর্থিকভাবে কঠিন হয়। এসআরও debtণে না নেওয়ার জন্য, শংসাপত্রের ব্যয়টি হ্রাস করার সম্ভাবনাগুলি যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করা প্রয়োজন।
কাজের ধরণের সংশোধন
প্রতিটি এসআরওতে সদস্যপদ ফির আকার স্বাধীনভাবে সেট করা হয়, কোনও ইউনিফাইড হার নেই। একটি নিয়ম হিসাবে, এসআরও অবদানের স্কেলটি কোম্পানির শংসাপত্রে নির্দেশিত কাজের ধরণের পরিমাণ অনুযায়ী গ্রেড করা হয়। যদি অবদানগুলি অসহনীয় হয়ে থাকে, তবে নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের কাজের ধরণের সংশোধন করা দরকার এবং প্রয়োজনে সদস্যপদ ফির পরিমাণ হ্রাস করার জন্য তাদের কিছু ত্যাগ করুন। এটি মনে রাখা উচিত যে এন্টারপ্রাইজটির জন্য সাধারণ চুক্তি সম্পাদনকারীদের প্রত্যাখ্যান প্রাসঙ্গিক চুক্তির সমাপ্তি এবং এই ক্রিয়াকলাপের ক্ষতি হ্রাসের উপর নিষেধাজ্ঞার প্রতিশ্রুতি দেয়।
অবদান হ্রাস উদ্যোগ
স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলিতে তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে নিয়মিত সদস্যপদ ফি নির্ধারণের দক্ষতা রয়েছে। এই অধিকারটি শিল্পের স্ব-নিয়ন্ত্রণের মূল অংশ থেকে আসে, যার মধ্যে এসআরও ব্যবসার দ্বারা নির্মিত একটি কাঠামো এবং এটি দ্বারা নিয়ন্ত্রিতও হয়। এটি বুঝতে পেরে, এসআরওর প্রতিটি সদস্য সদস্যপদের ফি সংশোধন করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে সদস্যতার আগে একটি প্রশ্ন উত্থাপন করতে পারে, যা প্রায়শই এসআরও যন্ত্রপাতি, এর আধ্যাত্মিক এবং অ্যাকাউন্টিং পরিষেবাদি রক্ষণাবেক্ষণের জন্য নির্দেশিত হয়। একটি সাধারণ সভা বা এসআরও কাউন্সিলের একটি সভায় একটি উপযুক্ত উদ্যোগ উপস্থাপন করতে হবে, অবস্থানের জন্য একটি অর্থনৈতিক ন্যায্যতা উপস্থাপন করে।
যন্ত্রের জন্য নিয়মিত তহবিলের পরিমাণ সংশোধন করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে আপনি এসআরও পরিচালনার কাছে - সাধারণ পরিচালক বা বোর্ডের চেয়ারম্যানকেও লিখিত আবেদন পাঠাতে পারেন। এসআরওগুলির প্রয়োজনের অতিরিক্ত অতিরিক্ত অর্থায়ন পুরো উদ্যোগের সংস্থার সদস্যপদ ফি হ্রাস করার ভিত্তিতে পরিণত হতে পারে।
পতনের কারণগুলি নির্মাণ বাজারের কঠিন পরিস্থিতি, দীর্ঘ উদ্যোগের উদ্যোগ, গ্রাহকদের কাছ থেকে তহবিল হ্রাস করা ইত্যাদি ব্যবহার করা যেতে পারে
এসআরও পরিবর্তন
একটি মৌলিক বিকল্পটি আপনার নিজের অনুরোধে এসআরও ছেড়ে যাওয়া। এই বিকল্পটি কেবল প্রথম নজরেই ক্ষতিকর। চলে যাওয়ার পরে, কমপক্ষে 300 হাজার রুবেলের পরিমাণে ক্ষতিপূরণ তহবিলে অবদান ফেরতযোগ্য নয়। তবে দীর্ঘমেয়াদে, এসআরও পরিবর্তন করা, যেখানে সদস্যপদ ফি অনেক কম, একটি অর্থনৈতিকভাবে ন্যায়সঙ্গত ব্যবস্থা হতে পারে।
