২০১ Since সাল থেকে কর্মচারীদের ব্যবসায়িক ভ্রমণে প্রেরণের নতুন নিয়ম কার্যকর হয়েছে। পরিবর্তনগুলি দৈনিক ভাতা আদায়কে প্রভাবিত করবে।
সর্বশেষ আইনী পরিবর্তন অনুসারে, ২০১ since সাল থেকে রাশিয়ার ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য প্রতিদিনের ভাতা বাতিল করা হয়েছে। পূর্বে, 700 রুবেলের পরিমাণে রাশিয়ান ব্যবসায়িক ভ্রমণের ক্ষেত্রে একটি সীমা নির্ধারণ করা হয়েছিল। এই পরিমাণের মধ্যে প্রতি ডায়মগুলি ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে ছিল না। পেনশন এবং বীমা অবদানগুলি পুরো দৈনিক ভাতা থেকে স্থানান্তরিত হয়নি।
সম্ভবত, এই ধরনের পরিবর্তনগুলি বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে ট্যাক্সের রাজস্ব থেকে বাজেট পুনরায় পরিশোধ বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তার সাথে সংযুক্ত রয়েছে। সর্বোপরি, প্রতি ডায়মগুলি কেবল ব্যক্তিগত আয়কর বেসকে হ্রাস করে না, তবে তাদের রাশিয়ার পেনশন তহবিল এবং সামাজিক বীমা তহবিলের অবদানেরও অনুমতি দেয়।
একই সাথে, বিদেশ ভ্রমণের সময় কর্মীদের প্রতিদিনের ব্যয় পুনর পরিশোধ একই পরিমাণে করা হবে। বিদেশ ভ্রমণ করার সময়, কর্মচারী যে দেশে প্রেরণ করা হয় তার উপর নির্ভর করে দৈনিক ভাতা $ 39-64 ডলার হতে পারে। নিয়োগকর্তা বিদেশ ভ্রমণের জন্য তার নিজস্ব দৈনিক ভাতা নির্ধারণ করতে পারেন, তবে ব্যক্তিগত আয়কর আইনগত সীমাতে পরিমাণের সাপেক্ষে নয় - 2500 রুবেল।
রাশিয়ান ভ্রমণের জন্য দৈনিক ভাতা বাতিল হওয়া সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তা ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়ের জন্য কর্মচারীকে ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য। যদি সহায়তার নথি থাকে তবে আয়কর হ্রাস করার জন্য এই ব্যয়গুলি বিবেচনায় নেওয়া যেতে পারে। মূল কথাটি হ'ল এগুলি অর্থনৈতিকভাবে ন্যায়সঙ্গত হওয়া উচিত (অর্থাত্ মুনাফা অর্জনে অবদান রাখতে হবে), এবং ব্যবসায়িক ভ্রমনে কোনও কর্মচারীকে বিনোদন দেওয়ার উদ্দেশ্যে নয়।
যদি কোনও সমর্থনকারী দলিল না থাকে (টিকিট, রসিদ, চেক, হোটেল বিল ইত্যাদি), তবে কর্মচারীকে প্রদত্ত সমস্ত আবাসন এবং ভ্রমণ ক্ষতিপূরণ থেকে ট্যাক্স অবশ্যই আটকানো উচিত।
