২০১৪ সালে, কর্মীদের জন্য পরিশোধিত বীমা প্রিমিয়ামের উপর পিএফআর প্রতিবেদন জমা দেওয়ার ফর্মটি উল্লেখযোগ্যভাবে সরল করা হয়েছিল। তবে ২০১ 2016 সালে, এফআইইউতে রিপোর্টিংয়ের ক্ষেত্রে সর্বশেষ পরিবর্তনের কারণে, হিসাবরক্ষকদের কাজ বৃদ্ধি পাবে।
2015 এর শেষে, রাজ্য ডুমা প্রায় সর্বসম্মতিক্রমে এই বিলটি অনুমোদন করেছে, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে বীমা প্রিমিয়ামগুলির সংস্থাগুলির মাসিক প্রতিবেদন করার ব্যবস্থা করে। এখন রিপোর্টিং সময়কালটি ত্রৈমাসিক, এবং যে সংস্থাগুলি কর্মীদের আকর্ষণ করে তাদের প্রথম ত্রৈমাসিক, ছয় মাস, তিনটি ত্রৈমাসিক এবং এক বছরের ফলাফলের ভিত্তিতে অর্জিত ও প্রদত্ত অবদানের তথ্য সরবরাহ করা প্রয়োজন to
এপ্রিল ২০১ From থেকে, নিয়োগকারীদের মাসিক প্রতিবেদন করতে হবে। রিপোর্টিং ফর্মটি এখনও অনুমোদিত হয়নি। তবে ধারণা করা হয় এটির সরলিকৃত ফর্ম থাকবে। মাসিক প্রতিবেদনে আপনাকে আপনার পুরো নামটি নির্দেশ করতে হবে। বীমা করা ব্যক্তি, তাদের এসএনআইএলএস এবং টিআইএন T প্রতিবেদনে শ্রম চুক্তির আওতায় কাজ করা সমস্ত ব্যক্তি, পাশাপাশি কাজের চুক্তি ইত্যাদিকে অবশ্যই নির্দেশ করতে হবে The
এই উদ্ভাবনগুলি কিসের জন্য? তারা এই সত্যের সাথে সংযুক্ত যে ২০১ 2016 সাল থেকে কর্মরত পেনশনারদের পেনশনের সূচি বাতিল করা হয়েছে। অবসরকালীন বয়সের শ্রমজীবী ব্যক্তির তালিকাটি চিহ্নিত করা যে মাসিক প্রতিবেদন চালু হয়েছিল।
এফআইইউ-এর প্রতিবেদনটি আগামী মাসের দশম দিনের মধ্যে জমা দিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, মে এর জন্য একটি প্রতিবেদন অবশ্যই 10 ই জুনের মধ্যে জমা দিতে হবে। প্রতিবেদনের সময়সীমা লঙ্ঘনের জন্য বা বীমাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের অসম্পূর্ণ তালিকার বিধানের জন্য 500 রুবেল জরিমানার ব্যবস্থা করা হয়।
ভবিষ্যতে, কেবলমাত্র কর্মজীবী পেনশনারদের জন্য পেনশনের সূচি বাতিল করার নয়, যাদের বেতন নির্দিষ্ট সীমা ছাড়িয়েছে তাদের পুরোপুরি অর্থ বঞ্চিত করার পরিকল্পনাও করা হয়েছে। সুতরাং, সম্ভবত প্রতিবেদনে বীমাকৃত ব্যক্তিদের আয়ের আকারও অন্তর্ভুক্ত থাকবে বলে সম্ভবত।
