যে কর্মচারীরা সফলভাবে চিঠিপত্রের মাধ্যমে এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে সন্ধ্যায় ফর্ম অধ্যয়নের মাধ্যমে অধ্যয়ন করেন, মাধ্যমিক বিশেষায়িত এবং প্রাথমিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রতিষ্ঠানের শিক্ষাগত ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। শ্রম আইন রাষ্ট্রীয় পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য, ডিপ্লোমা প্রস্তুত করার জন্য, মধ্যবর্তী শংসাপত্র পাস করার জন্য অতিরিক্ত অতিরিক্ত ছুটির সময়কাল নির্ধারণ করে। গড় বেতন থেকে ছুটির বেতন গণনা করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অধ্যয়নের ছুটি সহ কোনও কর্মচারীর বিধানের ব্যবস্থা করুন:
- কোনও রেফারেন্স কল সংযুক্তি সহ অতিরিক্ত ছুটির জন্য কর্মচারীর কাছ থেকে আবেদন করুন। শংসাপত্রটি পরীক্ষার শুরু এবং শেষ তারিখগুলি, পাশাপাশি ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যা নির্দেশ করে, - একটি ছুটির আদেশ জারি করুন। আদেশটি ইউনিফাইড ফর্ম টি -6 অনুযায়ী পূরণ করা হয়, এটি অ্যাকাউন্টেন্টের জন্য অবকাশ এবং বেতন প্রদানের ভিত্তি। স্বাক্ষরের অধীনে কর্মীর সাথে এটি পরিচয় করিয়ে দিন। কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে ছুটির তথ্য লিখুন।
ধাপ ২
অবকাশের বেতন গণনা করুন:
- গত 12 মাসের জন্য প্রকৃত অর্জিত মজুরি সংক্ষিপ্ত করে
(এই ক্ষেত্রে, প্রবিধানের ৪ ধারায় বর্ণিত অর্থ প্রদানগুলি বাদ দেওয়া হয়েছে)।
- এই পরিমাণ 12 এবং 29.4 দ্বারা ভাগ করুন (এক মাসের গড় সংখ্যা)) গড়ে দৈনিক মজুরি পেয়েছি।
ছুটির দিন সংখ্যা দ্বারা আপনার গড় দৈনিক উপার্জনকে গুণ করুন। ছুটির বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর বাদ দিন, এটি আটকে দিন।
ধাপ 3
আপনার ছুটি শুরুর কমপক্ষে তিন দিন আগে আপনার ছুটির বেতন দিন।
