যে কোনও পেনশন দুটি অংশ নিয়ে গঠিত: অর্থায়িত এবং বীমা অংশ। পেনশনের বীমা অংশটি বীমা অবদানের ভিত্তিতে তৈরি করা হয় যে কোনও ব্যক্তি 1 জানুয়ারী 2002 এর পরে তৈরি করেছিলেন, যখন বাধ্যতামূলক বীমা অবদান চালু হয়েছিল এবং পেনশনের মূলধন রূপান্তরিত হয়েছিল। অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পরে একজন ব্যক্তি যে বছরগুলি পরিশ্রম করেছেন তার গণনার ফলাফল হিসাবে পেনশনের অর্থায়িত অংশটি গঠিত হয়।
এটা জরুরি
- - কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তথ্য;
- - পেনশন নিয়োগের দিন পেনশন তহবিলের পরিমাণের পরিমাণ;
- - কয়েক মাসের মধ্যে পেনশন প্রদান করা হবে (তারা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়);
- - ভিত্তি দর;
- - জমা চার্জের পরিমাণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পেনশন নিয়োগের দিন পেনশন তহবিলের সাথে আপনার অ্যাকাউন্টে যে অনুমানকৃত পেনশন মূলধন জমেছে তার পরিমাণ গণনা করুন। অন্য কথায়, এই পরিমাণ নিয়োগকর্তা আপনার অ্যাকাউন্টে পেনশন তহবিলে যে পরিমাণ অর্থ আদায় করেছিলেন তার সমান। এখন পেনশনের অবদানের হার কর্মচারীর বেতনের 20 শতাংশ।
ধাপ ২
পেনশনের বীমা অংশ নির্ধারণ করুন। এটি সূত্র দ্বারা গণনা করা হয়: এসসিএইচ = পিসি / কে + বি, যেখানে:
- এসসিএইচ - পেনশনের বীমা অংশ;
- পিসি - পেনশন মূলধনের পরিমাণ;
- কে - সেই মাসের সংখ্যা যার সময়কালে আইন অনুসারে আপনাকে পেনশন দেওয়া হবে (বর্তমানে এই সংখ্যাটি 204 মাস, এবং 2013 সালের মধ্যে এটি 228 মাসে বেড়ে যাবে);
- বি - বেসিক পেনশনের হার (২০১১ সালের জন্য এটি ২,৯63৩ রুবেল ০ k কোপেক, এই সূচকটি দেশের সরকার নির্ধারিত এবং সেট করেছে; আপনি অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে বেসিক পেনশন হারের আকারের পরিবর্তন সম্পর্কে জানতে পারেন) রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল)।
ধাপ 3
সূত্রটি ব্যবহার করে পেনশনের অর্থায়িত অংশ গণনা করুন: এলএফ = পিএন / কে, যেখানে
- এলএফ - পেনশনের অর্থায়িত অংশ;
- পিএন - পেনশন তহবিলের অ্যাকাউন্টে একজন ব্যক্তির পেনশনের পরিমাণের পরিমাণ, যা অর্থায়িত অংশের জন্য উদ্দিষ্ট - এই অর্থ নিয়োগকর্তার পেনশন প্রদানের%% হারে মাসিক আদায় করা হয়);
- কে - কয়েক মাসের মধ্যে রাজ্য পেনশন দিতে বাধ্য।
পদক্ষেপ 4
পেনশনের পুরো পরিমাণ বীমা এবং সংস্থার তহবিলের অংশের যোগফলের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়।
