সংস্থার হিসাবরক্ষকদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে টি -5৪ কর্মীদের সমস্ত অর্থ প্রদানের রেকর্ড রাখতে হবে, যার ফর্মটি রাশিয়ার নং 26 এর রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটির ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে 06 তারিখ 06.04.2011। যদি এ জাতীয় তথ্য ম্যানুয়ালি এন্টারপ্রাইজে পূরণ করা হয় তবে সংগঠনের প্রতিটি কর্মচারীর জন্য তাদের প্রতি মাসে ফর্মটিতে প্রবেশ করা উচিত। এই জাতীয় নথি 75 বছর ধরে রাখা হয়।
এটা জরুরি
- - সময়ের জন্য নিষ্পত্তি বিবৃতি;
- - কর্মচারী নথি;
- - উত্পাদন ক্যালেন্ডার;
- - কর্মীদের নথি;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - কর্মী টেবিল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
টি -৪ personal ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের শীর্ষে, সনদের বা অন্যান্য উপাদান নথি অনুসারে আপনার প্রতিষ্ঠানের নাম বা শেষ নাম, প্রথম নাম, পাসপোর্ট, ড্রাইভারের লাইসেন্স বা সামরিক আইডি অনুসারে কোনও ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা নির্দেশ করুন, যদি কোম্পানির ওপিএফ স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হয়। স্ট্রাকচারাল ইউনিটের নাম লিখুন যেখানে কর্মচারী এই স্টাফিং টেবিল অনুসারে নিবন্ধিত রয়েছে।
ধাপ ২
অ্যাকাউন্টের ক্রমিক নম্বর, কর্মচারীর তার ব্যক্তিগত কার্ড অনুসারে এন্টারপ্রাইজে রক্ষণাবেক্ষণের নম্বর লিখুন। এই বিশেষজ্ঞের কর্মীদের বিভাগের নির্দেশ করুন। আপনার ব্যবসায়ের করদাতা সনাক্তকারী নম্বর এবং কর্মচারীর পেনশন বীমা শংসাপত্র নম্বর পূরণ করুন। উপযুক্ত শ্রেণিবদ্ধ অনুসারে আবাসনের কোড লিখুন। কর্মচারীর বৈবাহিক অবস্থা (বিবাহিত, বিবাহিত নয়, বিবাহিত নয়, বিবাহিত নয়) নির্দেশ করুন। বিশেষজ্ঞের যদি শিশু থাকে তবে তাদের সংখ্যাটি নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
নিয়োগের আদেশ অনুসারে কর্মীর নিয়োগের তারিখটি লিখুন। এই ঘটনাটি ঘটেছে এমন পরিস্থিতিতে কর্মচারীকে বরখাস্তের তারিখটি নির্দেশ করা উচিত। যদি তিনি আপনার সংস্থা কর্তৃক নিযুক্ত হিসাবে তালিকাভুক্ত হন তবে ক্ষেত্রটি ফাঁকা রাখুন।
পদক্ষেপ 4
আদেশের নম্বর এবং তারিখ, কাজের শিরোনাম, বেতন (বেতন, বোনাস, ভাতা) দিয়ে বিশেষজ্ঞের নিয়োগের সত্যতা নির্দেশ করুন। যদি এই সময়ের মধ্যে কর্মচারী ছুটিতে যান তবে তার ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যা, সংশ্লিষ্ট আদেশগুলির লিঙ্কটি নির্দেশ করুন। প্রতিটি কর্মচারীর থেকে তার আয়ের 13% পরিমাণে ব্যক্তিগত আয়কর কেটে নেওয়া হয়। করের পরিমাণ নির্দেশ করুন। যদি তিনি স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের যোগ্য হন তবে পরিমাণটি প্রবেশ করুন।
পদক্ষেপ 5
কর্মরত আসল সময় থেকে এটি গণনা করে কর্মচারীর জন্য অর্জিত মোট আয়ের পরিমাণ নির্ধারণ করুন। যদি এই মাসে কর্মচারী অসুস্থ হন, অসুস্থ ছুটি অনুসারে কাজের জন্য অসমর্থতার দিনটি নির্দেশ করুন। বিশেষজ্ঞ যে পরিমাণ পরিমাণ ইস্যু করার অধিকারী তা লিখুন।
পদক্ষেপ 6
অ্যাকাউন্ট্যান্টের একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে স্বাক্ষর করার অধিকার রয়েছে (তার অবস্থান, উপাধি, আদ্যক্ষর নির্দেশ করে), তাকে অবশ্যই দলিলটি পূরণ করার আসল তারিখটি লিখে রাখতে হবে, এটি কর্মীর ব্যক্তিগত ফাইলের সাথে সংযুক্ত করতে হবে।
