অন্য প্রতিষ্ঠানে দ্বিতীয় কাজের জন্য আবেদনের সময়, কোনও নাগরিককে মূল নথি সহ কোনও কাজের বই উপস্থাপন করতে হয় না। তিনি এতে লেখার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন বা একত্রিত করার বিষয়ে দ্বিতীয় বা তৃতীয় কাজের তথ্য না রাখেন। 2019 এর আইন পূর্বের মত, খণ্ডকালীন কাজের সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে না।
কাজের বইতে খণ্ডকালীন কাজের সমস্ত রেকর্ড মূল কাজেই তৈরি করা হয়। আপনাকে কেবল সমর্থনযোগ্য ক্ষেত্রগুলি আনতে হবে - বরখাস্তের জন্য ভর্তি এবং স্থানান্তর সংক্রান্ত আদেশের অনুলিপি। খণ্ডকালীন নিয়োগকারীদের আবেদনকারীর লিখিত অনুরোধে তিন দিনের মধ্যে তাদের ইস্যু করতে হবে। অনুলিপিগুলির নির্ভুলতার প্রমাণ ম্যানেজমেন্ট এবং সিলের স্বাক্ষর দ্বারা দেওয়া হয়। অনুলিপিটি যে নম্বর থেকে ইস্যু করা হয়েছে তাও নির্দেশ করে।
কার্য পুস্তকে খণ্ডকালীন এন্ট্রি করার নিয়ম
শ্রম মন্ত্রণালয়ের প্রতিষ্ঠিত কাজের বই রক্ষণাবেক্ষণের পদ্ধতি অনুসারে কাজের বইয়ে প্রবেশিকা তৈরি করা হয়।
কোনও সংক্ষিপ্ত বিবরণ ছাড়াই তথ্যটি নীল, কালো বা বেগুনি রঙের পেস্ট দিয়ে ঝরঝরে রেকর্ড করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি Abbreviated PR লিখতে পারবেন না। অর্ডার বা ট্রান্সল পরিবর্তে। পরিবর্তে অনুবাদ করা।
কোনও কাজের জন্য নিবন্ধকরণের পদ্ধতি:
- "কাজের তথ্য" বিভাগে কাজের বইয়ে শেষ প্রবেশের পরে একটি ক্রমিক সংখ্যা।
- শুরুর তারিখ (দিন, মাস এবং বছর) গ।
- ভর্তির আদেশের ভিত্তিতে, তারা পেশা এবং যোগ্যতার ইঙ্গিত সহ একটি পদে ভর্তি এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টের রেকর্ড তৈরি করে। এন্ট্রি শেষে, এটি লক্ষ্য করা যায় যে কর্মচারী একটি খণ্ডকালীন কর্মী দ্বারা গৃহীত হয়। যদি খণ্ডকালীন চাকরি বাহ্যিক হয়, তবে তারা সেই সংস্থার নামটি লেখেন যেখানে অংশকালীন চাকরি নেওয়া হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ: "ওয়েস্টস্ট্রয় এলএলসি-তে খণ্ডকালীন হিসাবরক্ষক হিসাবে ভর্তি হয়েছিল।" আদেশ যদি প্রতিষ্ঠানের কাঠামোগত ইউনিটকে নির্দেশ করে যেখানে ভর্তি করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কাছে, তবে এটিও নির্দেশিত হয়েছে।
- বি ভিত্তির নথির নাম, তারিখ এবং সংখ্যা নির্দেশ করে, উদাহরণস্বরূপ, কর্মসংস্থানের জন্য আদেশ।
খণ্ডকালীন কর্মচারীর কাজের বইতে বরখাস্তের রেকর্ড করার নিয়ম ভর্তির রেকর্ডের অনুরূপ। উদাহরণ অনুসারে, বরখাস্ত রেকর্ডটি হ'ল: "রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের Article 77 অনুচ্ছেদের O 77 অনুচ্ছেদে ওও ওয়েস্টস্ট্রয়ের কাছ থেকে তাঁর নিজস্ব ইচ্ছার হিসাবরক্ষকের অবস্থান থেকে বরখাস্ত"।
