অনেক উদ্যোগে এমন কর্মী থাকে যারা চিঠিপত্র বা খণ্ডকালীন শিক্ষার মাধ্যমে শিক্ষা গ্রহণ করে। আইন অনুসারে, তারা বেতনভুক্ত শিক্ষার্থী ছুটির অধিকারী, যা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের একটি শংসাপত্র-কলের ভিত্তিতে সরবরাহ করা হয়। আপনাকে একজন কর্মচারীর গড় বেতন বিবেচনা করে শিক্ষানবিশ অর্জন করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শিল্প অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের ১৩৯, অধ্যয়ন ছুটির শুরুর পূর্ববর্তী এক বছরের আগে তাকে অর্জিত প্রকৃত মজুরির ভিত্তিতে গড় উপার্জনের গণনা করুন। গণনায়, আপনার এন্টারপ্রাইজে পারিশ্রমিক সিস্টেমের দ্বারা সরবরাহ করা সমস্ত ধরণের অর্থ প্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করুন। শিক্ষার্থীদের গণনা করার সময় যে ধরণের অর্থ প্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করতে হবে সেগুলি আর্টে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধির ১৩৯ এবং ১১.০৪.০৩ এর 213 রেজোলিউশনের ধারা 2 " গড় বেতনের গণনার জন্য পদ্ধতিটির নির্দিষ্টকরণে "।
ধাপ ২
গণনায় বছরের জন্য প্রদত্ত ছাত্র বোনাস অন্তর্ভুক্ত করুন। তাদের মাসিক অংশের পরিমাণে পুরো মাসে মাসিক প্রিমিয়াম এবং বছরের জন্য অর্ধ বছর এবং ত্রৈমাসিকের প্রিমিয়াম অন্তর্ভুক্ত করুন। যদি একটি বিলিং সময়কালে একই সূচকটির জন্য বেশ কয়েকটি বোনাস প্রদান করা হয়, তবে সেই গণনার মধ্যে কেবলমাত্র একটি কর্মচারীর পক্ষে সবচেয়ে উপকারী তা অন্তর্ভুক্ত করুন।
ধাপ 3
যদি বছরের মধ্যে বেতন বাড়তে থাকে তবে এই হারের বৃদ্ধির হারকে বিবেচনায় রেখে এই সময়ের জন্য সমস্ত অর্থ প্রদানের পুনরায় গণনা করুন। বিলিংয়ের সময়কালে এই বৃদ্ধিটি ঘটে নি এমন পরিস্থিতিতে, তবে ছুটির শুরু হওয়ার আগে, বেতন বৃদ্ধি সহগকে বিবেচনায় রেখে গড় উপার্জনটিও একটি নতুন উপায়ে গণনা করতে হবে al
পদক্ষেপ 4
কিছু ক্ষেত্রে, রেগুলেশন নং 213 এর ধারা 4 এ ধার্যকৃত সময় সময়সীমার জন্য এবং তাদের জন্য উপার্জিত পরিমাণগুলি গড় উপার্জনের পরিমাণ গণনা থেকে বাদ দেওয়া হয়। দয়া করে নোট করুন যে এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, যখন কোনও কর্মচারী সময়কালের কারণে কাজ না করে, অস্থায়ী প্রতিবন্ধী সুবিধা বা প্রতিবন্ধী শিশুদের যত্ন নেওয়ার জন্য অতিরিক্ত অর্থের দিন পেয়েছিল।
পদক্ষেপ 5
শিক্ষার্থীর গড় দৈনিক মজুরির গণনায় ব্যবহার করুন, যা গড় বার্ষিক মজুরিকে 12 মাস এবং 29, 4 দ্বারা ভাগ করার ফলাফল হিসাবে নির্ধারিত হয় 4.. এই সূচকটি আর্ট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এক মাসে গড় বার্ষিক দিনের সংখ্যা। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 139 অবকাশকালীন বেতন গণনা করতে, শিক্ষার্থীদের ছুটির দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা গড় দৈনিক মজুরি গুণান, যা কল শংসাপত্র দ্বারা নির্ধারিত হয়।
