মূল ধরণের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপটি নিশ্চিত করার জন্য, সংস্থার অ্যাকাউন্টেন্ট সামাজিক বীমা তহবিলে বেশ কয়েকটি নথি জমা দেয়, যার তালিকাটি একটি বিশেষ ক্রমে নির্ধারিত হয়। পূর্ববর্তী বছরের ব্যালান্সশিটের একটি ব্যাখ্যা, 15 শে এপ্রিলের মধ্যে সংস্থা কর্তৃক একটি বিবৃতি এবং একটি শংসাপত্র প্রেরণ করা হবে। ডকুমেন্টেশন যাচাই করার পরে, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ সংস্থাটিকে করের আবেদনের জন্য বাধ্যতামূলক বীমা হারের দু'সপ্তাহের মধ্যে সংগঠনকে অবহিত করে।
এটা জরুরি
- - কোম্পানির নথি;
- - 31.01.2006 এর 55 নং রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ;
- - 31.01.2006 তারিখের রাশিয়ার 55 নং স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশে সংযুক্তি;
- - রিপোর্টিং বছরের জন্য অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের ধরণ অনুসারে ব্যালান্সশিটে বর্ণনামূলক নোট;
- - ঠিক আছে;
- - কর্মীদের নথি;
- - ব্যালেন্স শীট
নির্দেশনা
ধাপ 1
রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের 31 নং অর্ডার অর্ডার নং 55 অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করার পদ্ধতিটি অনুমোদন করেছে। একটি আবেদন ফর্ম নথির মূল পাঠ্যের সাথে সংযুক্ত করা হয়। এটি অবশ্যই সমস্ত প্রয়োজনীয় ডেটা প্রতিফলিত করে। সমাপ্তির তারিখ নির্দিষ্ট করে শুরু করুন, সংস্থাটির নিবন্ধকরণের জায়গায় সামাজিক সুরক্ষা তহবিলের শাখার নাম।
ধাপ ২
আপনি যখন নিজের ব্যবসাটি সেট আপ করবেন তখন অন্তর্ভুক্তি দলিলগুলিতে প্রদর্শিত কোম্পানির পুরো নামটি লিখুন। পলিসিধারক হিসাবে সংস্থাকে অর্পণ করা সংস্থার নিবন্ধকরণ নম্বর লিখুন। অধস্তন কোড প্রবেশ করান। বাজেট সংস্থার জন্য বক্সটি চেক করুন, যদি সংস্থাটি এক থাকে।
ধাপ 3
অ্যাপ্লিকেশনটিতে মূল ধরণের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের সত্যতা নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র সংযুক্ত করুন। নথির ফর্মটি সম্পর্কিত ক্রমের পরিশিষ্ট 2 নং পরিশিষ্ট। শংসাপত্রে এটির সমাপ্তির তারিখটি নির্দেশ করুন। সংস্থার নাম, সংস্থার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার অনুসারে এন্টারপ্রাইজের টিআইএন, তারিখ, নম্বর, নিবন্ধকরণের স্থান প্রবেশ করান। সংস্থার অবস্থানের ঠিকানা, পরিচালক এবং পরিচালক কোম্পানির প্রধান হিসাবরক্ষকের ব্যক্তিগত তথ্য লিখুন।
পদক্ষেপ 4
শংসাপত্রে গড় কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণ করুন, যা প্রতি বছর প্রতি মাসের জন্য কর্মচারীর সংখ্যা 12 দ্বারা বিভক্ত করে গণনা করা হয় দয়া করে নোট করুন যে কর্মচারীদের গড় কর্মসংখ্যক গড় সংখ্যায় অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত কর্মচারীদের এন্টারপ্রাইজে শ্রম ফাংশন। অন্য কোনও সংস্থায় স্থানান্তরিত শ্রমিকদের এই চিত্র থেকে বাদ দিন।
পদক্ষেপ 5
আপনি যে টেবিলটিতে আয়ের পরিমাণ, নির্ধারিত আয়ের পাশাপাশি প্রতিটি ধরণের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের জন্য আয়ের শতাংশের পরিমাণ উল্লেখ করেছেন সেগুলি পূরণ করুন several কোনও নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত শ্রমিকের সংখ্যা লিখতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 6
শ্রেণীবদ্ধের সাথে মিল রেখে এখন মূল ধরণের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের নাম লিখুন। এটি নিম্নলিখিত হিসাবে নির্বাচিত করা হয়েছে। কোন ধরণের কর্মীর সংখ্যা বেশি তা নির্ধারণ করুন। বা অন্যান্য ধরণের ক্রিয়াকলাপের তুলনায় যে ধরণের আয়ের ভাগ সবচেয়ে বেশি তা চয়ন করুন।
পদক্ষেপ 7
পরিচালক, প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষর সহ শংসাপত্রের সত্যতা নিশ্চিত করুন। আবেদনের সাথে আগের বছরের ব্যালান্স শিটের একটি শংসাপত্র, একটি ব্যাখ্যামূলক নোট সংযুক্ত করুন। 15 এপ্রিলের মধ্যে সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছে ডকুমেন্টেশন জমা দিন। দুই সপ্তাহের মধ্যে, তহবিল থেকে একটি বিজ্ঞপ্তি ফার্মের ঠিকানায় পাঠানো হবে। এটি আপনাকে যে বীমা রেট নির্ধারণ করতে হবে এবং সংস্থার কর্মীদের জন্য অবদান মূল্যায়ন করতে হবে তা নির্দেশ করবে।
