এই মুহুর্তে, শ্রম পেনশন বীমা প্রিমিয়ামের উপর নির্ভর করে, গণনাটি কার্যত কাজের অভিজ্ঞতার সময়কাল বিবেচনা করে না। ২০১৫ সাল থেকে পেনশন গঠনের জন্য একটি নতুন পদ্ধতি কার্যকর হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শ্রম পেনশন দুটি অংশ নিয়ে গঠিত থাকবে: অর্থায়িত এবং বীমা। তবে একই সময়ে, কোনও ব্যক্তির নির্দিষ্ট কার্যদিবসের মূল্যায়ন করার জন্য "বার্ষিক সহগ" ধারণাটি চালু করা হয়। এই অনুপাতটি অনুমোদিত সর্বাধিক বেতনের সরকারী বেতনের অনুপাত, যা থেকে পেনশন প্রদান করা হয়। মৌলিক অবস্থায় এই সহগের মান 10 এর বেশি হতে পারে না।
ধাপ ২
তবে কিছু শর্ত পূরণের কারণে এই সহগটিও বাড়তে পারে। সুতরাং, পুরুষদের জন্য 35 থেকে 45 এর মধ্যে এবং মহিলাদের জন্য 30 থেকে 40 এর মধ্যে এক বছরের অভিজ্ঞতার জন্য আরও একটি পয়েন্ট সহগের মানকে দেওয়া হয়। যখন পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য একজন পুরুষের জন্য 40 বছর এবং একজন মহিলার জন্য 35 বছর পৌঁছে যায়, তখন একবারে 5 সহগ যোগ করা হয়। পেনশনের আকারটি তার বার্ষিক সূচকযুক্ত মান দ্বারা ফলিত সহগকে গুণিত করে গণনা করা হবে।
ধাপ 3
একই সময়ে, সহগকে সেনাবাহিনীতে ব্যয় করা বছরগুলি গণনা করা হয়, এবং সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যয় করা সময়ের জন্য (পরবর্তী বাচ্চাদের তুলনায় প্রথমজাতের জন্য কম সহগের চার্জ নেওয়া হবে)। গণনার এই সংস্করণে, আপনি অবসরের বয়স বৃদ্ধি সম্পর্কে গুজবের শিকড় খুঁজে পেতে পারেন, সত্য যে নতুন গণনা ব্যবস্থাটি বিবেচনায় নিয়ে পরে অবসর নেওয়া আরও বেশি লাভজনক হবে prof
পদক্ষেপ 4
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 8 বছরের জন্য অবসর স্থগিত করেন, পেনশন প্রদানগুলি প্রায় দ্বিগুণ হবে, যেহেতু প্রদানের বীমা অংশ 90%, এবং স্থির এক - 73% দ্বারা বৃদ্ধি পাবে। সর্বনিম্ন পেনশন পাওয়ার জন্য আপনাকে পেনশন সহগের 30 পয়েন্ট সংগ্রহ করতে হবে।
পদক্ষেপ 5
নতুন সিস্টেমের উত্থান বিদ্যমান পেনশন অধিকারগুলিকে প্রভাবিত করবে না। নতুন সিস্টেম প্রবর্তনের আগে গঠিত পেনশনের পরিমাণ হ্রাস করা যায় না।
পদক্ষেপ 6
যারা ১৯ 19 before সালের আগে জন্মগ্রহণ করেছিলেন তাদের ক্ষেত্রে কেবলমাত্র সঞ্চয়ী বীমা অংশ বৈধ হবে, ১৯6666 এর পরে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিরা পেনশনের অর্থায়িত অংশ গঠনের জন্য একটি রাষ্ট্র-পেনশন তহবিল চয়ন করতে পারবেন।
পদক্ষেপ 7
রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে, আপনি একটি নতুন ক্যালকুলেটর খুঁজে পেতে পারেন, যার সাহায্যে আপনি আপনার পেনশনের আনুমানিক পরিমাণ গণনা করতে পারেন।
