২০০২ সাল থেকে রাশিয়ায় একটি বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে। নতুন সূত্র অনুসারে ভবিষ্যতের পেনশনটি বীমা অবদান নিয়ে গঠিত, যা নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই তার কর্মচারীর জন্য পেনশন তহবিলে প্রদান করতে হবে।
পেনশনের হিসাব কীভাবে হয়
২০১৪ সাল থেকে নিয়োগকর্তারা বছরের জন্য কর্মচারীর মজুরি বিলের 22% অর্থ প্রদান করেছেন। এই পরিমাণের মধ্যে 6% সংহতি শুল্ককে বোঝায়, স্বতন্ত্র শুল্কের 16% করে।
সংহতি শুল্ক বেসিক পেনশন প্রদানের জন্য তহবিল জমা করার উদ্দেশ্যে করা হয়, অর্থাৎ, কর্মরত নাগরিকদের বীমা অবদানকে বর্তমান পেনশন প্রদানের জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়।
ভবিষ্যতের পেনশন গঠনের জন্য বীমা শুল্কিত নাগরিকের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে পৃথক শুল্ক নেওয়া হয়। এই তহবিলগুলি বর্তমান পেনশনগুলির অর্থ প্রদানের জন্য গৃহীত হয় না। ভবিষ্যতের পেনশনকারীর পছন্দ অনুসারে, অর্থটি একটি রাজ্যহীন পেনশন তহবিলের (এনপিএফ) কাছে প্রেরণ করা হয় বা বিনিয়োগ পরিচালনার জন্য কোনও পরিচালন সংস্থাকে দেওয়া হয়।
পেনশনের প্রকার
2015 থেকে শুরু করে, রাজ্য পেনশন বীমা ব্যবস্থায় দুটি ধরণের পেনশন থাকবে - বীমা এবং অর্থায়িত। যে কোনও নাগরিক জন্মগ্রহণ করেছেন 1967 বা তার চেয়ে কম বয়স 2014-2015। আপনাকে অবশ্যই পেনশন বিকল্পটি বেছে নিতে হবে।
ভবিষ্যতের পেনশনার তার বীমা প্রদানগুলি কোনও বীমা পেনশন সম্পন্ন করার জন্য বা বীমা এবং পেনশন সাশ্রয়ের অংশীদারি অংশের গঠনের দিকে পরিচালিত করতে পারেন।
বীমা পেনশন পেনশন পয়েন্ট তৈরি করা হয়। পয়েন্টের মান কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত হয় এবং প্রতি বছর এটি আগের বছরে মূল্যস্ফীতির চেয়ে কম স্তরে পৌঁছে যায়। পয়েন্টগুলির মান বাড়িয়ে পেনশন বৃদ্ধি করা হয়।
পেনশনের অর্থায়িত অংশ বিনিয়োগের ফলাফলের উপর নির্ভর করে। আর্থিক লেনদেনের ফলে লোকসানগুলি সম্ভব। এই ক্ষেত্রে, পেনশনের তহবিলের অংশের জন্য বীমা অবদানের অর্থ প্রদান রাষ্ট্র দ্বারা গ্যারান্টিযুক্ত। নাগরিকের পেনশনের অর্থায়িত অংশ মুদ্রাস্ফীতি থেকে সুরক্ষিত নয়।
আউটপুট
রাশিয়ার পেনশন তহবিলের সাথে ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে যত বেশি বীমা অবদান করা হয়, ভবিষ্যতে তত বেশি পেনশন প্রদান করা হবে। বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ সরকারী বেতনের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। পেনশন তহবিলের আবাসস্থলে বা সরকারী পরিষেবাগুলির পোর্টালের মাধ্যমে পেনশনের পরিমাণ এবং এর গঠনের পদ্ধতি সম্পর্কে পরামর্শ পেতে পারেন।
