কর্মীদের বেতন পরিবর্তন যে কোনও উদ্যোগের নিয়মিত প্রক্রিয়া regular এর জন্য, "1 সি: বেতন এবং মানবসম্পদ পরিচালনা, সংস্করণ 3" প্রোগ্রামটি ক্রিয়াকলাপগুলির একটি বিশেষ ক্রম সরবরাহ করে। তদ্ব্যতীত, এটি জেনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে এই উদ্ভাবনের নকশা তৈরি করার জন্য, কর্মীদের নথি দ্বারা গাইড হওয়া প্রয়োজন।
কর্মীদের বেতন পরিবর্তন করতে দেয় এমন নথিগুলির তালিকা
কর্মীদের অনুবাদ। এন্টারপ্রাইজের জন্য এই আদেশটি কোনও কর্মচারীর অন্য অবস্থানে স্থানান্তর নির্ধারণ করে যা নতুন কাজের সময়সূচি, বিভাগ ইত্যাদির সাথে সম্পর্কিত is এটি করতে, ZUP 3.1 প্রোগ্রামটিতে আপনাকে "পারিশ্রমিক" এর "পরিবর্তনের জন্য" রেখার সামনে একটি চেকমার্ক রাখতে হবে এবং নতুন বেতনের আকারও নির্ধারণ করতে হবে।
মজুরিতে পরিবর্তন। দস্তাবেজটি স্বতন্ত্র এবং নির্দিষ্ট কর্মচারীকে বোঝায়। এটি "বেতন" বিভাগে "কর্মচারীর বেতন পরিবর্তনের" ক্ষেত্রে একটি বিশেষ মান "পারিশ্রমিকের পরিবর্তন" সেট করে গঠিত হয়।
পরিকল্পিত চার্জ পরিবর্তন। আদেশে শ্রম সম্মিলিত বা একদল কর্মচারীর জন্য নতুন চার্জ স্থাপনের বিধান রয়েছে। এছাড়াও, এই দস্তাবেজ দ্বারা পরিচালিত, এন্টারপ্রাইজের সমস্ত কর্মীদের জন্য মজুরি সূচীকরণ করা সম্ভব হয়। নিম্নলিখিত ম্যানিপুলেশনগুলি সম্পাদন করা প্রয়োজন: "বেতন" "কর্মচারীদের বেতন পরিবর্তন" - "পরিকল্পিত চার্জের পরিবর্তন"।
বেতনের সূচক। কর্মীদের নথি সম্পূর্ণ শ্রম সম্মিলনের বেতন পুনর্নির্মাণের জন্য একচেটিয়াভাবে সরবরাহ করা হয়। এই লক্ষ্যে "পরিকল্পনামূলক চার্জের পরিবর্তন" নথিটি ব্যবহারের সম্ভাবনাটির ZUP 3.1.3 সংস্করণে উপস্থিত হওয়ার পরেও "মজুরি সূচীকরণ" ব্যবহার করা যেতে পারে Despite এটি করার জন্য, "নেভিগেশন সেটিংস" এর মাধ্যমে "বেতন" মেনুতে আপনাকে এই দস্তাবেজের একটি লিঙ্ক যুক্ত করতে হবে।
ZUP 3.1 এ ক্রমের ক্রম
স্টাফিং টেবিলের বেতন পরিবর্তন। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই "স্টাফিংয়ের পরিবর্তন" নথিটি ব্যবহার করতে হবে, যা "কর্মী" এর মাধ্যমে অ্যাক্সেস করা যেতে পারে। এরপরে, আপনাকে নিম্নলিখিত ম্যানিপুলেশনগুলি সম্পাদন করতে হবে:
- "পরিবর্তন অবস্থান" বোতাম আপনাকে ম্যানুয়ালি নতুন বেতনের মান প্রবেশ করতে দেয়;
- "সূচকগুলি পূরণ করুন" বোতামটি আপনাকে সাধারণ প্যাটার্নগুলিতে (সূচক সহগ) সূচিত্রে গ্রহণ করে বেতনগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিবর্তন করতে দেয়।
"পরিকল্পিত চার্জের পরিবর্তন" নথির গঠন। কর্মীদের বেতন পরিবর্তনের জন্য এই বিকল্পটি সেই ক্ষেত্রে গ্রহণযোগ্য যা কোম্পানির কর্মীদের ইতিহাস নেই বা এটি মোটেও বিদ্যমান নেই। একটি দস্তাবেজ তৈরিতে নিম্নলিখিত ক্রমের ক্রম জড়িত:
- বিকল্প নম্বর 1 - "স্টাফিংয়ের পরিবর্তন" নথিতে, আপনাকে "কর্মচারীর উপার্জন পরিবর্তন করুন" বোতাম টিপতে হবে;
- বিকল্প নং 2 - "বেতন" - "কর্মচারীদের বেতন পরিবর্তন" - " পরিকল্পিত চার্জের পরিবর্তন "।
"পরিকল্পিত চার্জের পরিবর্তন" নথির কলামগুলিতে পূরণ করা। এই ক্রিয়াগুলি কেবলমাত্র এই দস্তাবেজটিকে ম্যানুয়ালি তৈরি করার সময় প্রাসঙ্গিক। "নির্বাচন" বোতামটি একদল কর্মচারীর ডেটা পূরণ করার জন্য টিপানো হয় এবং পুরো শ্রম সম্মিলনের জন্য "পূরণ" বোতামটি টিপানো হয়।
বেতনের আকার পরিবর্তন করা। পারফর্ম করা হয়েছে যে "পরিকল্পনামূলক চার্জের পরিবর্তন" নথিটিও ম্যানুয়ালি তৈরি হয়েছিল। সমস্ত কর্মীদের জন্য নতুন মান পৃথকভাবে প্রবেশ করা হয়। এবং যদি সাধারণ সূচক থাকে (নিয়মিততা থাকে) তবে আপনার "ফিল্টার ইন ইনডিকেটেক্ট" বিকল্পটি ব্যবহার করা উচিত। এটি করার জন্য, "বেতন" কলামে বক্সটি চেক করুন এবং "দ্বারা গুণিত করুন" লাইনে উপযুক্ত সহগ সেট করুন। "বেতন ও আদায় সম্পর্কে তথ্য" বোতামটি আপনাকে সমস্ত কর্মচারীদের বেতন পরিবর্তনের উপর সারণী ডেটা পরীক্ষা করতে দেয়।
বেতনের সূচক। এটি করার জন্য, একটি বিশেষ চেকবাক্স সহ ডকুমেন্ট "পরিকল্পিত চার্জের পরিবর্তন" নথিতে "উপার্জনের সূচনা হিসাবে বিবেচনা করুন" ফাংশনটি সক্ষম করা প্রয়োজন।উপার্জনের সূচকগুলি "অবকাশ" নথিতে এবং মুদ্রিত আকারে "গড় উপার্জনের গণনা" তেও স্পষ্টভাবে প্রকাশ করা হবে।
