সর্বনিম্ন মজুরি বা সর্বনিম্ন মজুরি সর্বনিম্ন অনুমোদিত মজুরি able 2018 এর জন্য, ফেডারেল স্তরে ন্যূনতম মজুরির মান সংশোধন করা হয়েছিল।
চলতি বছরের ন্যূনতম মজুরি বা সর্বনিম্ন মজুরি একটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক সূচক যা নিয়ামক কাজ করে। এর ভিত্তিতে, কেবল মজুরির প্রান্তিক মান নির্ধারণ করা হয় না, যার নীচে নিয়োগকর্তা পড়ার অধিকারী নন, তবে প্রসূতি সুবিধা বা মাসিক শিশু সুবিধাও গণনা করা হয়, এবং অসুস্থ ছুটি প্রদান করা হয়।
শ্রম আইন অনুসারে, কর্মচারী সর্বনিম্ন বেতনের বর্তমান মূল্যের চেয়ে সামান্য পরিমাণে বেতন এবং নির্দিষ্ট বেনিফিট গণনা করার অধিকারী নয়। একজন কর্মীর প্রতি মাসে উপার্জন কেবলমাত্র যখন খণ্ডকালীন বা খণ্ডকালীন কাজে নিযুক্ত হবে সর্বনিম্নের নীচে নেমে যেতে পারে।
পূর্বে, উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার সময় ফেডারেল ন্যূনতম মজুরিও ব্যবহৃত হত। তবে এখন তারা এই সূচকটি থেকে "অবিরত" হয়েছেন এবং একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পেনশন অবদান স্থাপন করেছেন।
ফেডারেল স্তরে ন্যূনতম মজুরি নিয়মিত পর্যালোচনা করা হয়। 2018 এর জন্য এর মান 2017 সালের ফেডারেল আইন -২২১ অনুসারে প্রবর্তিত হয়েছিল। গৃহীত আইন অনুসারে, চলতি বছরে সর্বনিম্ন মজুরি ২০% বৃদ্ধি পেয়ে ৯৯৯৯ রুবেলে পৌঁছেছে। 2017 সালে, এটি দু'বার বেড়েছে: 7,500 রুবেল পর্যন্ত। জানুয়ারীতে এবং 7800 পি। - জুলাই তে.
ফেডারাল ন্যূনতম মজুরির পাশাপাশি, একটি আঞ্চলিক সূচকও রয়েছে যা কম বেতনের পেমেন্ট রোধ করতে ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, মস্কোতে 2018 এর সর্বনিম্ন মজুরি 18.7 হাজার রুবেল, সেন্ট পিটার্সবার্গে - 17 হাজার রুবেল, মস্কো অঞ্চলে - 13.75 হাজার রুবেল, তুলা অঞ্চলে - 13 হাজার রুবেল, মুরমানস্ক অঞ্চলে - 21, 8 হাজার রুবেল একই সময়ে, আমুর, বেলগোরোড, আস্ট্রাকান, ভলগোগ্রাদ এবং অন্যান্য কয়েকটি অঞ্চলে, শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণের জন্য সর্বনিম্ন মজুরির ফেডারেল মূল্য 9489 রুবেল।
