রাশিয়ান আইন অনুসারে, সমস্ত প্রচারগুলি অবশ্যই তাদের বর্তমান অ্যাকাউন্টে ব্যাংকে বিনামূল্যে অর্থ জমা দিতে হবে put তদুপরি, তাদের প্রতিষ্ঠানের নগদ ডেস্কে প্রচুর পরিমাণে অর্থ থাকতে পারে। তবে একটি তথাকথিত নগদ সীমা রয়েছে, যা দিনের শেষে হাতে নগদ পরিমাণ সীমাবদ্ধ করে। এই নথিটি প্রধান দ্বারা স্বাক্ষরিত এবং ব্যাংক কর্তৃক অনুমোদিত। প্রতিষ্ঠানের নগদ ডেস্কের মাধ্যমে অর্থ প্রদানের সময়, অর্থটি সঠিকভাবে প্রদান করা প্রয়োজন, অন্যথায়, আপনি নিষেধাজ্ঞার প্রতি আকৃষ্ট হতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সংস্থার নগদ ডেস্কের মাধ্যমে অঙ্কের অর্থ প্রদানের জন্য আপনার একটি নগদ বই থাকতে হবে। এটি সমস্ত নগদ লেনদেনের রেকর্ড রাখে। কম্পিউটারের মাধ্যমে এবং ম্যানুয়ালি ইনকামিং এবং আউটগোয়িং নগদ ডকুমেন্টস (ফর্ম নং KO-3) ব্যবহার করে ডেটা প্রবেশ করা যেতে পারে।
ধাপ ২
আপনার প্রতিদিন নগদ বই পূরণ বা মুদ্রণ করার দরকার নেই, আপনার কেবল সেই দিনগুলির প্রয়োজন যেখানে নগদ লেনদেন হয়েছিল। নগদ বইটি ম্যানুয়ালি রেখে দেওয়া হয়, পিরিয়ড শেষে বইটি সেলাই করা, নাম্বার করা, সিল করা এবং ম্যানেজারের স্বাক্ষরিত।
ধাপ 3
অর্থের যে কোনও ইস্যু করার সাথে ব্যয় নগদ অর্ডার দেওয়া হয় (ফর্ম নং KO-2)। এটি এক ক্রিয়াকলাপে বা একই ধরণের বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে পূরণ করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, মজুরি প্রদানের জন্য। একই ধরণের একাধিক লেনদেনের ক্ষেত্রে, সমর্থনকারী নথিগুলি উদাহরণস্বরূপ, একটি বেতন হিসাবে আদেশের সাথে সংযুক্ত থাকে।
পদক্ষেপ 4
নগদ বহির্মুখী আদেশে, অর্থের পরিমাণ জারির ভিত্তি, যে ব্যক্তিকে তারা জারি করা হয় এবং আবেদনটি নির্দেশ করা প্রয়োজন। ভিত্তিটি নিম্নলিখিত সূত্রগুলি হতে পারে: "একটি প্রতিবেদন জারি করা হয়েছে", "মজুরি প্রদান করা হয়েছে" এবং অন্যান্য। সংযুক্তিগুলি বিবৃতি, কর্মচারীর বিবৃতি এবং অন্যান্য।
পদক্ষেপ 5
জমা দেওয়ার আর্থিক পরিমাণ প্রাপ্ত হওয়ার পরে, কর্মচারীকে নগদ বহির্মুখের আদেশে স্বাক্ষর করতে হবে। তারপরে, সময় শেষ হওয়ার পরে, তাকে অ্যাকাউন্টিং বিভাগে প্রতিবেদন করা দরকার। সহায়ক নথিগুলি হ'ল চেক, প্রাপ্তি, চালান, যাতে এই কর্মচারীকে নিবন্ধিত করতে হবে।
পদক্ষেপ 6
ব্যয় প্রমাণের জন্য তাদের অবশ্যই অর্থনৈতিকভাবে ন্যায়সঙ্গত হতে হবে। যদি সবকিছু স্বাভাবিক হয়, তবে নথির পরিমাণের জন্য একটি অগ্রিম প্রতিবেদন তৈরি করা হবে।
পদক্ষেপ 7
যদি নগদ ডেস্ক থেকে অর্থের পরিমাণ বেতনের জন্য জারি করা হয়, তবে কর্মচারীদের কেবল বেতন-সইতে সাইন ইন করতে হবে এবং যিনি বেতন প্রদান করেন, উদাহরণস্বরূপ, ক্যাশিয়ারকে অবশ্যই নগদ ডেবিট স্লিপে স্বাক্ষর করতে হবে।
পদক্ষেপ 8
নগদ ডেস্ক থেকে আর্থিক পরিমাণ জারি করার জন্য আদেশের ভিত্তিতে মাথার ক্রমে নির্দিষ্ট সময়কালের চেয়ে জারি হওয়া পরিমাণগুলি অবশ্যই ফেরত বা নিশ্চিত করতে হবে। তবে খুব বেশি সময়সীমা নির্ধারণ করবেন না, যাতে পরিদর্শকদের সন্দেহ না জাগে। ভ্রমণ ব্যয়ের জন্য কর্মচারীকে কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার তিন দিনের মধ্যে অবশ্যই রিপোর্ট করতে হবে।
পদক্ষেপ 9
সংস্থার নগদ ডেস্কের মাধ্যমে জারি করা অর্থের পরিমাণ, হিসাবরক্ষককে অবশ্যই 50 "ক্যাশিয়ার" অ্যাকাউন্টে পোস্ট করতে হবে, যে অ্যাকাউন্টগুলিতে ডেবিট করা যেতে পারে: 70 "মজুরির জন্য কর্মীদের সাথে প্রদান" (মজুরি দেওয়ার সময়), 71 "জবাবদিহি ব্যক্তিদের জন্য অর্থ প্রদান" (সংস্থার প্রয়োজনে জবাবদিহি করার সময়), 60 "সরবরাহকারী এবং ঠিকাদারদের সাথে বন্দোবস্ত" (সরবরাহকারীকে প্রদান করার সময়)
