যারা পুরুষ এবং মহিলাদের পোশাকের খুচরা বাণিজ্যে জড়িত হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তাদের জন্য অবশ্যই বাজারে একটি জায়গা পাওয়া যাবে - এই বাজারটি অনেকগুলি বিভাগে বিভক্ত, যার মধ্যে বেশিরভাগই ব্যবহারিকভাবে "রাবার", যা আরও এবং আরও বেশিকে অনুমতি দেয় সফল ট্রেডিং এন্টারপ্রাইজ তৈরি করতে নতুন খেলোয়াড়।
প্রথমে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে আপনার দোকান কীভাবে পরিচালনা করবে to দুটি সর্বাধিক প্রচলিত বিকল্প হ'ল একটি স্বাধীন মাল্টি-ব্র্যান্ড পয়েন্ট অফ বিক্রয় এবং একটি ফ্র্যাঞ্চাইজি ভিত্তিতে খোলা একটি স্টোর, যা ইতিমধ্যে প্রচারিত নেটওয়ার্কের অভিজ্ঞতা এবং খ্যাতি ব্যবহার করে। দ্বিতীয়টি খুব সহজ এবং বিশেষত একজন নবজাতক উদ্যোক্তার পক্ষে উপযুক্ত, এই ক্ষেত্রে ফ্র্যাঞ্চাইজার সংস্থা আপনার আয়ের একটি অংশ এবং কাজের ক্ষেত্রে এর নিয়ম এবং মান মেনে চলার বিনিময়ে আপনার পক্ষে অনেক কিছু করবে।
কৌশলগত দৃষ্টিকোণ থেকে, একটি পোশাকের দোকান খোলার আগে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপটি এটি কোথায় অবস্থিত হবে তা বেছে নেওয়া হচ্ছে। ভাল ট্র্যাফিক সহ একটি উপযুক্ত জায়গা সন্ধান করা এবং আপনার লক্ষ্যগুলির জন্য উপযুক্ত একটি স্থান ভাড়া করা আপনাকে প্রথমে যা করতে হবে তা হ'ল। এই সমস্যার একটি জনপ্রিয় সমাধান আজ শপিং বা শপিং এবং বিনোদন কেন্দ্রগুলির একটির প্রশাসনের সাথে একটি চুক্তি, যা আপনাকে প্রচুর সমস্যা থেকে মুক্তি পেতে দেয় যা একটি পৃথক স্টোরের মালিক সাধারণত লাইসেন্স সংস্থা থেকে পায়।
আপনি যদি কোনও ফ্র্যাঞ্চাইজি সিস্টেমে একটি পোশাকের দোকান খুলেন তবে আপনার সিনিয়র অংশীদার সম্ভবত এটির নকশাটি গ্রহণ করবেন, কারণ কর্পোরেট পরিচয়ের সাথে সম্মতি প্রায় সমস্ত ফ্র্যাঞ্চাইজার সংস্থার বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা। বাণিজ্যিক সরঞ্জামগুলির ক্ষেত্রেও এটি একই রকম হয় যা সম্ভবত আপনার নিষ্পত্তি হতে পারে। আপনি যদি একটি স্বতন্ত্র বহু-ব্র্যান্ডের দোকান খোলার সিদ্ধান্ত নেন, ডিজাইন এবং ডিজাইনের সমস্যাগুলি আপনার উপর নির্ভর করে, তাই আপনি পেশাদার ডিজাইনার ছাড়া করতে পারবেন না।
পরিশেষে, পোশাকের খুচরা বাণিজ্যে, স্টোরগুলিতে গ্রাহকদের পরিবেশন করা বিক্রয় বলের গুরুত্ব সবচেয়ে বেশি। শ্রমবাজারে অভিজ্ঞতার সাথে বিক্রয় পরামর্শদাতাদের কোনও ঘাটতি নেই, তবে, বিক্রয়কর্তাকে আপনি যেভাবে চান এটি খুব কঠিন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে finding অতএব, যদি আপনি সত্যিই আপনার ভবিষ্যতের স্টোরের খ্যাতি সম্পর্কে চিন্তা করেন তবে কেবল এমন লোকদের নিয়োগ করবেন না যারা একবার এবং কোথাও কাপড় বিক্রি করেছিলেন, তবে তাদের জন্য প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করুন এবং ব্যক্তিগতভাবে নিশ্চিত করুন যে তারা আপনার সাথে কাজ করার জন্য যথেষ্ট যোগ্য কিনা।
