কোনও কর্মকর্তার কর্মের জন্য কীভাবে আবেদন করা যায়

কোনও কর্মকর্তার কর্মের জন্য কীভাবে আবেদন করা যায়
কোনও কর্মকর্তার কর্মের জন্য কীভাবে আবেদন করা যায়
Anonim

রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের 46 অনুচ্ছেদে কোনও পদক্ষেপ, সিদ্ধান্ত বা কর্মকর্তা, রাজ্য কর্তৃপক্ষ এবং স্থানীয় স্ব-সরকার কর্তৃক নিষ্ক্রিয়তার বিরুদ্ধে আপিল করা সম্ভব করে। তবে আপনি কিভাবে এটি সঠিকভাবে করবেন?

কোনও কর্মকর্তার কর্মের জন্য কীভাবে আবেদন করা যায়
কোনও কর্মকর্তার কর্মের জন্য কীভাবে আবেদন করা যায়

অভিযোগ হ'ল নাগরিকের তার স্বাধীনতা, অধিকার বা বৈধ স্বার্থ যা একরকম বা অন্যভাবে লঙ্ঘিত হয়েছে তা পুনরুদ্ধার বা সুরক্ষিত করার অনুরোধ। এটি বিবৃতি বা প্রস্তাব হিসাবে একই ধরণের আবেদন।

কর্মকর্তাদের পদক্ষেপের বিরুদ্ধে আপিল করার দুটি উপায় রয়েছে: আদালত বা উচ্চতর কর্তৃপক্ষের (আধিকারিক) কাছে অভিযোগ দায়ের করা। এবং এটি লিখিতভাবে করা ভাল। এবং উচ্চতর কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে অভিযোগটিতে অবশ্যই থাকতে হবে:

  • যে কর্মকর্তার কাছে আবেদন করা হয় তার পুরো নাম, বা সরকারী সংস্থার নাম;
  • নিজস্ব মেইলিং ঠিকানা, যা পরে উত্তর দেওয়া হবে;
  • কে এবং কীভাবে কোন নাগরিকের অধিকার ও স্বাধীনতা লঙ্ঘন করেছে তা প্রকাশ করে মামলার পরিস্থিতিগুলির বিশদ বিবরণ;
  • যে ব্যক্তি অভিযোগ করেছেন তার নাম এবং পত্রকের শেষে তাঁর স্বাক্ষর।

একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মকর্তারা সময় মতো এই আপিলগুলিতে সাড়া দেয়, যেহেতু অভিযোগ বিবেচনা করার পদ্ধতিটি লঙ্ঘনের জন্য প্রশাসনিক জরিমানা করা হয়। তবে তারা অন্য কৌশল নিয়ে যেতে পারে এবং অভিযোগ গ্রহণ করতে অস্বীকার করতে পারে।

এই ক্ষেত্রে, আবেদনকারীকে অবশ্যই একটি মূল্যবান চিঠির মাধ্যমে একটি আবেদন পাঠাতে হবে, এটির সাথে সংযুক্তির একটি তালিকা সংযুক্ত করতে হবে এবং বিতরণের একটি বিজ্ঞপ্তির জন্য অনুরোধ করতে হবে। এবং বিজ্ঞপ্তিটি সরকারী সংস্থায় নিবন্ধিত হলে, অভিযোগটির প্রতিক্রিয়া জানাতে কর্মকর্তার 30 দিন সময় থাকতে হবে। এবং যদি মামলাটি ব্যতিক্রমী হয় এবং মেয়াদ বাড়ানো হয় তবে আবেদনকারীকে অবশ্যই এটি সম্পর্কে অবহিত হতে হবে।

যদি অভিযোগের উত্তরটি অসন্তুষ্টিজনক হয়ে দাঁড়ায়, আপনাকে অবশ্যই আদালতে যেতে হবে, যেখানে আপনি নিম্নলিখিত বিভাগের অবজেক্টগুলিতে আবেদন করতে পারেন:

  • নিষ্ক্রিয়তা
  • ক্রিয়া;
  • সমাধান।

আদর্শিক আইন ও আইন সম্পর্কে অভিযোগ প্রশাসনিক পদ্ধতিতে বিবেচনা করা হয় না, তাদের জন্য একটি বিশেষ বিচারিক প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে - এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে।

আবেদনকারী তার অধিকার লঙ্ঘন সম্পর্কে সচেতন হওয়ার দিন থেকে তিন মাসের পরে আদালতে অভিযোগ করার কথা রয়েছে। এবং আদালতের আবেদনে, এটি নির্দেশ করা বাধ্যতামূলক:

  • বিচারিক প্রতিষ্ঠানের নাম যেখানে অভিযোগ দায়ের করা হয়;
  • আবেদনকারীর পুরো নাম, ঠিকানা, তারিখ, জন্মের স্থান, ইমেল ঠিকানা এবং টেলিফোন নম্বর;
  • কর্ম, সিদ্ধান্ত বা বাদ দিয়ে আবেদনকারীর অধিকার লঙ্ঘনকারী কর্মকর্তার নাম;
  • নম্বর, গ্রহণের তারিখ, আবেদনকারীর দ্বারা প্রতিদ্বন্ধিত সিদ্ধান্তের শিরোনাম, পাশাপাশি অবৈধ পদক্ষেপ বা নিষ্ক্রিয়তার স্থান এবং তারিখ;
  • কর্মকর্তার দ্বারা লঙ্ঘন কী তা একটি বিবৃতি;
  • আবেদনকারীর অধিকার, স্বাধীনতা এবং বৈধ স্বার্থের একটি তালিকা, যা তার মতে, কর্মকর্তা কর্তৃক লঙ্ঘিত হয়েছিল;
  • আদর্শিক ক্রিয়াকলাপগুলির গণ্যকরণ, যাতে মেনে চলার জন্য আদালতকে অবশ্যই কার্য, সিদ্ধান্ত বা নিষ্ক্রিয়তা যাচাই করতে হবে;
  • প্রয়োজনে: আবেদনকারীর বিবাদীর সিদ্ধান্ত সংযুক্ত করার সুযোগ নেই এবং এই সিদ্ধান্তটি দাবি করার জন্য একটি আবেদনের ইঙ্গিত;
  • পূর্ববর্তী প্রশাসনিক আবেদন সম্পর্কে তথ্য;
  • কোনও কর্মকর্তার পদক্ষেপ, সিদ্ধান্ত বা নিষ্ক্রিয়তা অবৈধ হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা;
  • দাবির বিবৃতিতে যুক্ত নথিগুলির তালিকা।

দাবির সাথে রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদানের জন্য একটি রশিদ সংযুক্ত করা জরুরী, কারণ এটি ছাড়া আবেদন গ্রহণ করা হবে না। এবং যদি সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয়, তবে আদালত আবেদনকারীর সাথে সম্পর্কিত কর্মকর্তার সিদ্ধান্ত স্থগিত করবে।, বিচার চলাকালীন যদি আসামী এই সিদ্ধান্তটি বাতিল করে দেয় তবে আদালত পুরোপুরি এই কার্যক্রমটি বাতিল করতে পারেন।

শর্তাবলী, এই ধরনের মামলা এক মাসের মধ্যে বিবেচনা করা হয়।

প্রস্তাবিত: