২০১১ সাল থেকে অসুস্থ ছুটি প্রদানের জন্য নতুন নিয়ম চালু করা হয়েছে। অসুস্থ হওয়া কর্মচারীর পক্ষে আরও কম উপকারী হয়ে উঠেছে। কীভাবে সঠিকভাবে গণনা করতে হবে এবং কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের জন্য অসুস্থ ছুটি প্রদান করবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
5 বছর পর্যন্ত কাজের অভিজ্ঞতা সহ, অসুস্থ ছুটি কর্মচারীকে তার গড় উপার্জনের 60% পরিমাণে প্রদান করা হয়, পাঁচ থেকে আট বছর - 80 শতাংশ, আট বছরের বেশি - গড় উপার্জনের একশত শতাংশ। এর আগেও এরকম ঘটনা ঘটেছে। বর্তমান পরিবর্তনগুলি গড় উপার্জনের গণনা করার পদ্ধতিকে প্রভাবিত করেছে।
ধাপ ২
অসুস্থ ছুটি প্রদানের গণনা করার জন্য গণনার সময়সীমা পরিবর্তন হয়েছে: এখন এটি এক বছরেরও বেশি is কিন্তু দুটি। তদনুসারে, এটি অসুস্থ ছুটির প্রদানগুলি হ্রাস করে, যেহেতু দুই বছরে কর্মচারীর বেতন বেশ উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে।
ধাপ 3
নিয়োগকর্তা এখন দু'জন নয়, তিন দিনের অসুস্থ ছুটি প্রদান করেন, পরের দিনগুলি সামাজিক বীমা তহবিল দ্বারা প্রদান করা হয়। এছাড়াও, ২০১১ সাল থেকে, নিয়োগকর্তাদের জন্য রাষ্ট্রীয় অ-বাজেটিক তহবিলের অবদানগুলি 26% থেকে 34% এ বেড়েছে। অর্থাত্, নিয়োগকর্তাকে এখন নতুন ব্যয়ের জন্যও চার্জ করা হয়।
পদক্ষেপ 4
সুতরাং, অসুস্থ ছুটিতে থাকা কোনও ব্যক্তির জন্য এক দিনের অর্থ প্রদান নিম্নলিখিতভাবে গণনা করা হয়:
১. সমস্ত নিয়োগকর্তার সাথে শেষ দুই বছরের কাজের জন্য তার পুরো বেতন যোগ করা হয়েছে।
২. এই পরিমাণটি 730 দ্বারা ভাগ করা হয়েছে - দুই বছরের মধ্যে ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যা।
৩. ফলস্বরূপ সংখ্যাটি যাদের কর্ম অভিজ্ঞতা 5 বছরের বেশি নয় তাদের কর্মীদের ক্ষেত্রে 0, 6 দ্বারা 0, 6 দ্বারা গুন করা হয়েছে যাদের কাজের অভিজ্ঞতা 5 থেকে 8 বছর এবং অন্য সকলের জন্য 1 দ্বারা গুণিত হয়েছে।
৪. ফলাফল প্রাপ্ত নম্বরটি সেই দিনগুলির সংখ্যার দ্বারা বহুগুণ হয় যে সময়ে কর্মচারী অসুস্থ ছুটিতে ছিলেন।
পদক্ষেপ 5
উদাহরণ:
আই। ইভানভের কাজের অভিজ্ঞতা 2 বছর। প্রথম বছরের জন্য, তার বেতন প্রতি মাসে 20,000 ছিল, দ্বিতীয়টির জন্য - 30,000 রুবেল। মোট, 2 বছরে তিনি অর্জন করেছেন:
মোট x 600,000 রুবেলের জন্য 12 x 20,000 = 240,000 রুবেল এবং 12 x 30,000 = 360,000 রুবেল।
আমরা 730 দ্বারা 600,000 বিভক্ত করি, আমরা 821.9 রুবেল পাই। এটি প্রতিদিন I. ইভানভের গড় বেতন।
আমরা 821.9 0 0 দ্বারা গুণিত করি, আমরা 493.1 রুবেল পাই। এটি অসুস্থ ছুটির এক দিনের জন্য অর্থ প্রদান। তিনি অসুস্থ ছুটি নিয়েছিলেন, উদাহরণস্বরূপ, 6 দিনের জন্য। তারপরে আমরা 493, 1 কে 6 দিয়ে গুণ করব এবং 2958, 6 রুবেল পাবো। অসুস্থ ছুটিতে কাটানো সমস্ত days দিন I. ইভানভ এতটাই পাবেন।
