"তেরতম বেতন" ধারণাটি প্রত্যেকেই জানেন। লোকেরা বার্ষিক পুরষ্কারকে এভাবেই ডাকেন, যা অনেক দেশীয় উদ্যোগের অন্যতম অনুপ্রেরণাদায়ক সরঞ্জাম। ZUP 3.1 প্রোগ্রামে এই ধরণের বোনাসও গণনা করা যায়।
"1 সি: বেতন এবং হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট, সংস্করণ 3" প্রোগ্রামটি বছরের শেষদিকে বোনাস অর্জনের ব্যবস্থা করে provides এটি করার জন্য, এটিতে নির্দিষ্ট সেটিংস তৈরি করা দরকার এবং তারপরে অর্থ সংগ্রহের পদ্ধতি এবং অর্থ প্রদানের পদ্ধতিটি নির্বাচন করুন।
প্রাথমিক সেটআপ
বছরের শেষে বোনাস গণনা করার জন্য ZUP 3.1 প্রোগ্রাম সেট আপ করতে, নিম্নলিখিত ম্যানিপুলেশনগুলি সম্পাদন করতে হবে:
- প্রথমত, আপনাকে "প্রোগ্রামের প্রাথমিক সেটিংস" পৃষ্ঠাতে যেতে হবে;
- "প্রয়োগ সেটিংস" বোতামটি টিপুন ("এক্রোলস" উইন্ডোতে, দুই ধরণের বোনাস আদায় হবে);
- আপনাকে "বার্ষিক বোনাস" বোতামটি ব্যবহার করতে হবে;
- "বার্ষিক প্রিমিয়াম গণনা করা হয়" লাইনের সামনে একটি চেক চিহ্ন লাগানো দরকার।
উপার্জনের পদ্ধতি
বোনাস গণনার জন্য তিনটি বিকল্পের (উপার্জনের শতাংশ হিসাবে, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ, বা উভয় হিসাবে), আপনাকে প্রয়োজনীয় একটি নির্বাচন করতে হবে।
প্রথম উপায়:
- "প্রোগ্রামের প্রাথমিক সেটিং" পৃষ্ঠায় একটি চেকবাক্স লাইনের সামনে রাখা হয়েছে "আমরা প্রথম পদ্ধতিটি ব্যবহার করি - উপার্জনের শতকরা পরিমাণ অর্জন";
- এর পরে উইন্ডোটি "বছরের জন্য বোনাস (শতাংশ হিসাবে) (এক্রোলাল)" প্রদর্শিত হবে;
- "গণনা এবং সূচকগুলি" কলামে "ফলাফল গণনা করা হয়" লাইনের বিপরীতে একটি চেকবক্স থাকতে হবে;
- "ফর্মুলা" কলামে একটি গাণিতিক গণনা নির্দেশিত হয়, যা "100" সংখ্যার প্রিমিয়ামের শতাংশের অনুপাত দ্বারা গণনা বেসের পণ্য হিসাবে এই সূচকটির সংজ্ঞা প্রদান করে।
দ্বিতীয় উপায়:
- "প্রোগ্রামের প্রাথমিক সেটিংসে" সেট করা আছে "আমরা দ্বিতীয় পদ্ধতিটি ব্যবহার করি - রুবেলে নির্দিষ্ট পরিমাণের উপার্জন";
- উইন্ডোতে "গণনা এবং সূচকগুলি" কলামে "বছরের জন্য বোনাস (পরিমাণ) (এক্রোল)" নির্দেশিত হওয়া উচিত "ফলাফল একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে প্রবেশ করা হয়"।
তৃতীয় উপায়:
- "প্রোগ্রামের প্রাথমিক সেটিংসে" সেট করা আছে "আমরা বার্ষিক বোনাস গণনার উভয় পদ্ধতিই ব্যবহার করি";
- উভয় প্রকারের চার্জ উপলব্ধ হয়।
প্রদান পদ্ধতি
উপার্জনের পদ্ধতি নির্ধারণ করার পরে, "পরবর্তী" বোতামটি ক্লিক করুন, যা প্রদানের আদেশের পছন্দকে বাড়ে। তাদের মধ্যে আরও তিনজন রয়েছে।
বোনাসগুলি মজুরির চূড়ান্ত গণনার সময় পরিচালনার সিদ্ধান্ত দ্বারা গণনা করা হয়। এই বিকল্পটি প্রতিটি স্বতন্ত্র কর্মচারীর জন্য বছরের শেষে বোনাসের পরিমাণ বা শতাংশের পছন্দকে বোঝায়। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে নিম্নলিখিত ম্যানিপুলেশনগুলি সম্পাদন করতে হবে:
- কলামে "ক্রমে অগ্রগতি" "কলামে" "কেবলমাত্র সূচকের মান প্রবেশ করানো হয়";
- "বার্ষিক বোনাস প্রবেশ করা" বা "শতাংশ হিসাবে বার্ষিক বোনাস প্রবেশ করানো" নথিগুলিতে পূর্বনির্ধারিত পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে, বোনাস পারিশ্রমিকের পরিমাণ নির্ধারিত হয়;
- দস্তাবেজটিতে "বেতন এবং অবদানের গণনা" হ'ল বার্ষিক বোনাসের নিবন্ধন।
আন্তঃ-বন্দোবস্ত সময়কালে (মজুরি থেকে পৃথক) বোনাস আদায় করা হয়:
- "পৃথক নথি অনুসারে" কলাম "অগ্রগতিতে" পূরণ করা হয়েছে;
- বার্ষিক বোনাসের উপার্জনের নিবন্ধকরণ নথি "পুরষ্কার" এ তৈরি করা হয়।
বোনাসটি বেতন সহ এক মাসে আদায় করা হয় (নির্দিষ্ট মাসে বার্ষিক উপার্জনের জন্য সরবরাহ করে):
- "উপার্জনের প্রকার" - "কর্মীদের নথি ব্যবহার করে বোনাসের পরিমাণ অগ্রিম অর্পণ করা হয়েছে";
- কলাম "অর্জিত হয়" - "তালিকাভুক্ত মাসগুলিতে";
- বার্ষিক বোনাসের নিবন্ধকরণ "বেতন এবং অবদানের গণনা" নথিতে তৈরি করা হয়।
চুরান্ত পর্বে
বার্ষিক বোনাস নিবন্ধনের শেষ পদক্ষেপ হিসাবে, "প্রাথমিক প্রোগ্রাম সেটিংস" উইন্ডোতে "ব্যক্তিগত আয়কর কোড" কলামে "2002" মান নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
